女性的退休年齡應該比男性早

A. 為什麼女性退休年齡比男性早

首先，國家針對傳統的男主外、女主內及家庭照顧等多方面原因綜合加以考慮。對於年老的夫妻雙方來說，歷來男人工作的優勢比女方要高出許多，而女人在年過五十以上時，更側重於關注家庭，這是女人的性格、性情等所決定，年老的女人既關注老伴的身體和工作，又能幫助漸已需成家的兒女，讓她們早於退休，既體貼了對女性的關心和保護，又能讓她們能照顧家庭的所有一切。

其次，大多數工作崗位更需要男性，退休政策不能僅依據生理變化，更要考慮對經濟發展的影響。另外，男人年紀大會出現體力問題，但經驗閱歷成為另一種能力，可以支持他再發揮幾年。50歲偏上正是婦女的更年期，心理不穩定，情緒波動大。還有婦女育幼撫老、洗衣做飯、油鹽柴米，心事和牽掛都放在系在整個家庭之中。女人老年也會積累經驗和閱歷，但女性從事高端職業的很少。而男性50歲左右精力充沛，活力旺盛，成熟穩健，正是做工作幹事業的最佳年齡段。

最後，女性在工作中由於自身的身體狀況以及社會的責任方面，應該是相比較男性較差，身體的各方面機能均有差異，所以出於對女性的職業保護，我們國家先後制定了多部保護女性的法律，例如婦女權益保護法等。勞動法均明確的規定了女性退休年齡為55周歲，也是出於對女性的身體的保護。

B. 中國男女退休年齡為何不一致

中國男女退休年齡不一致，主要考慮到的是保護婦女權益，提高婦女地位，男女平等。生理上的原因適當向女性傾斜。
當初制定退休政策就是依據這些條件和當時的環境制定。不管政策怎麼制定，男女退休年齡不一致，這確實是保護了婦女的權益，也是提倡男女平等，提高女性地位的重要措施之一，也起到了很好的效果。
男女退休年齡不一致還體現在生理上的區別，由於女性的身體生理會造成更年期和更年期以後的體力多變虛弱，無法從事工作，從這個意義上說，對女性的照顧和傾斜是非常有必要的。
男女退休年齡不一致還體現在傳統觀念上，男主外，女主內。一般都是男性在外工作養家糊口，女性在家操持家務，相夫教子，秉著這種傳統習俗和觀念，所以在制定退休年齡政策時，對男女退休的年齡做了差別化的對待，也就是現在的年齡不一致的情況。

C. 為啥女性退休比男性早十年能拿到多少養老金呢

男性女性的差異是，一般來說，女士體能素質比男性較弱，每一個月要經歷例假期，大部分女士還會繼續歷經生孕這一環節。生孩子一直稱之為是走了一趟「閻王殿」，生孕後女士，身體狀態會很差，很多女性朋友都或多或少的留有並發症，創造一個孩子本來就是透現女人的生命安全。而男性是不用歷經這種悲傷的，充分考慮男女身體情況的差異，對於女性也會相對歪斜照料。終究，交納社保費，就是為了退休之後能領取養老保險，假如強制讓女性也如同男士一樣，堅持工作到60歲再離休，許多人的身體受不了，晚年時期生病概率更高一些，那樣，那時候領取養老保險的時間也反而要縮短。

結語的贈言：實際上不僅這三條，危害女性和男性離休時間相差5-10年要素的因素很多。伴隨著延長退休年齡信息的持續傳出，也許以後男士比女生晚離休不僅僅5-10年多，會更長。針對男士退休時間，你有些什麼看法呢？歡迎您的評論和溝通交流！