❶ 2017湖南省退休工人漲工資標準是多少
2016-2017湖南企業退休工資規定如下
年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整後月人均增加176元，增幅約為10%。
企業退休養老金上調額度多少
按繳費年限普調月增至少35元
市人社部門稱，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。同時，繳費年限含視同繳費年限，但不含折算工齡。
向低收入者傾斜最高月增45元
這次調整考慮了低於2011年養老金平均水平即2280元/月的人員的利益。
按照以往的方式，低收入水平人群都是在按繳費年限和按絕對額普調後，再享受傾斜政策。而今年，人社部門則採用了先政策傾斜再按絕對額普調的方式。
具體調整方式是，按照其相對應的繳費年限，每月增加30元到45元的養老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調和政策傾斜後的基本養老金水平不應超過2510元/月。
按照絕對額增加首次分為三檔
在按上述方式調整基本養老金的基礎上，本市還將根據退休人員2011年基本養老金水平，按絕對額再次普遍增加養老金。
以往本市按絕對額普遍增加的養老金只有一檔，這次則將絕對額設立三檔：20元、40元、70元。低於養老金平均水平人員可每月增加70元，以確保低於養老金平均水平人員的調整額度更大，更有利於提高其養老金水平。
退休人員漲工資標准
人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。
調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13% 以上。
2016年養老金上調計算公式
個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
影響退休養老金多少的3個因素
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)
2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
❷ 2017年底退休的今年漲工資嗎
2017年下半年退休的職工今年可以漲退休金。
早在今年的3月份人社部公布了，調整退休人員基本養老金和城鄉居民的基礎養老金；並且確定調整比例在5%左右。
其實，大家不要看人均調整比例，我們個人調整多少養老金，還取決於我們自身情況。
2018年，在4月份上海市率先全國，通知了企業退休人員調整養老金的具體辦法；
只要是2017年12月份領取養老金的企業退休人員，都在此次調整，基本養老金的范圍內；
調整退休金，的辦法主要包括四個部分：
每人每月增加60元；
每一年繳費年限可以獎勵2元錢；
22017年12月份領取的養老金為基數，201%調整養老金；
女性60周歲，男性65周歲以上，都可以額外增加20元；
上海市不僅確定了企業退休人員調整的具體標准，而且5月18日要把1-5月份的上漲養老金補發給退休人員；
但是其他省市地區的退休朋友，就沒有這么幸運，大概7月份才會公布，退休人員調整養老金的辦法；
需要補發的養老金，大概要在8月份到12月之間，所以大家也不用擔心，該漲還是會漲的。
❸ 湖南今年退休工資上漲多少，2017年湖南退休工資最新規定及計算方法
2017年老年退休人員將會按照平均5.5%幅度上漲退休工資的，但具體的調整方案還要根據國家人社部、財政部及各省陸續下發的文件規定執行。
❹ 退休漲工資怎麼計算，2017年退休漲工資細則最新政策
人社部、財政部
關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
人社部發[2015]6號
各省、自治區、直轄市人民政府，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
此次調整企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整要體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。對企業高齡退休人員，可適當提高調整水平。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地和新疆生產建設兵團，中央財政予以適當補助。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區的具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地物價上漲、工資增長等實際情況和企業職工基本養老保險基金承受能力合理確定。各地區的具體實施方案於2015年2月28日前報送人力資源社會保障部、財政部，經審批後認真組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，不得自行提高調整水平，突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以通報批評，並相應扣減中央財政補助資金。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大企業退休人員的親切關懷，各地區要高度重視，認真測算，詳細制定調整辦法。要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。
❺ 2017企業退休漲工資漲多少什麼時候補發
我覺得你可以直接一點的說就行，不是什麼大事。你先問你老闆我都來了這么久了您覺得我怎麼樣呢？如果他說你很不錯，對你非常滿意的話，你就有說的話題了。接下來，你就可以開門見山的說了:但是我覺得老闆你有點偏心了，為什麼我比其她人做得更多，反而我的工資還沒有她的高呢？是我的能力不夠嗎？
這時候老闆就會跟你各種的解釋了，還會安撫你。這時候你自己要注意不要讓老闆牽著鼻子走。等他說說看，如果老闆大氣點他會主動跟你加工資。如果他只是跟你說一些安撫之類的話對工資一字不提，你就可以直接跟他提漲工資的事情了，當然要掌握分寸，不能與老闆吵架，也是給自己留點後路。如果說到最後他仍然不給你加工資，那就要看你自己了，看自己是希望留下來，還是離開，當然有些老闆會在你選擇離開的時候給你加。希望對你有幫助吧。
❻ 2017年湖南養老金上調最新消息，上調約5.5%退休工資加多少錢
今年以來，養老金調整成為人們關注的重點，目前也有不少省份公布了養老金調整方案。
而據長沙養老金調整最新消息，長沙養老金每人每月上調135元。
10月10日，記者從湖南省長沙縣人社局獲悉，根據《長沙市人民政府辦公廳關於提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金和給予城鄉低保人員繳費補助的通知》文件精神，結合長沙縣實際，長沙縣人民政府決定從2016年7月起基礎養老金每人每月提高10元，達到每人每月150元。
長沙縣城鄉居民養老保險管理服務中心負責人介紹，截至10月底，包括從1月開始上調的5元省級基礎養老金在內，所有的基礎養老金調整部分將全部調整和補發到位。
基礎養老金第九次上調
此次上調是長沙縣城鄉居民基礎養老金第九次上調，惠及全縣近12萬城鄉居民。
此標准比長沙市其他地區高5元每人每月，也是全省最高標准。
根據文件精神，2017年、2018年、2019年、2020年元月起，領取長沙縣城鄉居民基本養老保險待遇人員每人每月基礎養老金將分別達到160元、170元、180元、190元。
❼ 2017年最新的退休漲工資按什麼比例上調的
2017年調整退休人員基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
❽ 2017年下半年退休的職工今年可能漲工資
2017年下半年退休的職工今年可以漲退休金。
早在今年的3月份人社部公布了，調整退休人員基本養老金和城鄉居民的基礎養老金；並且確定調整比例在5%左右。
其實，大家不要看人均調整比例，我們個人調整多少養老金，還取決於我們自身情況。
2018年，在4月份上海市率先全國，通知了企業退休人員調整養老金的具體辦法；
只要是2017年12月份領取養老金的企業退休人員，都在此次調整，基本養老金的范圍內；
調整退休金，的辦法主要包括四個部分：
每人每月增加60元；
每一年繳費年限可以獎勵2元錢；
22017年12月份領取的養老金為基數，201%調整養老金；
女性60周歲，男性65周歲以上，都可以額外增加20元；
上海市不僅確定了企業退休人員調整的具體標准，而且5月18日要把1-5月份的上漲養老金補發給退休人員；
但是其他省市地區的退休朋友，就沒有這么幸運，大概7月份才會公布，退休人員調整養老金的辦法；
需要補發的養老金，大概要在8月份到12月之間，所以大家也不用擔心，該漲還是會漲的。
❾ 關於2017年最新退休工資調整多少的規定
2017年退休職工調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。