退休金看檔案嗎

『壹』 退休時有檔案和沒有檔案工資一樣的嗎

1. 勞動者若是公務員或事業單位工作人員，檔案工資與退休工資有關系。

2. 若勞動者是企業或事業單位的工作人員，檔案工資與勞動者的退休時的養老金沒有關系。

『貳』 人事檔案和退休養老金領取有什麼關系

正常情況下，社保局辦理企業職工參保是需要核對個人檔案的，辦理靈活就業人員參保須提供人事檔案託管證明。檔案應盡快託管，保險也應盡早辦理，這是關系您個人利益影響退休保障的重要因素。您應找原單位索要工作期間經上級勞動局備案的勞動合同原件，補辦解除勞動合同手續，一並送交檔案代理機構存檔，這是計算工齡的重要依據。

根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。

退休時必須要審核人事檔案，養老金的計算完全依據檔案進行。退休工齡=檔案工齡。養老金計算完全跟工齡掛鉤，比如工齡滿30年，養老金為退休前工資的100%。

拓展資料：

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

參考來源：人事檔案_網路

『叄』 退休後領取退休金需要人事檔案嗎

辦理個人退休手續時，需要人事檔案。

退休金亦為：養老金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。

辦理養老金領取的時候，要經過檔案的審核，工齡、工資、待遇、職務、社保受保時間等都是以個人檔案的記錄為依據的。如退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間;需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額等。

除了養老金外，其他社會保險，如領取失業金等，也與個人檔案相關。退休領取地方退休金時可以詢問公司。

(3)退休金看檔案嗎擴展閱讀：

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定了改革基本養老金計發辦法

本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定

『肆』 檔案存放與退休金有關系嗎

檔案，如果單位不負責保管，就要送到當地勞動局，或人事局人才市場檔案託管部門託管。
現階段，在檔案的憑證、參考等諸多作用中，普通公民還是主要利用檔案的憑證作用。由於檔案具有其真實性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據和憑證作用，所以它有極強的法律效益。
人事檔案不僅為單位用人、選人及人力資源科研、教學和管理等工作服務，同時也為個人切身利益服務，幫助解決沒有檔案就無法解決的問題。
對於個人來說，無論是就業、考研、公招、公考、出國政審還是職稱評審、社會保險、入黨入團、退休手續辦理以及各項證明的出具等等手續都將以檔案材料的審核為重要依據。
辦理失業人員領取失業金時，要用檔案。
辦理退休領取退休金時，要用檔案。

『伍』 領取養老金需要人事檔案嗎

是的，領取養老金社保機構首先要核實你的檔案。檔案應該存放在單位（如果單位有存放檔案的資質）或人才市場，檔案是不能拿在自己手裡的。

『陸』 退休金跟檔案有什麼關系

檔案不能由本人自己保管。依照檔案管理的有關規定，檔案應由所在企業的勞動（組織人事）職能機構管理或由勞動和社會保障行政部門代為保管。
檔案具有原始性、真實性、保密性和服務性。放在個人手中，易發生塗改、偽造、丟失、損壞等問題，給將來辦理相關手續帶來不必要的麻煩。如單位為非公有制單位，可以委託人才交流中心保管檔案，長期不交納費用的，將視為廢檔。
畢業生的檔案應經機要通道轉到戶口所在地的人事局，不能以其他形式轉到個人手裡。如果出現這種情況，應立即將檔案交到人才服務中心，切不可自己保管甚至將檔案袋拆開。如果將檔案袋打開，任何單位都是不會接受的。
人事檔案不但是一個人身份的證明，更是一個權威的信息資料庫，除了記錄履歷等材料外，對個人的其他信息也有詳細記錄。計算工齡、工作流動、考研、考公務員、轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及出國、升學、結婚、生育等都沒辦法離開檔案。輕易「棄檔」是對自己不負責任的表現，請一定要重視自己的檔案問題。

根據現行規定，沒有檔案辦不了退休手續，同時檔案還是工齡、交費年限等相關信息的證據出處，沒有檔案的證明，無法核算退休工資。即便到了退休年限，養老保險的手續都在手中，也無法領取養老保險金。

『柒』 現在有了社保計算工齡,退休時還一定需要檔案嗎

需要檔案。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

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工齡可分為一般工齡和本企業工齡。

一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。

本企業工齡是指工人、職員在本企業內連續工作的時間，因此也被稱為連續I齡。

一般工齡包括連續工齡，能計算為連續I齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規
定計算，即「滿」一個周年才能算-一年。

如果按照這個標准來算的話，那麼現在的工齡認定就是按照社保繳費年限計算。簽訂勞動合同開始就要繳納社會保險，從檔案轉入開始當月工資扣除社會保險這部分開始算是正式計算社會保險了，也就是有實際意義的工齡了。

因此，工齡認定即是按照檔案也是按照社保，還需要有正規合同才行哦。

『捌』 人事檔案有什麼用啊領退休金時候真的需要檔案嗎

領退休金跟檔案沒關系，但原則上你退休之後無單位存檔的話，你就可以以失專業為由將檔案放在屬街道，所以辦理退休時街道也不會再要求你調檔。

不過沒有檔案的人也可以領取退休金的，只要達到繳納年限且到法定退休年齡是可以支取的。

還要，養老保險必需在戶口所在地領取，不管你在哪裡繳的，都是要到你戶口所在地領取的，我個人覺得即便以後社保政策有變，這條也應該不受影響。

你在北京繳納的養老保險，可以到你離職離開北京以後將養老保險保險轉移，轉移到你戶口所在地（河北某市），累計年限，到退休時可以按月支取養老金。

希望可以幫到你

『玖』 退休金要檔案嗎

上面的朋友也跟你解釋了不少，我補充一些吧。
現在的工齡概念跟以前的不專同了。
就你第二條來講，現屬在退休的人，很多都有一段在國營或者集體、機關里工作的經歷，這段經歷作為工齡，在辦理退休手續時，是影響到退休金的計算的。
但現在人們多數在在私營企業工作，那就沒有什麼所謂工齡了（有些公司有工齡工資，就是在本公司工作時間越長就越多錢。），退休金都由社保局發放，那所謂的工齡就是你參加社保的年限了。
職稱會影響到退休金的，有高級職稱的人，退休金是加多一點的。
託管只是管理你檔案資料，人事代理是已經把你當作入職，可以購買社保，購買社保後年限當作工齡年限。

『拾』 請問辦退休時需要檔案嗎

以上海為例，辦退休時需要檔案。

企業單位到齡人員申領養老金需要材料：

1、居民身份證正、反面復印件；

2、《關於參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，需攜帶1995年底之前的工資單復印件；

3、本人在指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件（可選擇工商銀行、建設銀行、交通銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行、上海銀行、上海浦東發展銀行、上海農商銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、華夏銀行、光大銀行、中信銀行、興業銀行其中之一）；

4、根據個人的不同情況，還需分別攜帶下列資料：

（1）按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員1994年和1995年的工資發放憑證復印件；

（2）從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50－55周歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件；

（3）符合轉制單位工作年限滿25年的人員，若尚未辦理首次養老金核定手續的，需攜帶已由社保經辦機構審核通過的《養老人員養老金申報表（機關事業）》（申3表）；

（4）符合計劃生育獎勵條件的人員需攜帶由戶口所在街道（鎮）計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件。材料復印件需加蓋公章。為確保及時辦理社保業務，參保人員應提供具有結算功能的個人實名制銀行賬戶，具體情況可咨詢您賬戶所屬的銀行。

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退休申請條件：

1、男性年滿60周歲、女性年滿50周歲，從事管理、技術崗位的女性年滿55周歲；

2、繳費年限（含「虛賬實記」記賬年限及視作繳費年限）累計滿15年；

3、符合國家關於養老待遇領取地確定為本市條件的。

退休辦理流程：

1、符合辦理規定，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。

2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。

3、不符合辦理規定，辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印後退還。