『壹』 病退和正常退休的工資有多大區別
差別還是很大的，如果是因工病退可能還會好些，其他原因並退回直接影響養老金調增。
按照我們退休條件的有關規定，職工因病或非因工，經設區的市的勞動能力鑒定部門鑒定失去勞動能力的，男同志50歲、女同志45歲可以退休。
辦理退休或者退職之後，我們養老金的計算跟退休的計算方式一樣。相應待遇都包括基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金和個人賬戶養老金的計算方式全國統一，跟社平工資、繳費年限、繳費基數、退休年齡等多種因素相關。
基礎養老金等於（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人的指數化繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
病殘津貼待遇。目前各地建立病殘津貼制度的地區並不多，寧夏已經建立。基本要求也是養老保險累計繳費滿15年，可以領取每月600元的病殘津貼。繳費年限每增加一年，病殘津貼額外增加10元。繳費年限25年以上，每月可以領取700元。領取病殘津貼，在到達國家法定退休年齡時，可以辦理退休手續。
基本養老金調整會按照繳費年限、養老金水平等因素掛鉤，繳費年限越長，養老金越高，增加的養老金錢數就越多。提前退休會減少繳費年限，因此會影響未來養老金的增漲。
綜上所述，病退實際上是迫不得已的做法。失去勞動能力無法繼續工作，沒有收入來源，當然也不能繳納養老保險。國家為了照顧這樣的職工，允許他們病退是非常人性化的做法。個人不要想方設法辦理病退提前退休，如果涉及到造假，可能會被追究騙取社會保險的刑事責任呢。