北京社保幹部退休和工人退休的工資

⑴ 社保十年 北京退休工資是多少錢一個月

你好！是的。退休前你在哪裡連續繳納十年以上社保的，就享受那裡的退休待遇及退休金標准。如：退休前在北京連續繳納十年以上社保的，退休後就享受北京的待遇。

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⑵ 幹部和工人在社保退休時工資有區別嗎

對於繳社保的人員是沒有幹部和工人之分，退休時其養老金的多少取決於個人的繳費年限和繳費基數及當時的社平工資，一般說來幹部的工資比工人工資高，所以其繳費基數高，有相同的繳費年限下其養老金就高，要是繳費基數與工人相同，其繳費年限相同並同年退休，其養老金是相同的

⑶ 社保北京退休待遇一樣嗎

北京社保對戶籍差別的人群沒有區別對待，門診和住院報銷都是一樣的。退休時的養老金因為要核准戶籍地領養老金的標准，所以會有差別。

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⑷ 退休時怎樣認定是幹部還是工人身份

企業職工退休按崗位確定幹部與工人身份。

根據勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第46條、國家經濟貿易委員會、人事部、勞動和社會保障部《關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》（國經貿企改(2001)230號）第二條規定，勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，打破「幹部」和「工人」的界限，變身份管理為崗位管理。

在管理、專業技術崗位工作的即為管理人員，按幹部身份退休；其它崗位工作的人員按工人身份退休。崗位發生變動後，其收入和其他待遇要按照新的崗位相應調整，應該按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。

審核是管理崗位還是工人崗位，主要依據檔案中的勞動合同、獎勵申報表、處罰決定、任免職務通知等資料審核。

(4)北京社保幹部退休和工人退休的工資擴展閱讀：

勞部發［1995］309號「關於貫徹執行，中華人民共和國勞動法若干問題的意見」

第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。

國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

勞部發［1995］309號「關於貫徹執行，中華人民共和國勞動法若干問題的意見」

第四十六條 關於在企業內錄干、聘干問題，勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，各種不同的身分界限隨之打破。應該按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。用人單位根據工作需要，調整勞動者的工作崗位時，可以與勞動者協商一致，變更勞動合同的相關內容。

⑸ 社保個人身份里工人和幹部退休有什麼區別

男性60歲退休，女性幹部身份55歲退休，失業人員或特殊工種50歲退休。
其他待遇方面，主要看自己繳納的檔次及月度累計的金額了。

⑹ 北京退休對社保的要求

達到法定退休年齡後可以辦理退休，目前我國退休年齡是男60歲，女幹部55歲，女職工50歲。女性的身份在社保局系統里第一次參保時有登記。國企、事業單位女幹部身份較多。其他就是參保累計年限了。男必須50周歲前在北京參保，女40周歲前在北京參保。社保累計繳滿至少15年，北京社保至少累計繳滿10年。
值得注意的時，如果某男51歲在北京首次參保，並且往前補繳了2年社保，之後一直連續繳納至退休年齡。此時盡管他在北京的社保累計11年，合並外地的社保夠了15年也不能在北京辦理退休。因為男50周歲以後首次在北京建檔參保，社保戶屬於臨時賬戶，往前補繳多少年都不能改變賬戶性質。臨時賬戶無法在北京辦理退休。

⑺ 幹部身份和工人身份社保退休金有區別嗎

參加城鎮職工基本養老保險的職工，確定養老金多少的是繳費年限長短和繳費工資高低，不因幹部、工人身份退休待遇有所不同，在相同繳費年限和繳費工資的情形下，按幹部和工人身份退休養老金相同。

⑻ 北京懷柔區農村幹部,社保退休和農保退休的區別

北京懷柔區的農村幹部社保退休和農保退休的區別。社保退休和農保退休的區別是很大的，因為他那個基數是不一樣的。

⑼ 工人崗和幹部崗到社保退休後有區別嗎

工人崗和抄幹部崗到社保退休後沒有區別；

《社會保險法》第十二條：職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶；關於個人繳費基數在很多文件都有說明的，依據的是你本人上年度月平均工資，和你是幹部身份還是工人身份沒有任何關系；

目前，幹部和工人身份主要是在女職工退休年齡上的應用：法定退休年齡男性（不管身份）60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；至於病退、特殊工種退休等其他情況不在此列。