退休金是按時發嗎

① 社保局發退休工資為什麼不按時發

退休金應該都是按時發的。
每個月就那幾號左右。
沒按時可能有幾種情況：內
1.退休人員沒有按照規定容每年一次生存認證，停發待遇。
2.特殊政策延遲發放養老金，但發放時會將未發的一次性補上。
3.社保局或銀行因某些原因，延誤了推數據或者代發。

② 退休金是怎麼發放的

您好！為了統一財政廳、社保局會計核算時間，根據財政部門繳撥程序和基金會計核算專要求，經過財政屬廳、勞動保障廳商定，離退休人員養老金及遺屬生活費社會化發放時間從2006年11月起，由原來的每月5日發放養老金時間改為每月15日到25日間發放。給予廣大離退休人員領取養老金帶來不便，請廣大離退休人員配合我們工作，順利完成社會化發放日更改工作，望廣大離退休人員給予我們理解與支持並互相轉告。沒按時領到養老金，需查清責任方，才可確定申訴部門。

③ 退休人員養老金為什麼會延遲發放

不知你屬於哪個省市的退休人員，我山東省濟南市的退休養老金從沒延遲過，你可以去有關部門去問一下。

④ 退休金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

(4)退休金是按時發嗎擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

參考資料

人力資源社會保障部-財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

⑤ 退休金為什麼不按時發

退休金應該都是按時發的。
每個月就那幾號左右。
沒按時可能有幾種情況：專
1.退休人員沒有按屬照規定每年一次生存認證，停發待遇。
2.特殊政策延遲發放養老金，但發放時會將未發的一次性補上。
3.社保局或銀行因某些原因，延誤了推數據或者代發。

⑥ 退休金是怎麼發放的

養老問題無疑是當下一個熱門話題，對於未富先老的中國人而言，僅靠退休金來完善自身老年生活保障無疑是不夠的，您需要再搭配一份商業養老保險來加強保障。 退休金是怎麼發放的？具體的數額是怎麼計算
對於符合退休金領取條件者，可以攜帶個人身份證件前往戶口所在地的社保中心領取退休金。退休金的數額計算不僅考慮了工齡，而且還參考了本人指數化月平均繳費工資、繳費年限等因素，具體的計算方法如下：
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
3、以上兩項a+b之和為每月領取額。
4、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。 在品質老年生活需求日益高漲的今天，個人僅僅依靠領取退休金往往無法滿足品質老年生活的需求，所以您最好還要搭配一份商業養老保險，以完善老年生活保障。 太平守護一生終身年金保險 保障內容：* 靈活交費，終身養老*年年領金，八十祝壽*身故返還，財富傳承，身故全額返還已交保險費 最低每月花：164元 泰康e愛家養老無憂終身年金保險（分紅型） 保障內容：* 終身養老， 領取一輩子*特有分紅保障，抵禦通貨膨脹 *月領額等於月交額：交的多，得的多 最低每月花：200元

⑦ 退休金遲遲沒有發放，作為普通人該如何進行維權

在生活里經常遇到一些不如意的事情，破壞我們的心情，甚至影響到我們的正常生活。對於已經退休的人來說，退休金可能就是他們的收入來源，如果遲遲不發，可能連正常的生活都無法維持。

退休金本身就是一種養老保險待遇，在人們已經為社會奉獻了幾十年以後，退休金是他們擁有的一種正當合法的福利，既然制定了這項規定，就應該及時發放。如果退休金遲遲不發，可以通過以下方式來維權。

三、向媒體求助。
在現在網路如此發達的時候，通過媒體來表達自己的合理訴求，也是一個效率很高的方式。在媒體和輿論的壓力下，這些拖欠退休金的企業也會受到譴責，只要他們還想繼續生產運營，就必須要解決退休金發放的問題。
無論選擇哪種辦法，都要學會合理的維權，不要以暴力的手段來聲討，這樣只會讓事情變得更糟，但是也不要忍氣吞聲，放任自己的利益被其他人侵佔。

⑧ 今年養老金能按時足額發放嗎

23日，人力資源和社會保障部有關負責人就我國養老保險基金運行情況回應說，我國養老保險基金運行總體平穩，部分地區當期收不抵支，全年仍將保持收大於支，能夠確保養老保險待遇按時足額發放。
這位負責人說，今年1-5月份，職工養老保險基金總收入15769億元，同比增長23.9%；基金總支出13505億元，同比增長23.2%。當期結餘2264億元，累計結餘4.08萬億元。
從企業養老保險情況看，隨著經濟回穩向好，1~5月份企業養老保險基金征繳收入增幅10.4%，重回「兩位數」增長，基金支出保持溫和增長。按此趨勢，養老保險基金全年仍將保持收大於支，基金累計結余持續增加，能夠確保養老保險待遇按時足額發放。「總體來看基金結余規模可觀，具備較強的支撐能力。」
不過，上述負責人表示，由於地區間經濟發展不平衡，存在著基金分布不均衡的結構性矛盾。目前情況是東部結余多、中西部結余少，特別是在東北等老工業地區，繳費人員少、退休人員多、撫養負擔重的情況比較突出，基金出現了當期收不抵支。
「對此，我們正立足當前，著眼長遠，將採取有力措施保障基金健康平穩運行，促進養老保險制度可持續發展。」這位負責人說。
一是實施全民參保計劃，擴大覆蓋范圍。在保障人民群眾養老保險權益的同時，加大征繳力度，增強基金收入。二是加大財政投入，保障基金運行。從1998年以來，中央財政累計對企業養老保險基金投入2.57萬億元，同時地方財政也在加大投入。三是提升統籌層次，均衡地區差異。針對部分省份基金結余少、支出壓力大的情況，國家將通過提高統籌層次，在更大的范圍內調劑基金餘缺，均衡地區之間因撫養比差距而導致的負擔不均問題。四是拓寬籌資渠道，壯大基金規模。通過開展養老基金投資運營，推動基金市場化、多元化、專業化投資，實現基金保值增值。同時,推動劃轉部分國有資本充實社保基金，有效提升基金抗風險能力，保障養老保險良好運行。五是發展多層次養老保險體系。逐步形成基本養老保險為基礎、企業年金和職業年金為補充、與個人儲蓄性養老保險和商業養老保險相銜接的多層次保障體系，滿足不同群體的養老保障需求，提高退休後的生活保障水平。
該負責人還強調，通過綜合採取以上措施，可以實現基金中長期平衡，能夠有效應對經濟新常態和人口老齡化的挑戰，確保養老保險制度可持續發展和廣大退休人員的基本生活。