⑴ 過了退休年齡打工，公司拖欠工資，仲裁委不受理該怎麼辦
可以向法院提起訴申訴訟解決，或者向，可以向當地的勞動保障局反應。也可以向勞動監察大隊舉報。勞動部門監管勞動用工和工資的發放。
⑵ 退休後返聘工資拖欠如何處理
你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報困歷；（2）向當地勞動爭汪碧搜議仲裁委員會申請仲裁，慧散需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決
⑶ 退休人員再就業被拖欠工資
法律分析：拖欠工資是不合法的行為。用人應該以發人民幣的形式按照合同的則褲條約支付給勞動者本人,不應該扣除勞動者的工資,更不應該無故拖欠發工資的時間。應按照合同來定期發放工資。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。勞動合同中約定好的工資，用人單位按時發放給員工才是正規的做法。用人單位不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十六條勞動合同是勞慎虧動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
第十七條訂立和變更寬盯神勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。