達到退休年齡如何寫辭職信

『壹』 到退休年齡是否需要寫辭職報告解除勞動合同關系

如果是到退休年齡了，要解除勞動關系，這個是不需要辭職的，屬於正常的退休，應該由用工方幫你辦理退休手續，到社保局去幫你辦理退休手續，讓你領取養老保險金。

『貳』 退休要簽離職單嗎

要的。勞動者到了退休年紀，用人單位要求勞動者寫辭工申請書是合法的，勞動者到了退休年紀，其勞動關系自然終止，即使勞動者不寫辭工書，用人單位辭掉勞動者的，用人單位也是無需支付任何經濟賠償金或者賠償金的。
沒有離職證明怎麼辦理退休
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系後必須出具的一份書面材料。用於證明勞動者此時已經沒有與單位存在勞動關系，因此勞動者應該妥善保管離職證明。但要是不慎將離職證明丟失的話，此時也是可以再讓原單位給自己補開一張離職證明的。
辦理退休的流程
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者喪命，或者被人民法院宣告喪命或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被注銷營業執照、責令停業、撤銷或者用人單位決定提前遣散的；
(六)法律、行政法規限定的其他情形。

『叄』 到退休年齡是否需要寫辭職報告解除勞動合同關系

您好，不需要寫的。

《勞動合同法》第四十四條（二）項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止。所以到達退休年齡的勞動者就自動終止了勞動合同。 當然你可以提示一下用人單位，給你辦理退休手續。

『肆』 退休人員終止合同要不要寫辭職書

不要的，都是到年齡退休了，還要寫啥辭職書啊。到法定年齡了，自然就退休了唄。最多可以寫專封感屬謝信啥的，表達下對就業單位的感情等。
因為：辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。