① 單位職工到了退休年齡不辦退休單位還能給交保險嗎
職工到了退休年齡，用人單位是不會再給員工繳納社保的，並且員工到了退休年齡，是需要辦理退休答裂手續，頃返社保局也不允許用人單位繼續繳納社保，如果繳納滿15年社保，清乎閉就需要辦理退休手續。沒有繳納滿15年社保的，個人應該到當地社保局申請延遲繳納社保的時間，繼續繳納社保滿15年，就可以辦理退休手續了。
② 在職員工到了退休年齡還可以購買社保嗎
在職員慶轎工到了退休年齡，如果與用人單位存在勞動關系，那麼是可以繼續購買社保的。但實際上，在職員工達到退休年齡後，即使存在勞動關系，用人單位也無法繼續為職工繳納社保，所以職工如譽禪肆果繳費年限沒有達到領取養老金的要求，只能襲埋是以個人的身份繼續參保。
同時達到退休年齡，但是社保繳費年限不足，有部分地區是可以延長繳費或一次性進行補繳的，具體以當地政策為准。
③ 企業能否為達到退休年齡的員工繼續交社保
員工在達到退休年齡之前與單位建立了社保關系的，達到退休年齡之後如果單位願腔坦意滾激繼續繳費，是可以繼續繳費的。如果在達到法定退休年齡之前沒有建立社保關系的，單位在做人員參保的時候，系統伍備桐會提示：已超過退休年齡無法辦理參保。
④ 達到退休年齡還能交社保嗎
社保是國家給予我們每個人的一項福利，讓我們退休能夠享有養老金。我們知道社保都是公司為勞動者購買的，繳納比例是一半是單位一半是個人，保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員，很多人就有一個疑問就是在退休源敏或後還能不能繼續交社保。那麼達到退休年齡還能交社保嗎?以下為您整理的內容，一定會對您有所幫助的。
一、達到雹伍退休年齡還能交社保嗎到了退休年齡是可以繼續交社保的，退休年齡勞動者不符合享受
養老保險待遇或未領取
退休金，然後與用人單位存在勞動關系，那麼用人單位是可以繼拿手續為勞動者繳納社保的。但實際情況是，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位無法為勞動者交社保，所以理論上可以交納，但實際上不能進行該項操作。
二、退休工資如何計算退休金一般包含個人賬戶養老金和基礎養老金;
根據《社會保險法》的相關規定，基本養老金是由統籌養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，基本養老金則是根據個人累計繳費的年限、繳費工資、所在地職工的平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。
具體的計算方法為:
1、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金等於個人賬戶的儲存額除以計發月數，一般計發月數主要根據退休的年齡和當時的人口平均壽命來確定，即計發月數等於人口平均壽命減去退休年齡乘以12;
2、基礎養老金
基礎養老金等於全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數化月均繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1%。
三、退休醫保要交多少年退休的醫療保險應該要繳納十五年，社保在十五年後就不能再繳納。如果有單位，即使繳費已經繳滿十五年，但是職工還沒有退休，企業還是需要繼續繳納直至退休。如果是個人繳納社保，可以停止繳納或者繼續繳納。按照當地的政策，繼續繳納是有一定好處的。養老保險遵循多繳多收的原則，繳費的基數越高，服務的年限也就會越長，退休後領取的養老金就越多。
上面的是為您整理的達到退休年齡還能交社保嗎的相關內容。綜上可知，我們知道企業在職工到達退休年齡之後企業就不再為其參保了。只能自己去延繳或者轉回戶籍地來申請退休。養老保險遵循多繳多收的原則，繳費的基數越高，服務的年限也就會越長，退休後領取的養老金就越多。