A. 退休異地養老保險怎麼合並辦理
退休的
養老金是需要進行相應的一個處理的,如果我們存在異地繳納養老金的情況,那麼就需要講養老金進行合並,那麼如何合並養老金呢?接下來由為大家帶來
辦退休養老金異地如何合並的詳細知識,希望能夠幫助到大家。
一、辦退休養老金異地如何合並根據政策規定養老保險是可以異地轉移的,轉移具體流程可以分為以下幾個步驟:
1、參保人員停止繳費時,由就業地社會保險經辦機構為參保人員開具《參保繳費憑證》;
2、建立新的基本養老保險之後,參保人員出示《參保繳費憑證》,向新參保地社會保險經辦機構提出轉移接續基本養老保險關系的申請;
3、轉移接續關系的申請將在15個工作日內受襪尺液理,符合規定條件的新參保地社會保險經辦機構將向原基本養老保險關系所在地社會保險經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》;
4、原基本養老保險關系所在地社會保險經辦機構將在接到文件的15個工作日內,辦理完成轉移關系的各項手續;
5、新參保地社會保險經辦在受到原參保地社會保險經辦機構發來的《基本養老保險關系轉移接續信息表》和轉移基金後,將在15個工作日內完成相關手續的辦理並通知參保人員。
二、職工交15年和20年社保養老金有什麼不同1、按照《社會保險法》規定,只要員工在困拍退休前累計繳納15年就可以按月領取養老金。交15年或者20年首先說明滿足了領取養老金的一個條件。年限不同的唯一區別就是退休後領取的數量不同,交20年的領取的養老金相對於就多一些。
2、養老金告物領取的數額和繳費基數與繳費年限有關,退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(
50歲為195、55歲為170、
60歲為139,不再統一是120了)。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
3、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為高限為3,因此繳費時間越長,繳費基數越大,養老金領取的就越多。
三、社保養老保險怎麼領取養老金1、我國的社會保險法明確規定,參保人員要領取養老金必須符合兩個條件:
(1)一是達到國家規定的法定
退休年齡。
(2)二是累計繳納養老保險滿15年,才能正式辦理退休手續,按月領取養老金。
2、參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。
3、根據最新的養老金計算辦法,
職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
(1)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
(2)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。