① 日本養老金，每個月可以領多少錢
這要看他交了多少的年金基礎金額，在職期間的工資高工齡長就拿到的多，相反則少。日本年金有好幾種，國民年金、厚省年金、社會年金保險等，沒有具體信息沒辦法分析的。
② 為什麼日本的養老金叫年金啊,是按年發的嗎
年金是指按月發放的，之所以叫做年金，是因為在年齡達到政府規定的退休年年齡之後，每月按一定比例發放年金，年輕的時候交的年金越多，年老的時候得到的年金也就越高。所以不同的人，所得到的年金也不一樣。另外，日本的年金有好幾種，如：厚生年金（日本全國性，各政府機關，大型企業等在職人員）；縣民年金（日本各地方政府，當地財團法人等人員），共濟年金（各企業工會，勞動組合，各行業協會等），國民年金（外籍在日人員且予計在日本居住一年及一年以上者）。
以上僅供參考
③ 日本總人口多少日本有退休金嗎如果有，多少歲退休
日本人口為126,659,683人，現在日本人的退休年齡是,男性65歲,女性60歲。相比平均81.9歲的壽命,日本人退休後還有相當長的年月要度過。
④ 日本的養老保險制度是什麼
日本政府在1961年建立了基礎養老金（也稱國民養老金）制度，規定20歲以上的國版民都有義務加入基礎養權老金，做到「全民皆有養老金」。隨著經濟發展和社會變革，日本又在國民養老金的基礎上設立了以企業在職人員為對象的厚生養老金和以公務員為對象的共濟養老金。
由於出生率下降和人口老齡化等問題存在，個人繳納的公共養老金保險費是逐年遞增的。據厚生省估計，在職人員應繳納的保險費在其工資收入中所佔比例每5年提高5%，到2025年將達到34.3。
日本女性和男性退休年齡一樣，目前同為60歲。政府在支付退休養老金時考慮到了物價和工資的增長因數。除了基本部分外，養老金中還包括了隨平均工資上升而附加的「工資變動」部分和隨物價上漲而附加的「物價變動」部分。
就目前而言，一對老年夫婦只要他們在退休前繳足了公共養老金保險費，每月就能領到金額為23萬日元的養老金，摺合人民幣19000元，相當於一個在職員工平均月收入的80%。
⑤ 一次性養老保險待遇是什麼意思啊
一次性繳納養老保險，只要不符合繳費滿15年的基本條件，達到退休年齡申請退休，只能享受一次性養老保險待遇；繳費滿15年，達到退休年齡申請退休，你想一次性領取養老保險待遇也不行的。
法律依據實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定：
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
⑥ 長時間日本工作回國能不能—起算退休金
要看具體情抄況的
享受退休金必須符合三個條件:
1、年齡60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲;
2、養老保險必須繳納滿15年;
3、醫療保險必須繳納夠男滿25年和女20年;
按現行規定45歲到60歲可以一次性補繳社保，但是只能補繳10年，如果補繳10年後還沒有達到繳納滿15年的規定，可以每年繼續繳納直到繳納滿15年。
所以，你雖然一直在國外打工，但是到了年齡，及時繳金並滿15年，手續齊全，可以有退休金。
醫療保險則按第3條
⑦ 每個日本人到退休時候都能拿到幾千萬退休費么
哪有這種事！胡說的！每個人叫的保險金都是不同的，當然退休金也是不同的，這是常識。
⑧ 有中國退休金生活在日本能申請生活補助嗎
你有中國退休金，生活在日本，我覺得你應咨詢日本，因為我國的國情對退休人員等條件和日本國情不一樣。
⑨ 日本退休金可以拿多少
那要看具體加入時間和養老保險的種類及本人的收入而定，每個人都不一樣的。如果在日本的企業正常工作到60歲退休的話，可以從公司拿到一筆相當可觀的退休金，如果在同一個公司工作的越久，職位越高那麼拿到的退休金就越高，根據公司的規模，普通員工大約可以拿到1000萬日元左右（按工作30年計算），中層幹部2000萬-4000萬，如果是高管，那麼上億日元也是經常有的。然後每個月的養老金大約15萬日元左右。