退休教師十級和十一級工資差

1. 機關事業單位離退休人員基礎績效工資專業技術人員初級十一級每月能漲多少

答案如下：
十一級的績效工資比十二級每個月多50-80元，各地有所不同。每升一個級別就會高出50多元錢。事業單位工資等級管理崗位(崗位工資)：一級2750，二級2130，三級1640，四級1305，五級1046，六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。專業技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。工勤技能崗位：技術工一級830，二級690，三級615，四級575，五級545。普通工540。事業單位新舊崗位工資對照1.專業技術人員。聘為正高級專業技術職務的人員，執行四級崗位工資標准;聘為副高級專業技術職務的人員，執行七級崗位工資標准;聘為中級專業技術職務的人員，執行十級崗位工資標准;聘為助理級專業技術職務的人員，執行十二級崗位工資標准;聘為員級專業技術職務的人員，執行十三級崗位工資標准。2.管理人員。聘用在處級正職崗位的人員，執行五級職員崗位工資標准;聘用在處級副職崗位的人員，執行六級職員崗位工資標准;聘用在科級正職崗位的人員，執行七級職員崗位工資標准;聘用在科級副職崗位的人員，執行八級職員崗位工資標准;聘用在科員崗位的人員，執行九級職員崗位工資標准;聘用在辦事員崗位的人員，執行十級職員崗位工資標准。3.工人。聘用在高級工崗位的人員，執行技術工三級崗位工資標准;聘用在中級工崗位的人員，執行技術工四級崗位工資標准;聘用在初級工崗位的人員，執行技術工五級崗位工資標准;聘用在普通工崗位的人員，執行普通工崗位工資標准

2. 你覺得教師退休金與職稱有什麼關系嗎

眾所周知，在職教師職稱越高，工資越高，繳納的五險二金越多。在我國，高級五級和一級十級的工資收入相差約1500元，年相差約1.8萬元。養老保險和職業年金單位每年補貼3600元，住房公積金每年補貼2160元。教師退休後，我們繳納的養老保險和職業年金應計入我們領取的養老基數。因此，職稱越高，繳納的養老保險越多，退休時領取的養老金就越多。作為一名專業技術人員，教師的工資包括基本工資、績效工資和教學經驗津貼。基本工資由工資水平工資和崗位工資組成。崗位工資是專業技術人員的職稱工資。專業技術職稱由員級、助理級、中級、高級（副高級、高級）等級組成。

基本養老金和過渡養老金都有自己的計算公式。計算公式中的一項是個人指數月平均支付工資。這實際上是我的月薪，也就是說，我的月薪越高，基本養老金和過渡養老金就越高。此外，個人賬戶養老金是個人賬戶養老金總額除以139。在職教師知道，工資越高，個人養老金總額越高，被139除以後獲得的業務就越大。中級教師支付的費用較低，高級教師支付的費用較大。因此，中級教師和高級教師的個人賬戶養老金每月差額為300或400元。加上以上三項退休教師，中級教師和高級教師將相差幾千元甚至一千多元也就是說職稱在這里「並軌」十年內，還將與退休養老金有關。一旦這十年結束，它將與退休養老金完全無關。因此，職稱和養老金總是有關系的；與養老金只有一段時間的關系，而不是一直。