1966年的女什麼時候退休年齡

① 1966年出生哪年退休

1966年_生的男性人員到2026年退休,1966年_生的女性人員到2016年退休。沒有退休的男性人員還要繼續做好本職工作,為企業和為國家的事業再添磚加瓦,對自己來說再多賺點錢,到退休後可以去旅遊,去看看祖國的大漏洞好河山,快樂安度晚年!
1966年出生的,如果它是女職工,在2016年的時候就已經辦理退休手續了,但是一定要繳費社保滿15年以上才可以的,如果他是男職工,要在2026年才能辦理退休手續,也需要繳費社保滿15年以上才可以辦理的,現在退休真的是非常好的事情,沒有工作壓力
1966年出生的男性是2026年退休(60周歲),1966年的女性是2016年退休(50周歲),而女幹部或者事業單位的女性應該是2021年退休(55周歲),但是,現在都說2022年要開始實施漸進式延長退休年齡,那麼1966年出生的男性可能返嘩枯會需要延長幾個月了
1966年出生的哪年退休?受男女和職稱等方面的限制,在沒有延長退休政策的情況下,按照當前有關法律法規,年滿60歲周歲的男同志,在領導事業單位的視為退休,年滿55歲的女同志,如果職稱或職級沒有達到要求,就視為退休,如果職稱或職級達到要求,可以到60周歲退休,如果60周歲退休,那麼1966年出生的到2026年蘆顫退休。
男應該是2026年,女應該是今年。
1966年出生的女工人是2016年退休,男工人是2O26年退休。前提是在沒有實行延遲退休的制度。

② 退休年齡對照表

2021年最新退休年齡表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12；女幹部退休年齡=55+3×(55+出激租生年份-2021)/12；男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12；若(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。

一、延遲退休最新政策

面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。

二、法定退休年齡定義的標准

法定退好鉛判休年齡是在1978年的第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則友改批准，2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。勞動者在符合國家規定的享受養老保險條件時無工作單位，需持本人身份證、《職工養老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經辦機構辦理享受養老保險待遇手續。

法律依據:

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

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③ 1966年出生，女，工人，工作到哪年可以退休

工作到2021年可以退休。