村級退休幹部工資

Ⅰ 村幹部退休工資發放標準是什麼

村幹部退休工資發放標準是按照村幹部連續任職的時間確定的，需要連續任職滿七年以上才能領取。退休後雙開人員一般是沒有退休工資的，但可以領取養老金。
一、村幹部退休工資發放標準是什麼
村幹部退休工資發放標准如下:
1.連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資;
2.連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資;
3.連續擔任村幹部16—20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資;
4.連續擔任村幹部21—25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。
二、退休後雙開人員是否有退休工資
退休後雙開人員一般是沒有退休工資的。提醒，如果已經繳滿15年，在符合退休條件時公務員被雙開後，以前已繳納的養老保險還在，領取養老金。行政機關公務員受到的處分為警告，則期限是6個月;記過的期限是12個月;記大過的期限是18個月;降級、撤職的期限是24個月。其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不能晉升工資的檔次;受撤職處分的，應該依據規定降低級別。公務員雙開後後，會取消退休的保障金和其他的退休待遇。
三、企業員工退休工資和職稱有關嗎
企業員工退休工資和職稱沒有關，退休金有關的因素有:
1.繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2.繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3.退休時的社會平均工資注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4.受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

Ⅱ 退休村幹部補貼政策

農村關於老幹部退休補貼標准喚雹的相關規定是，如果擔任村幹部的時間有7年不超過10年，退休金的標準是，每工作一年領取一個月的支部書記工齡工資，根據老幹部任職時間的長短，退休金的標準是不能一概而論的，最多是每工作一年領取三個月的支部書記工齡工資。

農村老幹部規定的退休補貼標準是怎樣的?

1、連續擔任村幹部7—10年(包括10年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

2、連續擔任村幹部11—15年(包括15年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

3、連續擔任村幹部16—20年(包括20年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

4、連續擔任村幹部21—25年(包括25年)，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一謹鏈族年領取2.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)；

5、連續擔任村幹部26年以上，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取3個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條祥弊件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

農村老幹部的退休補貼政策，是因為過去國家的養老保險制度不是特別的完善，很多農村老幹部之前並沒有交納過養老保險，但是從國家建立了完善的養老保險制度以後，在農村，無論是幹部還是普通村民，都需要依法繳納養老保險。

Ⅲ 村主幹退休工資新標准

一、村幹部退休工資：
村幹部退休工資喚賀發放標准如下：
1.連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；
2.連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；
3.連續擔任村幹部16—20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；
4.連續擔任村幹部21—25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作兄旁一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。
二、提前退休工資受是否受影響：
提前退休工資受影響的，如和塵派果是未達到退休時間申請的提前退休，那麼該提前退休政策肯定是會影響到退休金的。如果是特殊工種崗位人員能享受提前退休的話，養老金是不會少發的。
如果是55歲病退的人則需倒扣五年的相應比例，具體計算方法需要咨詢當地的部門。特殊工種崗位的工人按正常退休的工齡、繳費數額和退休前一年的當地社平工資計發養老金。
總的來說，申請提前退休肯定會對退休金有一定的影響，因為這個退休金的計算主要的一個條件就是自己的累積養老保險的繳費年限。如果提前退休，那麼也就意味著的累計繳費年限就會少5年。
三、提前退休公積金可以提取嗎：
提前退休是不可以提取住房公積金的,但是可以辦理銷戶手續之後提取。規定職工未達到法定退休年齡,提前退休,如本人願意提取其住房公積金賬戶內的存儲余額,不再繳存住房公積金的,其所在單位應為其到管理中心辦理住房公積金的支取手續及銷戶手續。
法律依據
《人力資源社會保障部對十三屆全國人大一次會議第3658號建議的答復》
工齡是指幹部職工以工資收入為全部或主要生活來源的工作時間。按照村民委員會法，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層性自治組織。村幹部不脫離生產勞動、沒有工資收入，從事村幹部工作的時間不宜計算為工齡。如原勞動人事部保險福利局《關於農村半脫產大隊幹部招收為國家職工的工齡計算問題的復函》（勞人險函〔1982〕36號）規定，建國後農村半脫產大隊幹部被招收為國家固定職工後，由於他們與具有一定技術專長人員的情況不同，原擔任半脫產大隊幹部的時間不能計算工齡。

Ⅳ 農村書記村主任退修能領多少工資

法律主觀：

農村村主任退休工資規定： 1.擔任本村主要職務（書記或主任）10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離崗，男年滿60周歲，女年滿55周歲皮岩的離任村幹部，享受生活補貼。原則上每10年為一個等級。例如工作10年以上的，月工資為現任村支書基本工資的80%；工作30年以上的，月工資為現任支部書記基本工簡首資的100%。補貼由鎮財政和村集體承擔。 2.連續擔任村干燃咐御部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資。 3、連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資。 4、退休工資的其他規定。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 村幹部退休後有工資嗎

村幹部退休後沒有工資，具體如下：
1、國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇；
2、鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。
村幹部退休的補貼有：
1、每個農村的政策不同，村幹部離任補貼不同，有些地區村幹部離任補貼高，有些地區村幹部離任補貼低。一般情況下，村幹部任職年齡達到十年以上才能享受離任補貼。村幹部累計任職時間越久，那麼離任補貼也就越高，但是並不是每一位村幹部都可以領取補貼，村幹部需要正常辦理離任手續，任期符合當地政策條件，非正常離任不能享受補貼；
2、村幹部離任補助新標准，累計任職滿9年按照百分之10核定，累計任職滿18年按照百分之20核定，累計任職滿27年以上按照百分之30核定。由此可見，村幹部工作時間越久，離任後的補貼也就越高，有些村幹部在農村工作二三十年，每個月可以拿幾百元的補貼。
法律依據：《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》第十條
各級黨委和政府應當結合本規定的貫徹實施建立健全農村基層黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開制度以及農村基層幹部經濟責任審計制度，推進農村基層權力運行公開透明。
第十一條
縣（市、區、旗）黨委和政府每年應當對鄉鎮領導班子成員執行本規定的情況進行一次檢查考核。
縣（市、區、旗）有關主管部門每年應當按照幹部管理許可權對基層站所負責人執行本規定的情況進行一次檢查考核。檢查考核時應當充分聽取基層站所所在地的鄉鎮黨委和政府的意見，並將考核結果通報鄉鎮黨委和政府。
鄉鎮黨委和政府每年應當對村黨組織領導班子成員和村民委員會成員執行本規定的情況進行一次檢查考核。