人社部退休金政策

⑴ 2023年人社部最新退休政策

2023年最新退休政策如下:

      1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含五年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休;

      2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗;

      3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休;

      4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續;

      5、按規定繳納基本養老保嫌大輪險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求:

      (1)在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休;

      (2)患有某些疾病,經過審批可以在一定規定年齡辦理病退;

      (3)某些特殊情況,政府為了安置職工,規定的特殊政策,可以提前幾年退休;

      (4)有些工傷職工,喪失勞動能力。經過批准,可以提前退休。

      法律依據:《國務院關於工人退休芹信、退職的暫行辦法》第一條

      全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

      (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

      (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

      本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

      (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

      (四)因工緻殘,由醫院證仿州明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

⑵ 退休金2023上調最新政策公布

2023養老金上調新政策為：

第一部分：定額調整

定額調整部分標准為：每人每月增加40元。

第二部分：掛鉤調整

掛鉤調整部分與兩個因素有關：

一是與本人繳費年限（含視同繳費年限）有關，按繳費年限分段調整標准為：繳費年限15年及以下的，繳費年限每滿1年襪亮（不滿1年按1年計算），每月增告友寬加1.5元（總增加額不到15元的，補足到15元）。繳費年限15年以上的，超出年限每滿1年，每月增加1.8元。

二是與本人基本養老金水平有關，按本人本次調整前月基本養老金的2.24%增加月基本養老金。需要注意的是：這里的調整前月基本養老金僅指最基本的養老金以及養老金補貼150元，不含干齡補貼、慰問費、一次性補貼、高齡補貼和物價等各類其它補貼。

第三部分：適當傾斜

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員再適當增發基本養老金，標准為：男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲告謹的，每人每月再增發30元；年滿80周歲及以上，每人每月再增發60元。

⑶ 養老退休金調整新政策

2022年養老金者虛上調新政策純晌如下：

1、參與2022年養老金調整的群體，需要同時滿足2個條件：一是2021年12月31日以前，已經辦理退休手續的退休人員，二是2021年12月31日以前，按月領取養嫌雀老金畝清首如燃的退休人員。

2、根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，2022年養老金調整水平，是有明確要求的：

（1）總體比例：2021年退休人員月人均養老金的4%。

（2）各省比例：以4%為上限，確定本省比例和水平。

在這里需要注意2個問題：芹耐早

一是國家給出了做租鋒調整比例上限，即4%。但這並不意味著，個人養老金增長比例，一定橡扮會低型差於這個比例，4%是一個相對值。

二是各省要圍繞4%，確定各省的調整比例。還要充分考慮定額調整、掛鉤調整、傾斜調整等因素。

⑷ 2023年人社部最新退休政策

2023年人社部最新退休政策如下：

1、在單純基位參保，並且從單位咐褲搏辦理退休的：

（1）男同志，工人和幹部衡祥的退休時間是相同的，都是60歲退休。

（2）女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。

2、在個體窗口辦理退休的：

（1）男同志是60歲退休。

（2）女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。

3、從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：

（1）男同志60歲退休。

（2）女同志55歲退休。

（3）男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。

（4）女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。

（5）具有高級(教授)職稱的可以適當延長.

（6）兩院院士沒有退休時間規定.