在佛山領退休金的條件

1. 領養老金的條件是什麼

可以申領養老金的條件有兩個:一個是年齡條件， 除符合規定提前退休的人之外，正常退休的年齡是男同志年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。另一個 條件是繳費年限的條件，這又分兩種情形:
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限未滿15年的，可以繳費至滿15年，然後申請按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

2. 領取養老金的條件是什麼

領取基本養老金的條件:1、達到法定退休年齡(男60周歲，女工人崗位50周歲、女管理崗位55周歲。2、繳費年限滿15年及以上。月領取基本養老金必須具備三個條件:1、是達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。2、是所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。3、是個人繳費至少滿15年。
按照規定，並不是職工退休就可以領取養老金的，這還需要達到領取養老金的條件才行，否則即使職工達到了退休年齡，也是無法享受養老保險待遇、領取養老金的。那法律中規定的領取養老金的條件是什麼呢?我整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。
一、領取養老金的條件是什麼
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
(1)達到法定退休年齡，並已辦理了退休手續;
(2)所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
(3)個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
目前，我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理雹汪大和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、臨時工怎樣領取養老金?
1、 與用人單位建立勞動關系的「臨時工」適用勞動法
《勞動法》施行以後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，不能因為「臨時工」屬於單位編外人員而不予辦理。
2、 養老保險的繳納期限
按照我國社會養老保險的規定，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。因此，即使補辦了養老保險也無法和正常繳納源豎養老保險的人一樣在退休後每月獲得一份穩定的收入，他所補交的養老保險會在他年滿60歲時候一次又一次發給他，因此社保機構一般不會為其補辦養老保險。
3、 民事侵權獲賠償
臨時工的問題難道就沒有解決的辦法了嗎?這類問題有一種通用的解決辦法，就是用民事損害賠償打勞動爭議案件。臨時工認為，用人單位應當為員工輸養老保險，因為單位的過錯，沒有為自己辦理養老保險，致使自己在退休以後無法享受合法的養老金的待遇，故要求法院判決每月支付其生活費。
此時若不能滿足規定的條件，那自然也就不能享受養老保險待遇、領取相應的養老金了。而雖陵廳然是「臨時工」，按照規定單位也是要為其購買養老保險的。

3. 退休金的領取條件包括哪些

退休畝肢橡金領取條件:參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:1、達到法定退休年齡。2、累積繳納養老保險費滿15年。
在我國，職工若想要領取退休金的話，那首先就是要達到了退休的年齡，而這其實也就是領取退休金的條件之一。與此同時，還要符合其他的條件之後，職工才能實際領取到退休金。那到底退休金的領取條件包括哪些呢?我馬上為你做詳細解答。
一、退休金的領取條件包括哪些?
職工按月領取基飢宴本養老金必須具備三個條件:
(1)達到法定退休年齡，並已辦理了退休手續;
(2)所在單位和個人依迅旁法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
(3)個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
目前，我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、刑滿釋放後有無退休金待遇
勞動部《關於貫徹執行國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的若干具體問題的處理意見》規定:退休、退職人員因為違法亂紀被判刑的時候，在服刑期間應該停止享受各項退休、退職待遇，並且收回其退休、退職證件。服刑期滿恢復政治權利後的生活待遇，由原發給養老金的單位酌情處理。而《關於被判處有期徒刑緩刑的退休人員退休待遇問題的復函》中則進一步明確規定:「為了不影響宣告有期徒刑緩刑的退休職工的生活，退休職工在宣告緩刑考驗期內，沒有剝奪政治權利的，可以繼續享有原退休待遇。」
三、在職人員刑滿後能否辦退休
在職人員違法犯罪被依法判刑，從刑期開始之日起，便已失去享受按規定應被剝奪的公民權利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關獎懲的規定，作出開除的決定。因此，其被開除後已失去在職人員的身份，不能再享受在職人員的勞動保險待遇，包括退休待遇。即使刑滿釋放後，也不存在補辦退休的問題。如其被判刑前已參加城鎮職工基本養老保險，那麼，自其刑期開始之日，社會保險統辦機構即應終止其養老保險關系。此前其個人賬戶中個人繳費部分可一次性支付給本人或親屬。
光是達到了退休年齡還不夠，還需要在尚未退休之前是按照規定交納養老保險費的，同時交費還需要達到規定的年限才行。如若不然，即使達到了退休的年齡，此時職工也是不能申請領取退休金的。

4. 佛山養老保險領取條件

法律分析：1、符合以下年齡條件之一 ：

(1)正常退休：年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲;

(2)特殊工種退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲;

(3)因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲;

(4)政策性提前退休：優化資本結構試點城市破產的國有企業的職工、關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工 、在困難企業工作的軍轉幹部，可以提前5年退休。

2、繳費年限條件 ：1998年6月30日前(含當日)參加養老保險，2013年6月30日前(含當日)達國家規定退休年齡的參保人累計繳費年限滿10年，其餘的須累計繳費年限滿15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。

第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

5. 退休金怎麼領取

退休金領取條件有如下三點：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
退休金辦理流程是什麼

退休金辦理流程如下：
1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料；同時，用人單位將對員工檔案進行裝訂，用於退休報送工作，請客戶及時遞交材料，以免因時間緊張影響退休手續的辦理；
2、請客戶聯系所屬客服代表簽署代理合同，根據社保所屬區縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據自身情況，按要求提供；
3、用人單位工作人員根據申請，於員工到達退休月的當月月初，到社保中心辦理養老保險清算手續，列印《社會保險費業務報表填報說明》；
4、用人單位工作人員根據《社會保險費業務報表填報說明》測算員工養老金，填寫《退休審批表》之後，於員工到達退休月的當月5號至20號之間持《社會保險費業務報表填報說明》《退休申請表》、員工人事檔案等材料前往勞動保障部門辦理退休審批手續；勞動保障部門根據材料進行審批，審批通過後，用人單位工作人員持勞動保障部門蓋章的《退休審批表》至社保中心辦理養老保險月報支付手續和基本醫療保險在職轉退休手續；
5、員工於審批通過後的次月開始領取養老金。用人單位工作人員於批准退休月的下一月10日後，通知退休員工到用人單位領取退休審批結果或由中智客戶服務代表轉交本人；養老金約在每月15日前後到達退休員工養老金帳戶內。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。