A. 深圳市人民醫院合同工護士退休工資每個月能拿多少
深圳市人民醫院合同工護士退休工資每個月能拿多少
深圳市人民醫院合同工護士退休工資每個月能拿多少
護士退休金領取金額如下：1、30年工齡退休後按85%比例拿工資；
2、工作年限滿35年的，按90%；
3、計發工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發
4、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；
5、基本養老金等於基礎養老金加過渡性養老金加個人賬戶養老金。
B. 合同護士退休後的待遇有哪些
法律分析：醫院與們簽訂了用工合同，會每年都為們繳納社會保險，如果是外地戶口在工作的合同護士，醫院會為們繳納外來務工人員綜合保險，社保和綜合保險中有對養老及老年補貼的規定，到了規定的年齡便可領取養老金，或老年補貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
C. 護士退休了有退休金嗎
法律分析：
合同護士有退休金，養老金申領資料如下： 1、退休人員身份證（原件和復印件）、戶口本、社保卡、檔案； 2、養老金申領表（社保局填寫）； 3、領取養老金方式確認表 （社保局填寫）； 4、符合計劃生育獎勵條件的人員需攜帶《領取老年一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》； 5、退休審批表，僅特殊工種人員專用 。《中華人民共和國憲法》
第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
衍生問題：
護士退休金一個月多少
護士退休金30年工齡退休後按85%比例拿工資。工作年限滿35年的，按90%；計發工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
D. 合同護士有退休金嗎
法律分析：合同護士有退休金，養老金申領資料如下：
1、退休人員身份證（原件和復印件）、戶口本、社保卡、檔案；
2、養老金申領表（社保局填寫森鎮）；
3、領取養老金方式確認表 （社保局填寫）；
4、符合計劃生育獎勵條件的人員需攜帶《領取旅握老年一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》；
5、退休審批表，僅特殊工種人員專用 。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作拆春慶人員養老保險的辦法由國務院規定。
E. 合同護士退休後有多少退休金
法律分析：沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
F. 醫院合同工退休後待遇如何醫院合同工退休金有嗎
1、社保交1283元，工齡35年的話，三甲醫院合同工，退休後能領多少社會退休工資?
根據社保退休領取每月社保補助金要看本人繳納的社保金基數，積存系數，等級和在職工種來衡量計算。也根據當地人平生活水平來核定每月發放退休生活金。
2、事業單位合同工是否有退休養老金
無論什麼單位、無論什麼工，只要參加社會勞動保險(社保)，並滑缺且按時繳費，達到法定退休年齡，社保繳費年限符合社保最低年限要求以上，都可以辦理退休手續享受養老金。
不參保沒繳費，無論在任何單位，任何人、什麼工，都不可能退休，更不會有養老金。
3、合同工到退休年齡有退休工資嗎?
交足15年以上養老保險的就有退休工資;
沒交養老保險的就沒有退休工資;
交了養老保險，但沒有15年的，退休時一次性退還養老保險個人帳戶部分及利息，不能按月領取退休金。
4、公立醫院的在編護士以後退休了，與一般臨時工退休了以後工資有區別嗎?編制有什麼好處?
編制的就區別於合同工，有無編制就相當於正式工和零時工。前者比較有保險，而且退休後可享受就職醫院的相關優惠。
5、醫院合同工待遇與臨時工待遇一樣嗎
你這兩年信櫻辯應該屬於規陪，規范化培訓，也算臨時工，待遇很低，沒有五險一金，一個月可能是1500，兩年結束後，要麼找關系留在醫院做合同工，有了五險一金，但是只是對等你的基本工資發放五險一金，也就是一千五，對應公積金也就262，不會漲，只有編織工會漲很多，雖然你一個月可能會4000塊錢，但是有2500的都是提成獎金，這個不對應五險一金，所以你干四十年後，退休金能拿到3000來塊，而編織工干四十年退休金能七八千。要麼拿到醫院的，證明經歷過大醫院培訓，有個私人醫院需要這個，。
6、合同工是否有退休金?
有退休金。
合同工要繳納社保，退休後才能有退休金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
8、有編制和合同工，到退休年齡後，發的退休工資一樣多嗎?
有編制和合同工到退休的年齡還有退休工資是不一樣的，尤其，各個單位的工專資也是不一樣的因為有屬的單位給工人毛的福利，比高膠的，比較多，所以說，等到，工人退休的時候，相應，領導的工資就比較高，而有的頌好單位，澆的只是一個最低的標准，等到，工人退休的時候，領到的是，基礎，基本工資。
9、合同工和正式工退休後，退休金會有差別嗎?
要看單位為合同工和正式工繳的養老保險是否是同樣的標准，還有看單位的性質，有些單位正式職工退休後是在單位拿退休金的，而合同工就只能在社保拿了。