1. 企業破產時不達退休年齡的職工,到退休時如何計算工齡
破產企業職工退休時按繳費年限計算基本養老金。
職工退休時，計算基專本養老金不再按工屬齡計算，按繳費年限計算。國有、縣以上集體企業職工，在當地未實行個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限，與之後的實際繳費年限合並計算。破產企業破產前的繳費年限和破產後的繳費年限合並計算。
2. 我媽還沒有到退休年齡，公司倒閉了，可以拿到什麼補償嗎
依法理賠。符合規定條件，按工齡計算發放經濟補償金
3. 公司倒閉員工快到退休年齡，會有補償嗎
已退休人員，與用人單位構成勞務關系，因此不適用勞動合同法關於經濟補償的相關條款。
《勞動合同法》
第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
(3)工廠破產沒到退休年齡擴展閱讀：
公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬於工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業的職工平均工資計算。
醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡後其家屬應享受的撫恤金。
公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養老、醫療保險費用，如果公司資產負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統籌賬戶的部分，但從從事破產實務來看，劃入社會統籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統籌保險在破產法的清償順序是第二位的)。
法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。具體包括：因解除勞動合同應當支付的補償金;剋扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規規定的其他應當支付的補償金。
參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動合同法
4. 公司倒閉員工快到退休年齡，會有補償嗎
這個是沒有特殊的補償的，如果你所在的公司倒閉了，你不管我在公司工作多久都是一樣的。如果你一直有繳納社保那麼可以領取失業金。
5. 公司即將倒閉，還有一年到退休年齡，公司不跟我算錢，只是每個月補貼錢給我。我該怎麼辦
公司即將倒閉，也就是還沒有倒閉。則表示勞動合同繼續有效，何況每月還有補貼。專只要補貼不低屬於當地最低工資標准，就是合法的。你還有一年到退休年齡，達到法定退休年齡，是必須要辦理退休的。超出退休年齡的勞動者，不在《勞動法》《勞動合同法》保護范圍。如果公司每月繼續參保繳費，不拖欠社保費用，對你退休沒有影響。
退休時社保審批，並不是公司（企業）能決定的。
退休的具體情況，你可以咨詢社保部門。
6. 原來廠子已經破產，破產之後沒有交過任何的保險，現在到了退休的年齡請問怎麼辦理
這要看你的廠子原來的性質和你崗位的性質。看看能不能認定工齡。建議先去問問相關的政策。
7. 如果工廠破產了一個退休年齡的工人能拿到賠償嗎
來勞動者到達退休年齡自雙方終止勞動合同的，用人單位不需要支付勞動者經濟補償金。與用人單位是否倒閉無關。所以，用人單位不需要支付勞動者經濟補償金或其餘賠償。
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
8. 工廠倒閉工人即將到達退休年齡,能得到賠償金嗎
可以要求經濟補償金。
《勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
(四)用人單位被依法宣告破產的：
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：
《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
9. 企業破產了，未到退休年齡，工資和養老保險怎麼交
企業來破產了，未到退休年齡源，工資和養老保險可以以自由職業者身份去社會養老保險管理局和醫保中心自己交納。
一、.以個人名義續交養老保險需要下面的材料：
離開單位時，單位給你的養老保險的停保單（轉出通知單）。
本人身份證。
戶口本。
二、以個人名義續交醫療保險需要下面的材料：
1.醫保卡（社保卡）
2.本人身份證。
3.戶口本。
如果不知道當地社保和醫保部門地點可以去社區問一下，有的社區也會代你辦。