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社保以後有退休工資嗎

發布時間:2023-09-23 07:31:55

⑴ 社保退休金一個月能領多少

社保退休金一個月能領2490元。
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(常見的有50周歲退休為195個月,55周歲為170個月,60周歲為139個月)
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
而養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成,我們每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。
如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元,繳費年限15年,假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元,平均繳費指數為1.5,那我們到達法定退休年齡時,個人賬戶儲存額本息為12萬元。根據養老金公式所得,當我們辦理完退休手續後,每月可領取基礎養老金為1875
10000×(1+1.5)÷2×15%,此外,如果50歲退休,那麼其個人賬戶養老金有615元。社保退休之後是可以拿到基礎的養老金和我們個人賬號的養老金,基礎的養老金要根據我們在退休當年的上一年度的職工月平均工資來確定,所以只有在我們退休當年,我們才能夠算到具體可以拿到多少錢。而個人賬戶的養老金是我們個人賬戶里所有的錢,一般是分為10年120個月去進行領取,平均到每個月就是我們每個月領取的數額。一般來說繳納最低的一個繳費的基數,在退休了之後,我們一個月大概可以領取到1000塊錢左右,所以大家盡量還是要繳納的多一點。
法律依據
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力時,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險中支付。

⑵ 繳納15年社保退休後能領多少退休金

法律分析:
影響養老金金額的因素主要有繳納社保的年限以及當地人均工資的高低,還有個人繳納社保的基數。如果當地月平均工資為7000元,個人平均繳費基數為0.6,繳費15年,退休後每月大概可以領到的養老金為1050元。交滿15年社保退休後每個月都可以領取退休金,月養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資乘20%;個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。是最低繳滿15年,如果現在還沒到退休年齡的話,可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在我國,社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。
所謂的社保,其實是養老保險,也就是俗稱的「五險一金」。它是由養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金組成。

法律依據:《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑶ 社保有退休金領嗎

社會保險退休金領取的條件有,當事人已經達到了法定的退休年齡、再者就是繳納保險的期限已經達到十五年;同時還有對於個人或單位已經履行了養老保險繳費的義務;這樣就可以依法的領取。
一、社會保險退休金領取的條件有哪些?
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
二、養老保險的特點是什麼?
1、強制性,國家通過立法,強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養老保險,履行法律所賦予的權利和義務,繳納養老保險費,待勞動者到達法定退休年齡時,可向社會保險部門領取基本養老金,享受基本養老保險待遇,保障退休以後的基本生活。
2、互濟性,養老保險費用來源一般由國家、企業或單位、個人三方共同負擔,並在較高的層次上和較大的范圍內實現養老保險費用的社會統籌和互濟。普遍性每個人都有老年歲月,這是人生的必經階段。養老問題不僅是社會問題,而且是一個全球性問題,關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展,需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣,被保險人享受待遇的時間較長,費用收支規模龐大,因此,必須由政府設立專門機構,在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
3、普遍性,機關退休與企業退休的區別用人單位和個人如何參加養老保險根據《社會保險費征繳暫行條例》規定,用人單位應當在成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後,發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起30日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。
用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額,經社會保險經辦機構審核後,在規定的期限內繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。
綜合上面所說的,退休金是必須要當事人符合法律所規定的條件才能依法的辦理,除了本人的年齡有限制之外,而對於繳費的年限也是有限制的,所以,在處理的時候就可以多咨詢一下,這樣才能保障到自己的合法權益,如果條件不滿足就不能依法的獲得。

⑷ 以後社保還能領養老金嗎

以後社保當然能領養老金了,
你的社保累計年限達到15年以上,就可以領取養老金的待遇。那麼實際上這個社保是個廣義詞,它不但是包括了我們城鎮職工養老保險。還包括城鎮職工醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險這五大類。所以嚴格來講,社保並不等於職工養老保險,很多人會把這樣的一個問題搞混淆。那麼既然社保不等於職工養老保險,所以說社保和養老金二者之間,其實它並沒有一個直接的關系,而是一個間接的關系。

我們都知道繳納職工養老保險,累計年限在15周年以上,並且達到法定退休年齡,將來就可以享受到,按月領取養老金的待遇。但是我們的社保當中,它不但是包括養老保險,還包括醫療保險等5類,所以說社保和養老金之間,其實它只是一個間接的關系,並沒有一個直接的關系。而我們養老保險和養老金之間,才是一個直接的關系,因為你參加養老保險的目的,就是能夠享受養老金的待遇,而養老金也是來源於我們養老保險所產生的。

⑸ 社保15年後可領退休金什麼意思

社保15年之後可以領退休金,就是在你繳納了15年的社會養老保險之後,到了退休年齡,每個月可以領取退休金的意思,有工作的可以買社會養老保險,沒有工作的可以以靈活就業人員身份交養老保險。

⑹ 交夠15年社保,就可以申請退休嗎能領到養老金嗎

社保繳滿15年了,可以申請退休,也可以領取養老金。根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)的規定,我國職工現行退休年齡是,男性60周歲,女幹部55周歲,女戚帶工人50周歲。
一、繳費年限越長,養老金也就越多。
國家規定,養老保險交費必須連續交滿15年以上且到退休年齡。對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員,仍應繼續參加社會保險,按規定繳納養老保險費。多繳多得。切參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參保人員領取基本養老金必須同時具備兩個條件:
1.年齡達到國家法定的退休年齡;
根據參保方式以及身份的不同,女性的退休年齡也稍有差別,如果是企業職工,女職工的退休年齡為50周歲,女幹部的退休年齡為55周歲;如果是以個人靈活就業方式繳納養老保險,那麼女性退休年齡為55周歲;如果是以城鄉居民方式繳納養老保險,那麼女性退休年齡為60周歲;男性就比較簡單,無論我們通過哪種方式繳費,退休年齡都為60周歲,當然如果是特殊工種退休的除外,男女都比實際的退休年齡早5年.
2.繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡,只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養老金的,但仍可繼續按期繳納養老保險費,直至達到退休年齡為止。
二、注意事項:
勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就高指蘆可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。
三、社保繳納滿15年後,不建議大家斷繳。
(一逗凱)影響養老金領取金額
隨著養老金改革之後,目前我國核算養老金的方式是全國統一的。影響養老金的因素有很多,其中最為重要的就是我們的「繳費年限」和「繳費基數」。繳費年限主要影響的是我們基礎養老金的計算,而繳費年限主要影響的是我們個人賬戶養老金的多少。按照「多繳多得,長繳多得」的原則,我們的繳費年限越長、繳費基數越高,退休後的養老金自然也就越高。如果我們只繳納15年的話,繳費年限少並且個人養老賬戶金額也不多,基本只能領取最低的養老金額,大約在850元/月-1100元/月之間。
(二)影響醫保待遇的享受
在社保中,對退休人員最有用的保險目前無外乎就是養老保險和醫療保險了。雖然養老保險的繳費年限是15年,但是醫保的繳費年限大多數地區都要比養老的繳費年限長。普遍男性在30年,女性在繳滿25年後才能夠享受終身醫保待遇。而現在很多地區規定,養老保險和醫療保險必須要一同繳納,也就是說我們想要繳納醫保,必須養老保險也要繳納。如果是這種情況,只繳納15年的養老保險就很有可能影響我們退休後醫保待遇的享受。建議大家如果有這種想法,提前向本地區所在當地的社保局做好咨詢,以免耽誤自己醫保待遇的享受。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》(2018修正)第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑺ 有了社保後是不是可以領到退休金了

很多的人盡管說自己有退休金,但更多的時候退休金的待遇相比自身在工作期間的待遇,工資水平肯定是略低,不過作為企事業單位的退休工作人員而言。上的檔次太低了,許多了。
所以說這張有退休金,可是不能保證自己正常的生活開支,那樣很多的人可能就會想要工作中,一方面能夠填補自身的退休金炎症不足的問題,另外一方面可以,漸漸的適應,這一個退休的生活,由於很多的人,他工作了,一輩子忙碌碌的工作中,突然一下子,過著退休的生活,那樣很多人,他是不能夠接受,所以他可能還需要自己人所在的單位銜接兩年,一句話就是自身同類型的所在單位銜接幾年以後再想有這一個退休的生活。
這樣這樣的狀況也是常見的,因為大部分的退休工作人員他通常都是挑選這種重新聘用台繼續上班,而一方面能夠讓自己體驗到一個相對較高的退休金待遇,另一方面能夠消磨,在自己退休之後,寂寞的中間,可說是一舉兩得,這便是退休之後,繼續上班的一個好處。
並且退休以後自己退休金的待遇不管會有產生怎樣的影響自身退休金的待遇是由自己曾經交了的,社會養老保險的期限進行計算。總之這個養老保險,只要你做到15年及以上,而且有退休標准這樣情況下都能正常辦理退休,享有養老金的待遇,假如你退休以前沒有做到15年,那就不能夠正常辦理退休養老金的待遇,所以說這些條件我們只需要基本達到都能夠正常的辦理。

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