① 2022年退休工資啥時候上調
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知（人社部發〔2022〕27號）》明確從2022年1月1日起，為2021年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月早舉人均基本養老金的4%，要在2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。
此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
調整退休人員基本養老金是保障和改善民生的重要措施，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，既有利於保障退休人員的基本生活，也體現了「盡力而為、量力而行」的要求。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知（人社部發〔2022〕27號）》
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基拿尺地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當消睜高補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
② 2021年退休工資上調什麼時候發放
2021年退休工資上調什麼時候發放
1、根據以往養老基金調整情況，2021年養老基金上調會分成三個步驟，第1步是2021年4月底前，人社部、財政部公布全國平均上調比例。
2、第2步是在2021年8月份左右，各省區市根據自身社保基金運營情況和經濟狀況制定當地具體上調標准，一步是2021年9月底前，全國完成養老金上調，並把從2021年1月1日起的養老金補發完畢。
3、國務院關於工人退休退職的暫行辦法中的第1條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工租叢前人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
4、另外還有從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的;男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力弊清的;因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞鄭兄動能力的。