退休以後單位就不給交社保了嗎

❶ 退休了單位未交社保怎麼辦理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

如果是單位原因造成欠費回（欠費、與沒有交齊答，是不同的概念），單位在給你辦理退休手續之前，必須補繳，否則給你辦不了退休手續。
如果所謂不齊是不夠最低繳費年限，而又到了法定退休年齡，不齊的原因並非單位責任，到了退休年齡單位就再也給你繳不上費了，社保也不接受了，你只有離開單位自行繳費。
按規定不允許一次性補繳退休，只允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足最低繳費年限辦理退休。

❷ 到了退休年齡，社保沒交滿，單位還會再給我交嗎

你的問題有點復雜
一樓提到的15年，是指男性到60周歲可以退休時，正好交完15年，即可拿退休金，但是如果交完15年後，只有50周歲，對不起，還要再交十年，至六十周歲。
因為你的農村戶口，所以必須由單位出面交，如果你能在單位工作直到退休六十歲，那麼拿退休金沒有問題的，如果未到退休年齡，與單位關系斷掉，自己是無法獨立再交社保的，那麼到退休年紀後，可能就拿不到退休金的。總之因為你的戶口的原因，社會保險是自己無法交納的，但是如果在退休前，一直都有單位給你交保險，就能拿到退休金的。
你指的檔案，說得不清，所以我也不知道指的是什麼。如果是指人事檔案，單位會給你做的，你進單位的時候，應該交過有關的個人信息材料

❸ 上班十幾年，退休後發現單位沒有交過社會保險，怎麼辦

單位不給員工交社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用版人單位在一權定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

❹ 退休手續流程辦完單位不給交社保金以後在職還能補社保金嗎

你已經到了退休的年齡，也辦理了退休流程手續，就不需要再繳納社保了！以後再找工作干，也不需要補繳社保的。

❺ 退休年齡到了，企業還可以為他買社保嗎

一、原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。

二、經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。

三、職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。

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社會保險費的徵集方式

比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

❻ 到了退休年齡了單位不給交了，社保不夠十五年還可以繼續交嗎

到了退休年齡了單位不給交了，社保不夠十五年還可以繼續交嗎
既然都到退休年齡，單位不給交，自己交啊，交滿15年，才有，的領，養老保險，

❼ 到退休年齡了，單位需要繼續給員工交社保嗎

不會繼續繳納，當然個人也是可以繼續繳納的。
根據國家規定，版社保需要繳納15年才能權領取退休金。
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❽ 女員工50歲單位就不給交社保了違反勞動法嗎

得到退休年齡不給繳納是不違法的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要專求,用人單位應當自用工之日起屬30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

❾ 請問買斷工齡後單位就不給交社保了嗎

單位的處理沒有違法之處
原來的買斷,屬於解除合同的經濟補償金,新的三年合同到期後自然終止,依法領取失業金和尋找重新工作均是勞動者的權利.
你們的主張恐怕在目前的法律現實下,難以實現.
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