社保三十年退休基數

① 社會養老保險交30年和35年一樣嗎說是交夠35年按什麼的90%開退休金是怎麼回事

社會養老保險交30年和35年不一樣，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。

沒有交夠35年，按照繳納養老金的90%開退休金的這一說法，養老金的多少不僅和工齡長短有關，還和你退休前的養老保險繳費基數多少有關。

參保人養老保險每月交的多少，影響養老金計算中的兩個參數。一是本人指數化月平均工資，就是本人每月繳納養老保險基數÷你所在地區的平均工資，得出的平均數。

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社會養老保險退休金差異原因：

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

② 社保個人基數5449元,2020年退休30年工齡繳費357個月退休金是多少

你提供的數據無法測算，因為至少還涉及你退休時年齡、當地上年度社會平均工資等。

③ 社保繳納30年退休工資是多少

要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：
2015年退休計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

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④ 社保交滿十五年後二十年退休和三十年退休有區別嗎

主要區別是領取的養老金數額不一樣。

差大約四分之一。也就是繳納15年的領取1500元，繳納20年的就可以領取2000元。

社保養老保險的最低繳費年限是15年，等到了退休年紀（男60，女55）就可以領取養老金了，而且多繳多得。交20年每個月領去的養老金多一些。

(4)社保三十年退休基數擴展閱讀：

1、社會養老保險金的計算公式

「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)

2、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

3、社保計算方式

一旦斷繳了以後可以接著繳，但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。如您所說社保需要至少繳納15年以上，多繳多領。社保報銷：在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過2000元的部分報銷50%。

人民網-人社部回應養老金繳滿15年就沒必要再繳等問題

⑤ 社保繳納30年領養老金多少錢

社保至少交年才可以到退休的年紀才可以拿退休金。
1、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。
2、根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
3、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
舉個例子
某北京男性職工從2002年開始繳納社保，2017年退休時60歲整，前一年在崗職工平均工資是7706元，假設他在這15年中平均工資是4000元，養老保險個人和單位繳納比例分別是8%和20%，個人賬戶養老金儲蓄額是4000×8%×12×15=57600元，計發月數是139。
個人賬戶養老金=57600÷139=414元
基礎賬戶養老金=（7706+4000）÷2×15×1%=878元
他退休後每個月領取的養老金就是414+878=1292元

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⑥ 交了30年的社保，退休每月能拿多少

要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。

可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：

2015年退休計算公式

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

(6)社保三十年退休基數擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。

企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。

這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏。

⑦ 公務員退休時社保基數按上年7月1日至當年6月30日的平均月工資額計算是哪裏政

我們都知道幾年退休以後可以拿到的養老的錢是比照去年的社平薪資來計算的，這一點在新的一年也還持續下去，暫時不會有什麼改變。這並不是我們一直領到的都是固定的一個數，他的意思是說，我們先按去年的標准先給你計算出一部分，再在新的一年，按照新的社平薪資的水平給大家補上這部分差額。有關這些的計算公式中的一個重要數據就是上一年退休的職工他們平均下來的月工資，即社會保障薪資，也就是我們提到的「社平工資」。

最後，從中可以看出，當你在2019年1月退休時，你必須首先通過計算前一年，也就是2018年的社會保障薪資來計算你的可以拿到的錢。當年下半年，即2019年最後一月的社會保障薪資時，社會保障部門工作人員會幫你重新計算，並補上年養老金與前幾個月計算出來的差額。總而言之，大家不要擔心這方面的差額。

⑧ 社保30年退休工資多少錢一個月多少錢

這個要根據你當地的社保局核定的社保基數和當地的收入水平來定的，每年都會變，以後會是什麼水平也沒人知道，所以誰也沒辦法給你說出具體的數字的

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⑨ 三十歲交社保,交三十年,退休工資是多少

社保是交滿15年，到達退休年齡之後才可以領取退休金，至於能領多少，取決於你的繳費基數，年限，還有就是當地的經濟情況，最少也是當地定的最低生活保障，按照目前的經濟水平，兩三千是最少的了。

⑩ 社保繳費40年,前30年繳費是1.0後十年繳費基數是0.6,請問怎麼計算退休工資

這個去問社保中心，他們都不一定會告訴你，