1. 個體戶50歲能退休嗎
個體戶女性年滿五十周歲，累計社保計繳費年限滿15年，可以退休，但是男性職工不行。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：
1、到達法定退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)。
2、累計繳費年限最少須滿15年。
個體戶是對城鄉個體工商戶的一種俗稱，是在我國法律允許范圍內，不剝削他人、自食其力的勞動者。特點是以勞動者個人及其家庭成員為主，用自有的生產資料和資金獨立地從事生產和經營活動，向社會提供商品和勞務，是社會主義公有制經濟的有益的補兆敏充。國家保護個體戶經濟合法的權利和利益。國家通過行政管理個體戶生產經營。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特族簡枝別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，咐薯並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2. 個體工商戶退休年齡是多少
參加企業養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理退休。其中，原在國有和縣以上集體企業工作且在勞社部發〔2001〕20號文件下發前繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的女職工，與原企業解除或終止勞動關系後，從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業並繼續繳納基本養老保險費的，根據本人申請，退休年齡可按50周歲執行。原以個體工商戶和城鎮靈活就業人員身份參保繳費、退休前進入企業工作的女職工，在企業的累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的，退休年齡按國家和省對企業女職工的規定執行；不滿10年的，退休年齡按城鎮靈活就業人員的規定（即55周歲）執行。
法律依據:
《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》 參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關系後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關系，保管其個人賬戶並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關系；也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人賬戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，凡重新就業的，應重新參加養老保險。農民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人。
3. 福州靈活人員2022退休新規定
2022福州靈活就業女性的退休年齡
福州靈活就業人員繳費年限滿十五年以上的,其退休年齡統一按男60周歲、女55周歲的法規執行,對於上述人員中的女性參保人員不再有管理崗位和工人崗位的區分。
靈活就業養老保險繳費基數
根據《福建省降低社會保險費率綜合工作方案》第三條中「參加企業職工基本養老保險的無僱工個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數,由本人在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間自行選擇」的法規,2021年1月1日起,全省無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數由本人在3488元-17442元之間自行選擇。
2022福州靈活就業社保交多少
繳費標准:
2022福州靈活就業醫保全年一次性繳納職工醫保費合計元,可按元/月元/月標准繳納靈活業人員企業職工基本養老保險費。
醫保繳費方式:
2022年1月13日起,未繳費的靈活就業參保人員可採取以下方式辦理繳費。
1、 公眾號繳費。關注並進入「福建農行微銀行」 公眾號,點擊「微理財」,進入「醫社保專區」,選擇「靈活就業繳費」後按提示操作。
2、掌銀繳費。打開中國農業銀行APP,點擊「生活繳費」,選「更多」,點擊民生服務欄「醫保」後按提示操作。
3、 掃碼繳費。掃描 二維碼,按提示繳費。
4、農行櫃面申報。參保人員攜帶身份證、農行卡(或現金)到我市農業銀行網點辦理繳費手續。
4. 個體工商戶企業法人女性退休年齡是多少
法律分析：女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
5. 在個體工商戶上班交社保50歲可以退休嗎
在個體工商戶上班交社保50歲不可以退休，具體如下：
1、個體或給員工繳納養老保險是以靈活就業身份繳納的，所以繳納十年以後，不是隨時不可以辦理退休手續的，50歲辦理退休手續的只有企業員工，在單位連續工作十年以上的；
2、養老保險交夠15年的，這樣才可以50歲辦理退休手續，而靈活就業人員是個人參加養老保險的，退休的年敗磨紀必須是55歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年察鎮斗齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。旅者
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
6. 福州市靈活就業人員退休政策
法律分析：
靈活就業是指在勞動時間，收入報酬，工作場所，保險福利，勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內，男65周歲，女55周歲以下，以非全日制，臨時性，季節性，彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記，以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數，基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。累計繳費年限滿15年的，自達到退休年齡，男方到60多歲，女方到55周歲的時候才可以辦理退休的，在辦理退休之後的次月起按月發放養老金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》 第三條 城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季，半年，年度合並繳納養老保險費，繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
衍生問題：
靈活就業人員養老保險是什麼？
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作，失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。對於靈活就業人員的退休情況，也是需要根據國家有關政策和規定來進行適用的，特別是其退休金的多少，是基於靈活就業人員交納的養老保險的數額來進行認定的，具體情況下可以根據上述規定來進行認定處理。
7. 個體工商戶交養老保險多大退休
根據目前規定，個體工商弊簡物戶和靈活就業人員養老保險的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。有關延遲退休年齡新政策的內容如下：
按照退休年齡改革方案：從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據咐冊人社部方案將實行「漸進式」延遲退休租液：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。