關於女職工退休年齡的文件

❶ 女性的法定退休年齡是多少源自於這三個規定

說起法定退休年齡，實際上是一種泛指。國家並沒有一個文件規定人們的全部退休年齡。目前來說，最主要的規定還是這三告碰個文件:
第一，1978年國發104號文件，主要包括兩個《暫行辦法》——《關於工人退休退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。
這兩個《暫行辦法》規定了四種退休年齡方式，一種已經取消。
1.男性年滿60周歲，女性工人年滿50周歲或者女性幹部年滿55周歲。
2.從事高溫、井下棚前、特別繁重體育勞動等特殊工種的職工，女性45周歲、男性55周歲就可以退休。
3.失去勞動能力，男性50周歲、女性45周歲也可以退休。
4.因工緻殘喪失勞動能力，不設退休年齡，可以直接退休。這一規定已經被發放傷殘津貼的制度所代替。
這一規定實際上限制的條件是全民所有制企業、機關事業單位和群眾團體的工人、幹部。
後來，我並沒有找到有關的過渡性文件明確指出，其他形式的企業單位會參照有關制度執行。但是，目前私營、外資等其他形式的企業單位女性職工退休年齡基本上都執行的是50周歲。
第二，《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》。
其實，1978年文件主要指的是城鎮居民，當時的農村居民還是不能夠隨意進城務工的。
隨著經濟體制改革的不斷推動和完善，我國的社會背景也發生了很大的變化。鏈友清
通過這一文件，國家明確城鎮個體工商戶等自謀職業者及各種採取靈活方式就業的人員，參加養老保險的農民合同工，在女性年滿55周歲、男性年滿60周歲時，養老保險繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。
第三，組通字【2015】14號。明確在機關事業單位和國有企業工作的正副處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員60歲退休。
廣東省也出台了類似的政策，女性高級職稱的專業技術人員退休年齡確定為60周歲。
山東省是可以將符合條件的高級職稱的專業技術人員退休年齡延長至65周歲，每次延長1~3年。
江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法，甚至推出了經本人申請、用人單位同意、人社部門備案後，參保人員可推遲退休的規定，推遲退休時間不少於一年。
按照國家的十四五規劃，十四五期間我國將實施漸進式延遲法定退休年齡政策，率先迎來的可能是像江蘇省這樣的自由延遲退休。相信有關退休年齡制度會更加完善的。

❷ 河北40號文件女職工退休年齡

五十五周歲。河北40號文件中表示男職工年滿六十周歲可退休，女職工退休年齡需要達到五十五周歲，另外參加革命工作年限滿的十年也可退休。

❸ 企業女職工退休年齡新規定2022

女性職工法定退休年齡一般為50周歲。女性職工退休年齡標准為：

1、連續工齡滿十年，滿五十周歲可退休；

2、從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；

3、連續工齡滿十年，經鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；

4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。以上規定適用於全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條  參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 2023年女性退休年齡新政策有哪些

女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。勞動法實施前參加工作的女工人和勞動法實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
在社會發展迅猛的今天，國家經濟、制度等都發生了翻天覆地的電話，伴隨著人們文化程度的提高和醫療衛生保障的逐步完善，人們的工作能力也在逐步提高，與此同時，中國退休年顫蔽知齡正在發生著變化，這與每個人都息息相關。那麼，女性退休年齡新政策有哪些?對於該問題，為您整理了相關知識，希望對您有所幫助。
一、女性退休年齡新政策有哪些?
中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年茄消限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。
二、延遲退休將影響哪些人?
1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);
總的來說，延遲退休年齡的規定，對於70後和80後的影響比較大。
綜上所述，中國關於退休年齡有著新的規定，其中最顯著的是「女性延遲退休」。在社會飛速發展的今天，女性在社會上所佔並陸的地位越來越顯著，延遲女性退休年齡能夠增加社會適齡勞動力人群，更多的勞動力投入到社會生產中去，有助於社會的進一步發展。