過了退休年齡未辦退休還可以辦理嗎

⑴ 過了退休年齡未辦退休,還可以辦理嗎

法律分析：過了退休年齡是可以辦退休的，退休年齡的規定是達到規定年齡後，即符合辦理退休的要求，可以辦理退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑵ 如果到了退休年齡沒有辦理退休手續怎麼辦

法律分析：可以隨時辦理退休手續，但是到了退休年齡沒有辦理退休手續對勞動者是一種損失。因為按現行退休規定，從辦理退休手續當個月算起發放養老金，由於個人或單位原因造成的延遲辦理退休，延遲期間的養老金不予補發。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑶ 達到退休年齡後，忘了辦理退休，之後還能辦理嗎

不同的人退休年齡是不同的，男性退休年齡為60周歲，女性職工退休年齡為50周歲，女幹部和女性靈活就業人員退休年齡為55周歲。由於退休年齡的不同，有人達到退休年齡後會忘了辦理退休，之後還能辦理嗎?
這個是可以的。即使過了退休年齡，沒有辦理退休，參保人的個人養老賬戶依然存在，裡面的金額不會平白無故地消失。只要參保人不主動終止養老保險關系，個人養老賬戶可以一直保留，並且改穗之後再辦理退休，待遇一分也不會減少。
但是還是建議大家滿足退休條件後，就及局明時辦理退休手續。原因有兩點:
第一:現在的養老政策並不是一成不變的，時不時地就有新的文件出台，就比如現在提到較多的延遲退休，一旦文件正式出台，確定了具體的執行時間，那麼退休年齡就要按照新核臘卜的政策嚴格執行。
第二:辦理退休越晚越不劃算。養老金的發放是從退休的次月開始的，比如某人62歲辦理退休，養老金從62歲開始發，而大多數人60歲時就開始發了。

⑷ 錯過了辦理退休手續的時間，沒退上。我應該怎麼處理呢

導讀:
參保人員達到正常圓鏈退休年齡未及時辦理退休手續，怎麼辦?實際上，造成這種現象的原因主要有以下4點:一是檔案記載年齡與實際年齡不符;二是個人或企業欠費;三是特殊工種材料不齊全;四是錯過了辦理退休的時間。原因不同，解決問題的方式也略有差異。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助!
一、為什麼達到正常退休年齡，不能辦理退休手續?
要想辦理退休，需要符合2個基本條件:一是達到法定退休年齡;二是養老保險累計繳費年限不低於15年。兩個條件，缺一不可。具體來說，主要原因也有以下4種:
(一)檔案記載年齡與實際年齡不符
有的人上學時分不清陰歷和陽歷，混淆了生日的時間;有的人在辦理身份證的時候，個人的出生時間被工作人員錄錯了;有的人為了參軍或者報考院校，私下修改了個人的年齡等等。
(二)個人或企業欠費
有的是因為個人經濟壓力大，沒錢繳納養老保險費用，導致欠費;有的是因為企業破產、重組等原因，欠繳企業統籌部分和個人部分梁者的養老保險費用。
(三)特殊工種材料不齊全
因為特殊工種人員可以提前5年辦理退休，與足齡退休相比，特殊工種退休審批比較嚴格。如果無法證明特殊工種的工作年限和工作經歷情況，也會無法辦理退休的。
(四)錯過了辦理退休的時間
一般情況下，我們應在達到法定退休年齡的生日當月，辦理退休手續。但是，有的時候，由於企業經辦人員或者職工本人的疏忽，錯過辦理退休的時間。
二、退休手續辦晚了，應該怎麼處理呢?
(一)檔案記載年齡與實際年齡不符，怎麼辦?
當人事檔案記載年齡與職工實際年齡不符，應以職工人事檔案中最早記載的出生時間為准。重點查看個人的《入團志願書》、《參軍登記表》、《知青登記表》、《入學登記表》、《招工備案表》等相關材料。或者查看個人直系親屬檔案，尋找關於出生時間的線索。
(二)個人或企業欠費，怎麼辦?
1.對由於個人欠費原因導致未按期辦理手續人員，自辦理手續並補齊欠費下月起計發基本養老金，期間國家和當地出台的調整基本養老金政策同時開始享受。
2.對由於用人單位欠費原因導致未按期辦理退休手續人員，經社會保險經辦機構核實，單位補齊欠費及滯納金後，可從法定退休時間下月起享受基本養老保險待遇，期間國家和當地出台的調整基本養老金政策同時開始享受。
(三)特殊工種材料不齊全，怎麼辦?
特殊工種審核的重點就是:工作年限和工作經歷。從事工種的工作年限，至少在8~10年左右;特殊工種的工作經歷，要與崗位相符合。你可以把人事檔案作為突破口，通過查找《工資審批表》、保健津貼發放材料、崗位操作證、調令等原始檔案材料，作為自己辦理特殊工種審批的重要依據。同時，也可以查找同班組、同工段的已經按照特殊工種退休人員的人事檔案，作為審批時的參照依據。
(四)錯過了辦理退休的時間，怎麼辦?
1.參保人員達到規定的正常退休年齡後，由於參保人員本人或者單位原因未及時辦理退休手續而繼續繳納基本養老保險費的，其超過退休年齡的繳費時間不計算為繳費年限，其中個人多繳納的基本養老保險費一次性退還給本人，單位繳橘渣孫費部分不予退還;
2.基本養老金標准核定按參保人員本人達到法定退休年齡時的辦法和工資基數確定，辦理退休手續與其達到法定退休年齡期間的基本養老金社會保險經辦機構不予補發。期間如進行基本養老金調整，按規定調整的數額應當納入核定的基本養老金標准。
寫在最後:
1. 參保人員達到正常退休年齡，未及時辦理退休手續，造成這一問題的原因有很多，需要對症下葯。
2. 退休是一件大事，不能掉以輕心。對於即將退休的人員來說，一定要予以高度重視，退休是你自己的事，你不上心誰上心!
3.退休的准備工作，宜早不宜晚。千萬不要臨時抱佛腳，以免影響退休。
很多人由於企業破產等原因，導致社保欠費、人事檔案丟失。

⑸ 職工到了法定退休年齡，如不去辦理退休手續過幾年再辦退休手續可以嗎

可以。

但是晚辦理退休會晚領養老金，而且不會補發辦理退休前的養老金。

如果到退休年齡，養老保險也累計滿年限。

最好到年齡就辦理退休，免得晚領養老金影響自己權益。

(5)過了退休年齡未辦退休還可以辦理嗎擴展閱讀：

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。