社保哪年開始發放退休資

⑴ 養老保險從哪一年開始交的養老保險什麼時候開始領取

養老保險從哪一年開始交的?什麼時候開始領取?
一、養老保險從哪一年開始交的
養老保險是從1996年開始正式繳納的，繳費的標准如下:
1、談毀個人繳費繳費
一般來說，個人養老保險繳費的標准設有100元/200元/300元/400元/500元/600元/700元/800元/900元/1000元共計10個檔次，我國對於個人參保人員是有補貼的，選擇檔位越高，補貼的金額也就越多。
2、職工繳費標准
職工養老保險的繳費標准一般是繳費基數的27%，其中企業負責19%，職工個人繳納8%，而這個繳納基數，則是根據員工的薪資或者是當地的最低繳費基數來定的。
二、養老保險從哪年可以開始領取
參加基本養老保險的參保人員，在符合則陵條件的情況下，就可以辦理退休手續，辦理退休手續後，就可以開始領取養老金了:
1、正常退休
大多數人都是按照正常退休的流程來辦理的，男性職工需要年滿60周歲，女性職工需要年滿50周歲，其中女性幹部需要年滿55周歲，方可辦理退休手續，領取養老金。
2、特殊工種退休
如果是從事一些特殊工種的，滿足累計的年限，在符合我國提前退休工種的前提下，男性年滿55周歲即可退休，女性職工年滿45周歲即可退休。
3、因病提前退休
如果是因病喪失勞動能力的，也可以辦理提前退休手續，但需要男性職工年滿50周歲、女性職工年滿45周歲。
三、養老保險要交滿多少年
按照社保的相關法規，如果是繳納職工社保的，其養老保險的保險費用繳納需要累計繳納年限滿15年，方可在退休後享受養老金領取的權益。如果在達到法定退休年齡的時候，發現繳費的年限不足15年的，那麼可以將剩餘的年限一含盯備次性補足後，同樣也可以享受基本養老金的待遇。
如果是繳納新農和社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，而且在達到法定退休年齡的時候，累計繳費不足15年的，那麼可以繳費至滿15年之後，方可按月領取基本養老金權益。

⑵ 社保交滿多少年可以領退休工資

【法律分析】：社保至少交15年才可以到退休的年紀才可以拿退休金。1、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。2、根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。3、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑶ 自貢市企業退休人員養老金是哪一年開始由社保局統一發放

1991年之前，都是各個單位自己承擔本單位的退休費來，由於改革，很多企業破產，改制，造專成很多企業發不出退屬休費，拖欠。社會影響很大，國家據此，發布了《國務院關於企業職工養老保自險制度改革的決定》實行的時間是1991年6月，當時只限於國企單位，1995年國家又發布了《關於深化企業職工養老保險制度改革的決定》對於百所有企業，都實行社會化管理，當時說的是社會化管理，但是大型國企，並未度交給社會，而是自己進行行業統籌，不參與社會的養老保險，真正實行地方統籌的，只是省市縣自己統籌的小企業，他們的退休費往往發生問很大資金的空缺，也發生拖欠，1998年，國家陸續把大型國企的社會保險局撤答銷，全部納入社會化管理，移交給地方，延續到現在。從演變歷史來看，是逐步變化的，

⑷ 76年出生，2013年交的社保，什麼時候才能開始領退休金

您好，
76年出生，2013年開始交社保，即37歲開始交社保，根據國家要求退休年齡男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；社保繳納年限為15年。
所以要看您的性別，如果您是男性，那麼到60周歲退休年齡就可領取退休金了；如果是女工人則到50周歲的退休年齡才繳納13年，需要繼續繳納2年才能領取退休金；如果您是女幹部，到55周歲退休時也繳納了18年，也可以正常領取退休金了。
但如果想要享受終身醫療 ，則需要繼續繳納社保，直到達到男性滿25年，女性滿20年。根據地區的要求不同，年限可能也有差距。
希望對您有所幫助。

⑸ 社保繳納多少年就可以領退休金呢

繳納完社保後，退休就可以領取到一定的養老金，所以大部分的人都會繳納社保，通常繳納15年就可以領取到退休金。

最後，為了讓自己的老年生活更有尊嚴，小編建議在各位年輕的時候繳納檔次高一點的社保，這樣在退休之後也能夠領取到更多的退休金，從而減輕子女的壓力。

⑹ 社保養老保險制是哪年執行的

社會養老保險於1997年開始正式實行。
我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。
1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。
城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950-1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966-1986）、改革與完善（1986年至今）三個階段。「文革」結束後，養老保險制度逐步恢復。此階段的制度特點為：單位成為養老保險金籌集發放的主角，企業完全承擔了原來勞動部和工會的職責，制度中的監督與制衡關系不復存在；依然實行現收現付制的模式。存在的問題主要有：覆蓋面狹窄。改革開放後，中國出現了多種經濟形式，但基本養老保險制度仍主要集中於國營企業；企業完全負擔社會養老保險，且新老企業負擔不均；基本養老金計發辦法無法適應工資制度改革的要求。經濟改革使多種經濟成分得到發展，企業工資制度也發生變化，以標准工資為基礎的養老金計發難以為繼；基本養老金沒有調整機制，如沒有考慮通貨膨脹的因素等；退休條件以及待遇水平與工齡掛鉤的做法欠科學。
1993年開始全部實行合同制，繳納養老保險，逐步推廣到其他各個企業，並且逐步擴大繳費覆蓋面，陸續出台個體靈活就業養老保險和居民養老保險。由於國家是實行先試點，再推廣的政策，各個地區實行的時間是不一樣的，有先有後。
一、養老保險怎麼交
不同的人員繳納養老保險的方式是不一樣的，以下是幾種繳納方法：
1、國家機關、事業單位工作人員：自己繳納工資收入的12%，單位補繳12%；自己繳納部分從工資中扣除。
2、公司職員、私企員工：自己繳納工資收入的8%，單位補繳16%；自己繳納部分從工資中扣除。
3、無工作人員：按照當地的基本養老保險費繳費金額進行繳費，連續繳納15年就行。個人繳納的基數有100元、200元直至上千元各種不同的檔次，交得越多，退休的時候領得越多。
二、養老保險的領取
養老金的領取需要按照「戶籍地優先、從長、從後計算」的原則。主要有下面幾個情況：
1、參保人的參保地和戶籍地一致，可以在參保地領取養老金。
2、戶籍地和參保地不一致的，在參保人繳費滿10年的地方領取養老金。
如果參保人有多個繳費滿10年的地方，則到最後一個滿10年的地方領取養老金。如果參保人在所有地方繳費都不到10年，那就需要把養老關系轉回戶籍地，並領取養老金了。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑺ 2013年開始交的社保。什麼時才能領退休工資

需要至少繳滿15年，即，連續繳納到2028年底，才具備達到退休年齡後，領取養老金的基本條件。

⑻ 社保交15年可拿退休金從哪年開始

社保交滿15年也不見得你就能拿到退休金的，交滿15年到了退休年齡才能拿退休金，男性60周歲，女性50周歲。