❶ 沒到退休年齡可以提前退休嗎
沒到退休年齡是不可以提前退休的；國家規定退休年齡男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。
如果滿足以下條件，不到退休年齡也可以辦退休：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其它有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據有關的規定，如果社保已經累計繳滿15年，按照規定辦理完退休手續之後，那麼是可以領取養老金的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❷ 到達退休年齡社保未滿15年怎麼辦
1.按年補繳
如果已經達到退休年齡並且已經繳納了10年的社保，則可以在此基礎上繼續補繳社保，直到繳滿15年為止。但是，這種繳費通常為一次交清一年，並且沒有企業分擔的任何部分。
2.一次性繳納
城鎮居民養老保險農村居民可以一次性付清，但城鎮職工養老保險暫不支持一次性補繳。還需要滿足一定條件才可以補交。
3.延遲退休
參保人員法定的退休條件是達到最低的社保繳費年限和法定的退休年齡。社保最低繳費15年，法定的退休年齡是男職工60周歲，女職工50周歲或者55周歲，符合提前退休條件的，退休年齡可以放寬，比如，曾經從事過特殊工種的，可以提前5年申請退休。
但是退休時社保沒有交滿15年的，請注意第一個解決辦法：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡，累計繳費不足15年的，可以延長繳費到15年，社保法實施之前參保的，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳到15年。
這種解決辦法，是目前最普遍的解決辦法，與正常退休相比，達到法定退休年齡，繼續繳費到15年，和目前國家將要實施的延遲退休是一個道理。不過，不少人不喜歡延遲退休，因此，2022年達到法定退休年齡前，一定要算好自己的社保繳費情況，要保證自己能夠及時辦理退休手續，按時領取養老金，如果是因為個人原因，社保沒有繳滿15年，那就不能怪別人了，只能說明個人對自己的養老問題不上心。
4.轉變成城鄉居民養老保險
參加職工社保的人員，在達到法定退休年齡，社保繳費不足15年的，可以把職工社保轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老金待遇。
這里需要說明一下，我國參加基本養老保險的人員已經超過了10億，但並不是都是職工社保，還有相當一部分是城鄉居民基本養老保險，後者的參保人數比職工社保的人數還要多一些。
把職工社保轉移到城鄉居民保險，可以一次性補繳到15年，這是一個非常有效的應對辦法，雖然到手的養老金沒有職工社保多，但是能保證在60歲時按時退休領取養老金。不過因為後者的養老金實在有點少，大約只有前者的十分之一，所以，參保人員轉移社保之前，有關社保變換的利弊一定要提前搞清楚，避免吃虧。建議參保人員做一個平衡測算，是延遲退休劃算，還是社保轉移劃算，個人還是要對個人的事情負責，不可盲目決斷。
5.選擇放棄
如果放棄社保，則可以取回已支付的養老金個人保險賬戶的余額。但是這樣一來，公司不會退還部分款項，也無法享受各種養老金。
法律依據
《國務院關於修改部分行政法規的決定》第一章
第一條為了加強和規范社會保險費征繳工作，保障社會保險金的發放，制定本條例。
第二條基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
❸ 社保提前退休需要什麼條件
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安岩慶置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。辦理退休還需要符合條件：符合國家規定的退休條件並辦理退休手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。因病喪失勞動能力不得不提前退休，一般稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑒定申皮凳請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件：男年滿50周歲，女年滿45周歲(1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年;1993年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年者;因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下崗人員離開工作燃棗旅崗位一年以上者。)職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿領周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。