1. 副廳級幹部（高校副校長）什麼年齡退休
分類: 社會/文化 >> 社會話題
解析:
現行的法定退休年齡是男60歲、女幹部55歲、女工人50歲。因為有「法定」兩字，人們往往以為是《勞動法》規定的，其實不是。《勞動法》里並沒有關於退休年齡的規定，退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。比如：《國務院關於頒發國家機關工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》（1955年）、《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》（1957年）、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（1978年），等等。
以《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》為例，其中關於退休年齡是這樣規定的：國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的。
2. 事業單位副高級職稱能延遲退休嗎
事業單位副高級職稱能延遲退休嗎？事業單位副高級職稱，按照國發（1983）141號文件、人退發（1990）5號文件、組通字（2015）14號文件精神，事業單位副高級職稱以上的專家，經過批準是可以延遲辦理退休的。
第一，事業單位中副高以上職稱的人員包含了哪些群體？ 第二，高級專家的含義包括了哪些內容？按照國發[1983]141號文件規定，少數高級專家「主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。
第三，對於少數高級專家退休年齡的規定。對於高級專家離休退休年齡規定，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。
第四，事業單位副高以上技術職稱人員能否延遲辦理退休？根據這些政策的規定，我們來綜合一下事業單位副高級職稱能不能延遲辦理退休。國家統一的退休政策為男性為60周歲，女幹部為55周歲，其中擔任副縣處級以上，或是副高級技術職稱的女性高級專業技術人員退休年齡為60周歲，經本人申請可以在55周歲辦理退休，這是第一個層次；
副高級技術職稱的人員，經所在單位報上一級主管機關批准，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次；
正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經省級人民政府或是相應的國家機關的部位批准，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次；
對於特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經國務院批准，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是最高的層次，相當於終身服務國家，終身不辦理退休。
綜上所述，事業單位副高級職稱的人員，一般情況下，是要按照正常的退休年齡辦理退休的，少數人需要辦理延遲退休的，需要由所在單位報經上級機關批准，可以適當延遲辦理退休，但最長不能超過65周歲。
副高級職稱，是可以延遲退休年齡的。這是有法律依據的， 有些回答說不可以延遲，這是誤導。
前段時間，本地就有一重點高中女副校長，正科級職務，副高級職稱。如果按照副校長職務，她55歲就要退休；如果按照副高級職稱，她60歲退休。因馬上年齡到55歲，她毅然放棄正科級副校長職務，專心依靠副高級職稱研究教學，這樣就繼續工作到60歲退休。
現在機關事業單位的一般公務員和事業編的退休年齡是一致的，都是男滿60周歲，女滿55周歲。 但是有些高級職稱人員可以申請延遲退休，以下是法律依據：
一、《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》
第一條： 黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
第二條： 上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
第三條： 年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》有關規定執行。
二、《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》
第二條： 高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。 對其中少數高級專家，其離休退休年齡可以適當延長:
第三條 延長離休退休年齡的高級專家中 ，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離退休年齡時，應當免去其行政領導職務或管理職務 。
簡單來說，就是： 高級職稱、身體 健康 、本人願意、機關批准，可以延遲退休，但是要放棄行政領導和管理職務。女同志年滿55，本人申請，可提前退休。
事業單位副高職稱目前還不能延遲退休
按照人社部規定，目前機關事業單位的退休年齡分別是：
當然，根據人社部規定，處級女幹部和事業單位副高級職稱人員也可以實行彈性退休制度。只要本人身體條件許可，有這個意願，經單位和人社部門批准同意，可以延遲到60歲退休。但這不是強制性的規定，因此很多地方也沒有實行。也就是說，大部分情況下， 男性都是60歲退休；女性幹部則為55歲退休，工人為50歲退休 。無論你是否是副高還是正高職稱。
雖然高級職稱還是按正常年齡退休，但副高以上職稱畢竟是少數，考慮到實際需要，很多高級職稱退休後，經常被返聘回單位發揮余熱，這其實也相當於延遲退休了。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問咨詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
本不想答這個問題，因為相關文件已經說得很清楚了，但是看到有些回答竟然說不能延遲退休，這不擺明是誤導群眾，所以感到有必要說一下，提供有用的信息給需要的人。
對於這個問題，2015年2月16日中組部、人社部聯合發布了一個通知《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），其中第一條明確規定，機關事業單位的縣處級女幹部和事業單位具有高級職稱（正高、副高皆可）的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
要知道，一般機關事業單位的普通女性人員都是年滿五十五周歲即退休了，一些企業女職工年滿五十周歲就可以退休了。
說實話，企業人員沒有誰願意延遲退休的，盼星星盼月亮，巴不得早點回家休息，所以願意延遲退休的都是些管理人員。
但是縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，在年滿五十五周歲時，如果本人因身體或者其他原因，主動提出申請，也可以自願辦理退休手續。
當然此通知沒有溯及力，在通知發布之前已經按照55周歲辦理了退休手續的女性人員，不可以適用這一規定。
副教授
事業單位擁有副高級職稱延遲退休規定，男、女略有不同，分述之。
女性有新規定，可以延遲5年退休；
男性照原規定辦理。
一、女性高級職稱工作人員
2005年，中共中央組織部 、人力資源和 社會 保障部《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定:黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。(既延遲5年退休，原規定55歲退休。)
上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休。
二、男性高級職稱工作人員
男性擁有高級職稱人員，女性年滿60歲擁有高級職稱人員，因工作需要延長退休年齡的，按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。(見附件)
附一:《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發[1983]141號)
……。
第二條
高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲;
教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲; 學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。
……。
附二:《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發[1990]5號）
……。
一、高級專家退（離）休，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〖1983〗141 號）和《勞動人事部關於印發兩個「說明」的通知》（勞人科〖1983〗153號）中的附件一執行。
二、女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到六十周歲退（離）休。對年滿六十周歲的少數女性高級專家，確因工作需要延長退（離）休年齡的，按國發〖1983〗141號和勞人科〖1983〗153號文件規定執行。
……。
截止目前，人社部只是規定處級女幹部和事業單位副高級職稱人員實行彈性退休制度。就是雖然到了五十五歲的退休年齡，但本人願意，本人身體條件許可，可以延遲到60歲退休。這個規定沒有強制性，也就是說，這類人在55―60歲之間，可以任意選擇退休時間。只是這項制度並沒有鋪開，只是在部分單位實施。
可以啊，55歲不寫申請退休，就自動延遲到60歲。可是，如果不是等著工資買米下鍋，真沒必要延遲啊。一般70歲之前腿腳還算利索，能出去走走，55到70還有15年時間，有必要佔用這寶貴的15年的三分之一繼續工作嗎？錢永遠賺不完，可是一旦閉了眼，啥都帶不走啊，只有玩了吃了花了的，屬於你。真活明白的，不願意延長這5年，早退早享受，還能騰出職稱指標給其他人，皆大歡喜。
什麼叫延遲退休，就是達到了國家規定的退休年齡後，可以不退休繼續工作。因此，在弄清能不能延遲退休這個問題之前，我們可以先了解一下各類人員的退休年齡，然後再去了解延遲退休的相關規定。
一、事業單位的副高級職稱人員的退休年齡。
目前，工作人員退休年齡的依據是《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號），即：男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。盡管這個文件是1978年的了，但是還是有效力的。在沒有相關的新的退休年齡的文件出台之前，現行的退休年齡還是要按照這個文件來執行的。
2015年2月，在《中央組織部、人力資源 社會 保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)中規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿六十周歲退休。
從上面這些規定中，可以看到， 事業單位副高職稱人員的退休年齡是60周歲。不分男女，男性是60周歲，女性也是60周歲。
不過，事業單位具有副高職稱的女性專業技術人員如本人申請,可以在年滿55周歲時自願退休。男性則不能自願申請提前退休。
二、事業單位的副高級職稱人員的延遲退休的相關規定。
為了充分發揮高級專家的作用，國務院專門對高級專家的退休問題作了規定，在1983年出台的《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發（1983）141 號）中規定：
事業單位的副高職稱就是相當於副教授這一級職稱的高級專家。從以上規定可以看出， 確因工作需要， 身體能夠堅持正常工作，本人同意，經所在單位報請上一級主管機關批准，他們是可以延遲退休的，但最長不能超過65周歲退休。
三、事業單位的副高級職稱人員延遲退休要滿足的條件
從國發（1983）141 號文件可以看出，他們延遲退休的條件應當有四項：一是副教授以上職稱，二是本人同意，三是工作需要，四是身體能堅持正常工作。這四項條件是應當要同時滿足的。前兩項不用多說也明白了，第四項就是其身體要符合在延長期間所承擔的工作的要求。最重要的是第四項，什麼是工作需要？人事部的一些相關文件對此作了具體的說明，那就是：
從以上的說明可以看出，符合「確因工作需要」這一條件的事業單位副高職稱的人員應該是不多的，確實符合這些條件的人可以已經是獲得正高職稱的專家了。因此，事業單位副高職稱人員要延遲退休的條件還是比較難達到的。
綜合以上所述，事業單位的副高職稱人員理論上是可以延遲退休，最長可以延遲至65周歲，但是，要滿足「確因工作需要」這一條件的人還是不多的，實際上副高職稱延遲退休的人不多。 以上是個人了解的情況，不當之處，請批評指正。
【副高級職稱女性可以選擇延遲5年退休】
按照人社部規定，目前機關事業單位的退休年齡分別是：機關和事業單位的管理人員和專業技術人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續。
但人社部同時規定，處級女幹部和事業單位副高級職稱人員也可以實行彈性退休制度。「只要本人身體條件許可，有這個意願，經單位和人社部門批准同意，可以延遲到60歲退休。」
副高級職稱女性屬於事業單位專業技術人員，只需要在55歲時遞交一紙申請，就能選擇到60歲時再退休。
同時，副高級職稱以上畢竟是少數，很多人退休後，又被單位返聘，這其實也相當於另一種延遲退休了。
3. 大學副校長退休年齡要求
我國關於高校教授退休年齡的規定如下： 男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。 《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即： 全民所有制企業 、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的簡首，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件皮岩與工人相同的基層幹部。 （燃咐御三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4. 中小學校長的任職年齡有何規定中學校長多大年齡退休
根據級別來看，如果是個科級普通農村中學和一個小學相比，那麼中學團委書記低於小學校長的行政級別。但如果這個農村中學是一個副處級單位，比如縣一中等重點高中，那麼中學團委書記則是正科級，就有可能大於或者等於一個小學校長的行政級別。從工作職權范圍來看，就很明顯的有差距了。
男60周歲，女50周歲。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(4)興寧市副校長退休年齡擴展閱讀：
退休補貼：
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的80%發給。
中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；
飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
參考資料來源：安慶市社保局—國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
中小學校長的任職年齡有何規定 - ： 按依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《全國中小學校長任職條件和崗位要求(試行)》、《義務教育學校校長專業標准》及相關法律法規的規定,校長任職年齡原則上不超過54歲.新聘中小學校長正職年齡一般在45歲以下,一般應擔任副校長3年以上;新聘副職年齡一般在40歲以下,一般應擔任學校中層管理正職3年以上.市管幹部從其任職年齡規定.對長期擔任校長,工作業績突出,社會認可度高的幹部,可按幹部管理許可權適當延長其任職年齡,但最多不超過5年.
一般小學校長多少年齡可以退位 - ： 我國校長退休年齡按現行的規定,男性校長到57周歲就要解除領導職務,女性就不太清楚,應該是50周歲吧!按依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《全國中小學校長任職條件和崗位要求(試行)》、《義務教育學校校長專業標准》及相關法律法規的規定,校長任職年齡原則上不超過54歲.新聘中小學校長正職年齡一般在45歲以下,一般應擔任副校長3年以上;新聘副職年齡一般在40歲以下,一般應擔任學校中層管理正職3年以上.市管幹部從其任職年齡規定.對長期擔任校長,工作業績突出,社會認可度高的幹部,可按幹部管理許可權適當延長其任職年齡,但最多不超過5年.
校長的屬相以及年齡是什麼?? - ： 譚詠麟出生於 1950年8月23日 今年60周歲,生肖是虎
教育局要求農村初中校長的年齡要求多大 - ： 各地不一樣,現在國家提倡教育家辦學,如果是一位專家型校長,年齡是不受限制的,努力吧!
提拔校長的年齡要求 - ： 小學校長,幼兒園校長,初中校長,高中校長,大學校長,每個年齡段不一樣,高中以下校長的初中校長,小學校長,幼兒園校長一般45歲以下
小學校長和書記什麼年齡退休,退休以後干什麼? - ： 六十退休,可以返聘!
初級中學的校長最佳年齡是多少? - ： 45歲
小學女校長到多少歲就不能任職 - ： 可以任職到退休.
5. 小學副校長的退二線年齡是多少,不懂的別來
男:60歲. 女:工人:50歲.幹部:55歲.
具有高等院校、中等專業學校（含中等師范學校）和高內中畢業學歷或經嚴容格考核取得同等學歷的、教學經驗豐富的中、小學教師中，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣一級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的退休年齡延長一至五年，延長後的退休年齡，女同志最長不得超過六十周歲，男同志最長不得超過六十五周歲．不符合上述條件的其他人員的退休年齡，仍按國家統一規定執行。
上述延長退休年齡的人員中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的退休年齡時，一般應當免去其行政領導職務或管理職務，使他們集中精力繼續從事專業工作。
如確因工作需要，本人願意且身體健康的，各單位可臨時聘請他們工作．聘請條件及受聘人員待遇按國家有關規定辦理。