退休人員能不能補交社保

⑴ 企業職工辦理了退休手續之後還能再補交社保嗎

一般情況下，企業職工辦理了退休之後，是不可以再交社保，一般繳費年限達到就可以領取退休金，沒有必要再交

⑵ 已拿退休工資還可以補社保嗎

已拿退休工資不可以補社保。具體如下：
1、辦了退休手續後，社保交費階液物段就終結了，不能繼續再交社保了，以後就是享受社保發的退休金了。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定；
2、社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於缺返核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳鬧扮液費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 退休人員的社保能補交嗎

社保制度可以說是國家的一項基本保險制度，國家有明確的規定，用人單位必須要按照規定為員工繳納社保。但現實中，因為各種各樣的原因可能出現社保斷交、漏交的情況。於是，當勞動者在辦理退休手續的時候，就在到處咨詢自己能不能補交社保，畢竟這關繫到退休之後養老金的領取問題。下文中，我就來告訴大家退休人員的社保能補交嗎。
社保制度可以說是國家的一項基本保險制度，國家有明確的規定，用人單位必須要按照規定為員工繳納社保。但現實中，因為各種各樣的原因可能出現社保斷交、漏交的情況。於是，當勞動者在辦理退休手續的時候，就在到處咨詢自己能不能補交社保，畢竟這關繫到退休之後養老金的領取問題。下文中，我就來告訴大家退休人員的社保能補交嗎。
一、退休人員的社保能補交嗎
《通知》中明確，應在「國家規定的勞動年齡內」可以提出書面補繳申請，故申請人應在到達退休年齡且正式辦理退休手續前申辦補繳手續。
二、員工不願繳納社保怎麼辦?
1、員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一
由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構在現階段對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。因而對於員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規避發生工傷的風險。
2、與員工簽訂協議約定不繳納社會保險的補償標准
不得不承認有的單位支付給職工的工資比較低，如果要員工繳納社會保險，其自身的生存狀況都存在比較大的問題。在這種情況下如果用人單位要錄用這類員工，只能由雙方進行協商先由用人單位為其繳納商業保險規避一定的工傷風險，之後按照每年度一定金額給予社會補償。同時員工也承諾放棄對用人單位主張補繳社會保險的權利或者今後主張補繳社會保險費用的承擔方式。
3、與雙重勞動關系員工的原單位達成發生工傷後的處理協議
如果國有企業、集體企業的下崗職工的所在單位為其繳納社會保險，由於在新用人單位發生的工傷，不能使用原單位繳納的工傷保險規避風險。為此新用人單位應當與員工的原單位進行聯系達成借調的意向，或者發生工傷後由原單位進行申報，由新用人單位承擔工傷保險條例規定的用人單位應承擔的賠償責任。
在我國，允許補交社保，而通常補交的時間其實就是在辦理退休手續的時候，也就是說勞動者在尚未退休之前，如果要想補交社保的話，則一般是不允許的。因為退休的時候也會涉及到社保問題的處理，此時補交了社保費用，符合條件的在退休之後每個月才會領取到一定數額的養老金。

⑷ 到了退休的年齡社保沒有交齊可以補交嗎

您好，社保到了退休年齡未交完15年，可以這樣補繳：
1、一次性補繳。社保未交滿十五年退休時可以一次性補繳；
2、延遲退休，繼續補繳。參保人繳費未滿十五年可以選擇延遲退休，直到累計繳費年限達到15年辦理退休，但需要注意的是，最終只能延遲5年，在延遲退休期間，一邊工作一邊繳納社保；
3、將職工養老保險轉為居民養老保險。假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保納閉鬧險變成居民社會保險洞罩；
4、辦理退保、社保交不滿15年，個人可以選擇放棄繳納社保，申請終止養老保險關系。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。這樣參保人可以一次性領取個人賬戶存儲余額，但之後就不能享受基本社保待遇了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十態毀五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑸ 退休時補繳社保的最新政策

退休時補繳社保的最新政策如下：
1、按年補繳。按照規定男性60歲退休，女性50歲退休。很多人到了退休年齡，但繳納的社保還差幾年才能繳滿15年。針對這類人群，可以補繳齊費用之後再辦理退休手續，然後按月領取養老金。需要注意的是，根據補繳期限長短，須繳納一定的滯納金。
2、延遲退休。達到退休年齡後，社保繳費時間不足15年的，除第一條按年補足外，還可以繼續繳納社保，直到繳費滿15年。到退休年齡後，繳費時長最多可延遲5年。
3、轉為居民社保。如果繳費時長不足15年，但又不想按年補足，可以選擇轉為居民社保。居民社保在待遇上是低於職工社保待遇的。
4、一次性補繳。該政策暫時只針對特定群體，需要達到下列三項條件之一，即可選擇一次性補繳。當地戶籍並未繳納社保人員，而且屬於1961年至1982年下鄉的知青。2011年以前的國企或者事業單位離退休人員。2011年以前本地戶籍，且參加過社保並退休的人員，要求男性年齡在65歲以上，女性年齡在60歲以上。

⑹ 到了退休年齡!斷繳的社保能補嗎

可以。到了退休年齡，但是社保沒有交滿15年，是可以進行補繳的。首先用戶可以選擇延長繳費年限5年，延長5年的繳費期後，繳費年限累計達到15年則可以正常享受養老金待遇。其裂唯次延長繳費年限後，肆帶培仍舊不滿足行巧累計繳費期限15年，那麼可以一次性補繳至15年。