萊鋼退休金補助是多少錢

1. 退休補貼標準是多少

【法律分析】
退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2773元的，每人每月增加150元;月養老金在2773元及其以上，低於3770元的，每人每月增加100元;月養老金在3770元及其以上，低於4770元的，每人每月增加70元;養老金在4770元及其以上的，每人每月增加60元。
按絕對額增加養老金後（不含按本通知第二條增加的調整金額），上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的，按下一檔調整後的上限確定。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

2. 在山東，自己繳納21年的養老保險，退休養老金一般能領多少錢

有朋友問:在山東省參加養老保險，靈活就業參保繳費21年，今年退休，養老金能是多少呢?
參加養老保險是一筆不低的投入，尤其是靈活就業人員，參保是需要自己承擔全部社會保險費的。
2022年參加靈活就業人員養老保險最低繳費基數雖然暫時是3746元，預計會調整到4121元(企業職工的臨時繳費基數)，這樣算起來每月需要繳納824元左右，一年接近1萬元了。
對於一些中低收入的勞動者來說，一年才能有兩三萬元的收入，參加養老保險是一份了不得的付出。那麼能給中低收入的勞動者，帶來多少養老金呢?
參加養老保險和養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金等部分構成。部分在當地建立個人賬戶制度以前參加工作的老人，才會有過渡性養老金。
參保繳費21年，以自己靈活就業人員身份參加養老保險，一般不會有過渡性養老金。
(一)基礎養老金部分，跟退休上年度社會平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限三個因素相關。
如果本人一直是按照60%基數繳費，平均繳費指數0.6的話，繳費21年，基礎養老金是16.8%的退休上年度社會平均工資。
退休上年度社會平均工資，由於一些原因，現在一般也被大家稱為當年的養老金計發基數。2021年的養老金計發基數是6893元，今年暫時沒有公布，預計應該會達到7200元。
通過計算，基礎養老金每月可以領取1209.6元，
(二)個人賬戶養老金等於退休時養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
如果是我們按照最低基數繳費的話，21年時間的積累養老保險個人賬戶余額會有六七衫散褲萬元。
不同年齡退休，個人賬戶養老金的計或簡發月數也不相同。60歲是139個月，50歲是195個月。
同樣是個人賬戶余額7萬元，60歲退休每月可以領取500元的個人賬戶養老金，50歲退休只能領取359元。
總體來看，養老保險繳費21年，個人賬戶余額7萬元的情況下:
如果是60歲退休，養老金每月能領取1700元左右。
如果是50歲退休，養老金每月能領取1550元左右。
繳費與回報。
假設都按照最低基數繳費的話，預計前前後後也要付出十二三萬元了。很多人覺得，退休每月才領取1550到1700元的養老金是不是有些虧呢?
可實際上，我們還沒有說養老金待遇會一直供養到我們去世為止，而且還會根據社會平均工資和物價增長情況，年年進行調整。2004年到2021年，企業退休人員的人均養老金水平由714元上漲至2987元。
除此以外，參保人去世以後其家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。這兩部分待遇最低也是11個月的去世上年度所在省份城鎮掘沒月人均可支配收入，一般來說也在3~4萬元以上。個人賬戶的余額沒有領取完畢的話，還可以繼承。總體來說，虧本的空間不大。
如果我們考慮人均預期壽命現在已經是77.94歲，再想想我們的養老保險，就會發現它是多麼劃算的一份待遇啊!

3. 退休金一年可以領多少

很多人總是認為參加養老保險領取的待遇只有養老金。這可是太小瞧我們的養老保險制度提供的保障了。養老保險制度雖然名義上是養老，但實際上養老保險待遇還包括了喪葬、撫恤和其他補貼補助等待遇。按照我們最低基數繳費15年的情況下，平均繳費一年能領取多少養老待遇呢?
第一部分待遇是基悔衡本養老金。
按照《社會保險法》規定，達到法定退休年齡，養老保險累計繳費15年就可以領取基本養老金了。
養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
按照60%基數繳費一年，基礎養老金可以領取的退休上年度社會平均工資(或者養老金計發基數)。
由於社平工資或者養老金計發基數在不斷的變化，而且各個省級區域都不相同，假設按照7000元計算(山東省2021年養老金計發基數是6893元)，因此可以計算出每月可領取56元的基礎養老金，一年是672元。
個人賬戶養老金，等於退休時養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。山東省去年的繳費基數是3746元，平均每月進入個人賬戶約300元左右，一年是3600元。假設60歲退休計發月數是139個月，平均每月可以領取元的個人賬戶啟前手養老金，一年是元。
兩部分養老金相加，約一年1000元左右。這部分養老金每年還會進行調整的，根據社會平均工資和物價增長情況而增長。
參保職工人均領取養老金的時間就應有多少呢?按照國家衛健委公布的數字2019年人均預期壽命悄嫌歲，假設平均領取年的養老金。按照1000元標准計算的話，繳費這一年領取的養老金總額能達到萬元。
第二部分待遇是喪葬補助金。
按照《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，參保人員去世以後領取到的喪葬補助金都是相等的，是兩個月的去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入。
山東省2021年的城鎮人均可支配收入是47066元，平均每月是3922元。因此去世的喪葬補助金是7844元，由於這一部分待遇是15年繳費形成的平均到一年繳費就是元。
第三部分待遇，一次性撫恤金。
跟喪葬補助金類似，也是依據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》。一次性的撫恤標准情況比較復雜:
未退休的職工去世時，繳費年限5年以內的，可以領取三個月的去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入。
繳費年限滿5年不滿10年，領取6個月。
繳費年限滿10年不滿15年的領取9個月。
繳費年限滿15年以上的，每多繳一年多領取一個月。但是繳費年限滿30年以上的按照30年計算。
退休以後，相應的一次性撫恤金領取月數會根據領取養老金的時間增長而減少，但是最低不低於9個月。
按照繳費15年退休領取9個月計算，總共可以領取一次性撫恤金35298元，平均到一年繳費產生的一次性撫恤金是元。
第四，當地規定的一些補貼補助。
像青島市還有開放城市補貼、水價補貼、物價補貼、電費補貼、房屋補貼等待遇，不過並不一定是人人都能享受。但是青島市企業退休老人每年能夠領取到1700元的冬季取暖費。其他各個城市也是有類似的待遇，但是名稱不同，標准不同。
按照這些補貼補助，平均一年2000元計算，總共可以領取年。平均到每年繳費產生的待遇是2307元。
以上四部分待遇相加，合計大約是22，500元左右。相當於去年山東省最低繳費基數繳費一年錢數的倍。
實際上，如果我們考慮到繳費的利息，實際上我們還要考慮到社會平均工資的增長和人均可支配收入的增長。
總體來說，以現在的收入水平計算出的倍這個比值是基本變化不大的。可以說按最低基數繳費養老保險15年，可以凈賺繳費的倍以上，是非常劃算的。

4. 退休補助金發放標准

新退休人員養老金補發標準是多少呢?退休人員養老金補發按照繳費年限、地區及年齡確定。以繳費年限為例:廣西繳納養老保險年限滿15年,在15年的基礎上每增加1年,每月增加養老5元。將為大家詳細介紹新退休人員養老想要了解更多關於新退休人員養老金補發都有哪些標準的知識,跟著一起看看吧。
新退休人員養老金補發標准
一、繳費年限長的退休職工養老金補發
對繳費年限超過15年的退休人員,繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的,在15年的基礎上每增加1年,每月分別補發養老金5元,湖北省相應補發3元。
二、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發
養老金調整政策中,對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員,每月補發10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。
三、高齡退休職工養老金補發
各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省對年滿75周歲的企業退休人員,每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員,每人每月補發50元,年滿80歲的每人每月補發70元。
新退休人員養老金補發原則
一、退休人員養老金補發原則
基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎,依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
二、退休人員養老金補發原則范圍
建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
三、退休人員養老金補發原則目的
不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標,以公平合理為要素,基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
四、退休人員養老金補發計算公式
1、個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
2、月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
3、月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
4、月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
這些就是我們在這方面的知識。希望我的這篇文章能給你帶來幫助。

5. 社保退休工資是多少

社保退休金一個月能領2490元。
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
而養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，我們每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。
如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元，繳費年限15年，假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元，平均繳費指數為1.5，那我們到達法定退休年齡時，個人賬戶儲存額本息為12萬元。根據養老金公式所得，當我們辦理完退休手續後，每月可領取基礎養老金為1875
10000×(1+1.5)÷2×15%，此外，如果50歲退休，那麼其個人賬戶養老金有615元。社保乎棚退休之後是可以拿到基礎的養老金和我們個人賬號的養老金，基礎的養老金要根據我們在退休當年的上一年度的悔塵職工月平均工資來確定，所以只有在我們退休當年，我們才能夠算到具體可以拿到多少錢。而個人賬戶的養老金是我們個人賬戶里所有的錢，一般是分為10年120個月去進行領取，平均到每個月就是我們每個月領取的數額。一般來說繳納最低的一個繳費的基數，在退休了之後，我們一個月大概可以領取到1000塊錢左右，所以大家盡量還是要繳納的多一點。
法律依據：
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退歲前則休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力時，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險中支付。

6. 工人退休了究竟能拿多少錢呢

關於這個問題，主要的條件還是需要看個人的職位，待遇，只有搞清楚了這個問題以後，我們才能夠准確的計算。所在地區經濟發展至關重要，無論是同一性質的國企，還是電力系統，養老金待遇因地區而異。 但是，對於同一地區的一般企業，國有企業的退休人員的養老金都是高養老金。

國有企業不僅在職工資福利優於一般企業，而且退休養老金也優於一般企業， 特別是煙草、電力、銀行系統等壟斷型國有企業，退休人員不僅領取養老金，還在企業內向退休人員支付補助金，保叔的朋友抽煙上班，30年的工作年限，是基層工人，50歲辦理退休時工資5000多元，此外，公司每月還補貼1700元，兩者加起來將近7000元。

以上的回答，是我個人的想法，有不同想法可以在下方評論。

7. 企業年金退休能拿多少

為了更好地說明交了企業年金能領多少錢，給大家舉個例子。如果企業和個人每年合計交5000，交20年。假設工資增長率5%、投資收益率為4%，賬戶預計累計20多萬。如果以20年為期限按月領取，每月可拿1300元左右。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，按照國家有關規定進行投資運營，投資運營收益並入企業年金基金，是提升職工養老待遇的重要渠道。在繳費比例上，沒有明確規定，只要求企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體繳費額度由企業和職工協商決定。在退休前繳納越多，退休後能領到的企業年金就越多。企業年金到退休有多少錢主要受個人繳費、企業繳費和投資收益的影響，企業和個人繳費水平又受到企業工資水平的限制。

法律依據：《企業年金辦法》第二十四條

符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一） 職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二） 出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三） 職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。