① 西安靈活就業退休年齡
目前我國退休年齡規定，男性年滿60周歲可退休，女性分兩種情況稿爛前，以幹部身份退休鍵清的女性，要求年滿55周歲，工人身份退休的女性，要求年滿50周歲。靈活就業人員是指，自主創業，如個體戶、自由職業者、私營企業主等，其實就是自己交養老保險的人員。《關於工人退休、退職的暫行辦法》對全民所有制企業、事業單位、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；（二）歷鉛男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
② 延遲退休將至，但還有這五類可以提前退休的情形，你知道哪些
延遲退休將來，最晚也要在2025年落地。
按照人力資源和社會保障事業發展「十二五」，我國按照微調、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，穩步實施漸進式延遲法定退休年齡。
陝西省政府2022年工作報告指出，今年要實行延遲法定退休年齡的政策。
但是在推遲退休並全面執行之前，我們還有五種可以提前退休的情況。 看看你知道的吧？
第一，特殊工種提前退休。
特殊工種提前退休主要是指在高空特別是重體力勞動崗位工作10年以上的職工、在井下和高溫崗位工作9年以上的職工、在其他有毒有害崗位工作8年以上的職工。
高原和冷庫的低溫工作及核輻射工作也可參照有關標准執行。
符合特殊工種提前退休要求，男同志年滿55周歲，女同志年滿45周歲，可以提前退休辦理退休手續。
特殊工種崗位主要是50年代到70年代陸續形成，2000年以後基本沒有新增。
特殊工種的工作崗位，應當報設區的市級勞動保障部門審批，退休時應當審批職工檔案。
在文件丟失或未經批準的職業崗位上，不能提前退休。
第二，喪失勞動力提前退休。
根據孝坦明國發1978年104號文件《關於工人退休、退職的暫行辦法》，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲可以辦理提前退休手續。
完全失去勞動力，主要是因為生病，不是為了工作。
勞動者受傷的，應當按照工傷保險條例的規定，享受傷殘津貼待遇，直到退休。
完全喪失勞動力的年齡相對較早，比正常退休年齡提前了5~10年。
一般情況下，每次治療結束後，如有最終結論需要處理，需帶上相應的鑒定結論書(有效期一般為1年)。
第三，女性靈活就業者信棗提前退休。
女性靈活就業者退休的標准退休年齡為55歲，主要依據2001年國家《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》。
但由於目前我國就業形式多種多樣，靈活就業者也確實有可能在企業工作。
並不是說因為交了靈活就業保險，本人的退休年齡就會急劇變化。
像山東一樣，靈活就業的女性50歲退休一般需要在企業參加社會保險10年以上。
如在廣東省，靈活就業的婦女參加企業保險退休的，可以在女工退休年齡50歲時確定。
目前全國沒有統一規定，延遲退休的政策或許可以實行統一制度。
第四，企業軍轉幹部提前退休。
國家有特殊的群體。 那就是企業軍隊要當幹部。
根據中辦發2003年第29號文件，在困難國有企業工作、法定退休年齡5年以內的企業軍隊幹部，本人可以自願提前退休。
這個提前退休，需要去省級部門接受審查。
第五，享受提前退休或病假工資待遇。
喪失前述勞動能力，女同志45周歲、男同志50周歲可以提前退休。
如果失去勞動力的年齡更早呢？巧告 在這種情況下，可以辦理退休手續，或者享受病假補貼待遇。
退休不是一個名字，但基本待遇相同，養老金的計算方法也相同，退休後養老金的增長也是統一的。
病假工資制度是社會保險法規定的待遇，主要目的是代替未達到法定退休年齡但喪失勞動能力的養老保障。
以上五種可以提前退休的情況，目前正常執行有效，符合符合條件的可以提前退休。
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③ 西安延遲退休什麼時候開始
2022年。根據西安市官網顯示，陝西省延遲退休方案2022年正式實施：從最新或2022（歷屆）開始。延遲退休衫逗年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考畢伍慮中國或數賣人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
④ 陝西社保個人和單位混合繳費多少歲可以領取退休金
這個問題是這樣的，不管是在什麼地方，也不管以什麼樣的方式繳納社保，男性只要達到60歲那麼就可以辦理退休手續，女性工人身份只要達到50歲就可以辦理退休手續，如果是幹部身份，那麼女性是55歲辦理退休手續。
這個規定是都一樣的。所以不管你在什麼地方，就是按照法定的退休年齡來操作的。目前的政策是只要累計繳納15年就可以辦理退休手續，當然前提是得達到法定的退休年齡。多繳多得長繳多得，所以盡可能的多繳納長繳納這樣才能到時候領取的養老金就會多一些。一般如果手頭經濟寬裕的話，最好是按高檔繳納，這樣到時候領取的退休金就多一些，如果你的繳費年限比較少的話，也盡可能的按照中高檔繳納，這樣可以補足繳費年限比較短的缺點。
如果你的手頭經濟比較寬裕的話，可以再參加商業的養老保險來補足基本養老保險的不足。總之一定要參加社保，這樣到時候老年有一個穩定的養老金收入，可以保障基本的生活支出。
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⑤ 2022年陝西退休年齡最新規定
1、連續工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；
2、連續工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、連續工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
⑥ 西安市女性退休年齡最新規定
西安市女性退休年齡最新規定如下：
1、企業職工正常退休條件：男年滿60周歲，女幹部（管理技術崗位）年滿55周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲，全部繳費年限（含視同繳費年限）累計滿十五年的人員，可以辦理正常退休；
2、靈活就業參保人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年，可按規定辦理退休；
3、對原國有企業，工齡滿15年且繳費和視同繳費年限滿15年以上的女職工，與原單位解除勞動關系後，以個人身份繼續參保的，本人申請，仍可以按50周歲的退休年齡退休；
4、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休，女工人45歲，男工人55歲；
5、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休，簡稱病退，女45歲，男50歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應當退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。