事業單位退休工資100條件

㈠ 事業單位普通職工，無職稱，工齡31年。病退的工資該怎麼算

一、機關事業單位職工辦理病退的條件：

對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。

機關事業單位職工退職條件：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。

(1)工作年限不滿10年;

(2)男不滿50周歲，女不滿45周歲。

二、因病退休和退職的工資待遇：

1、因病退休---男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的病退人員，退休工資按本人標准工資的100%發放;

2、對於不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的)---工作年限滿二十年的，按本人標准工資的75%發放;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的70%發放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的60%發放。

㈡ 事業單位退休人員符合何種條件能拿全工資

事業單位退休人員符合各種條件可以拿到全工資，有得還可以比原工資還要高，

㈢ 事業單位專業技術人員要多少年退休才有百分之百的退休金

除非是解放前參加革命的，符合條件的，可以領取到100%，解放後參加工作的，最高是95%，對於教齡或者護齡滿30年的，可以給予特殊照顧，發給100%的退休費

㈣ 衛生系統退休後享受百分之百工資需要具備哪些條件

1.
2014 年 10 月 1 日及以後獲得省部級及以上勞動模範、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的人員,獲獎時由授予單位按照有關規定給予一次性獎勵,退休時不再發放一次性退休補貼.
2.
2014 年 10 月 1 日至本通知下發前退休的人員,已按原規定享受提高基本退休費計發比例待遇的,本人退休時所在單位要按本通知規定全額核發一次性退休補貼,停發提高的基本退休費部分,同時對已發放的提高基本退休費部分予以清算.退休待遇納入機關事業單位養老保險基金發放的,社保經辦機構按照機關事業單位養老金計發辦法計算退休待遇時,對已發放的提高
3.
根據豫人社 [2017]86 號文件規定,符合《河南省實施 < 中華人民共和國教師法 > 辦法( 2010 年修正本)》第二十五條第一、二款規定「在農村鄉(鎮)及其以下中小學校從事教育教學工作,累計男滿三十年、女滿二十五年教齡的教師,退休後享受其退休時工資百分之百的退休金待遇.本辦法施行之前已退休的教師,凡符合上述條件的,自本辦法施行之月
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㈤ 2024年以後事業單位退休金發放標准

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發，工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發，工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；

一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。