河北省靈活就業人員退休年齡6

A. 河北靈活就業女性退休年齡

國有、集體企業中原為幹部身份的女職工，在工人崗位因企業破產或改制解除勞動關系，失業期間年齡達到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休；在幹部崗位因企業破產或改制解除勞動關系滿5年未實現再就業，年齡達到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休。原國有、集體企業中的女職工，與企業解除勞動關系後以個人身份繼續參加基本養老保險的，年齡達到50周歲以上，經本人申請，可按照女工人的退休年齡辦理退休手續；其他以個人身份參保的女性人員，年齡須達到55周歲方可申請辦理退休手續。
原法定退休年齡：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
按照退休年齡改革方案：
從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
人社部部長曾表示，延遲退休政策最根本的原則，是「小步慢走，漸進到位」，為了給公眾做好心理准備的時間，政策出台後至少五年，才會漸進式實施。
延遲退休真的要來了嗎？
人社部曾明確提出過：要在2017年年底推出延遲退休的方案，並且還將通過5年的過渡期，到2022年正式實施。然而2019都快過完了，也還沒有出台相關方案。但你以為這樣就表示沒事？那就太年輕太天真了！
據人社部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業形勢依然嚴峻復雜，就業壓力非常大，特別是近幾年化解過剩產能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩慎！
我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。
如果按照《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》提出的要求，2020年應當是最後期限，不過推出延遲退休至少五年後才會實施哦！
哪些人受延遲退休影響？
按照原先的時間表
如果2017年出台，2022年落地實施
那麼，以下三個群體
將會受到退休新政的影響
到2022年，小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
到2022年，小於等於55歲女性幹部（1967年以及以後出生的人）；
到2022年，小於等於60歲男性（1962年以及以後出生的男性）；
由於2017年沒有出台相關方案
如果我們假定明年也就是2020年出台
2025年落地實施的話
那麼以下四個群體將受影響
①到2025年，小於等於60歲男性
（1965年以及以後出生的男性）
②到2025年，小於等於50歲女性工人
（1975年以及以後出生的女性）
③到2025年，小於等於55歲女性幹部
（1970年以及以後出生的人）
④90後年輕人
1990年以及以後出生的人）
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 靈活就業人員多少歲可以退休

一、靈活就業人員多少歲可以退休

1、靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。

2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

二、退休證辦理流程是什麼

1、用人單位到人社退休管理部門自行購買退休證；

2、用人單位工作人員負責把退休證上退休人員的相關信息填寫完整；

3、加蓋用人單位公章；

4、退休人簽字確認領取；

5、把退休證發放給退休人。

C. 河北省靈活就業人員退休政策

法律分析：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 河北省衡水市靈活就業人員退休年齡最新規定

衡水的退休年齡政策規定為：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工作滿十年；從罩畝如事井下耐埋、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作物啟，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。