四川中人退休金什麼時候補發到位

㈠ 四川養老金2022年何時補發

四川省2022年調整基本養老金從2022年1月1日起執行，退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
一、調整基本養老金的對象和時間：
調整對象為：
為2021年12月31日前已按法規辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整時間為：
按照有關法規，四川省2022年調整基本養老金從2022年1月1日起執行，退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
二、四川省2022年調整退休人員基本養老金的水平
四川省2022年退休人員基本養老金總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。我省4%的調整比例，是全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體水平，並不是每一名退休人員的基本養老金都在2021年的基礎上增長4%。一般來說，在職時繳費年限長、繳費基數高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》規定：
第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條：國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條：國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條：新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條：國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號。

㈡ 2022年退休中人領的養老金還是預發的嗎差額什麼時候補發

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，現在退休中人所領的養老金，還是預發養老金嗎?養老金差額什麼時候能補發到位呢?
對於機關事業單位的退休人員來說，凡是在2014年10月到2024年9月辦理退休的人員，養老金就會按照新老辦法對比的方式計算，同時，對於新辦法高出老辦法的部分，則根據十年過渡期的退休時間補發一定的比例，那在2022年辦理退休的中人，養老金還是屬於預發養老金嗎?
對於機關事業單位的退休人員來說，為了實現新老養老保險制度的平穩過渡，國家才設置了一個十年過渡期，而在十年過渡期之內辦理退休的人員，因為剛開始養老保險制度的改革，而且養老金的計算也屬於一種過渡性的計算方式，所以具體的養老金核算，各地的兌現時間也都是不同的。
目前，大部分地區都沒有兌現退休中人的養老金待遇，只有四川等少部分地區才兌現了退休中人的養老金待遇，部分地區只兌現了前幾年的養老金待遇，還有部分地區是分階段的兌現養老金待遇。
總結來說，在2022年辦理退休的中人，在大概率上領取還是預發養老金，而實際應得的養老金待遇，除了四川等少部分地區可以兌現之外，其它地區都是需要再等待一段時間的。

㈢ 四川退休中人補發養老金有新變嗎

近日,四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱歷鋒叢《通知》)。《通知》指出,按照人力資源社會保障部、財政部規定,經省政府批准,調整2022年全省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)基本養老金。
據了解,2022年四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定,此次退休人員基本養老金調整時間自2022年1月1日起計算,增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
四川省調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整體現公平原則,掛鉤調整落實多繳多得、長繳多得激勵機制,適當傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部適當提高調整水平。
具體標准參考如下:
(一)定額調整。每名退休人員每月增加38元。
(二)掛鉤調整。與退休人員基本養老金水平和繳費年限(工作年限,下同)掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分,以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分肢櫻,繳費年限15年及以下的,每滿一年增加0.6元/月,超過15年的部分,每滿一年增加1.7元/月。
(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員,先執行定額調整和掛鉤調整辦法,再按以下辦法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的,可累加享受。
1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員,每月增加30元;年滿80歲不滿90周歲的人員,每月增加60元;年滿90周歲及以上的人員,每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按規定予以傾斜,確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉幹部的范圍,按原有關規定認定。
需要注意的是,截至2022年1月1日,退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的,不參與基本養老金調整。退休人員因被採取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不參與基本養老金調整。
退休人員的繳費年限(含視同繳費年限),按國家和四川省規定核定數據為准,繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制度改革前退休人員的工作年限,以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡,按實際周歲計算,時間截至2021年12月31日。
機關事業單位退休人員中,基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的,待遇調整由社會保險經辦機構負責落實並由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的,由原單位暫行調整,所需資金按原渠道列支,待完成參保登記後再進行結算。
四川省2022年調整退休人員基本養老金政策解讀
一、四川省2022年調整退休人員基本養老金的背景
黨中央、國務院和省委、省政府十分重視和關心基消退休人員基本生活,堅持盡力而為、量力而行,不斷提高保障和改善民生水平。調整基本養老金是退休人員分享改革發展成果的重要途徑。2021年新冠肺炎疫情對我國四川省經濟、社會造成一定影響,但物價、城鎮單位就業人員職工平均工資有一定程度上漲。為此,黨中央、國務院和省委、省政府慎重決策,同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,切實保障退休人員基本生活,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和照顧。
二、四川省2022年調整退休人員基本養老金的范圍
四川省2022年調整基本養老金的人員范圍是2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)。
三、四川省2022年調整退休人員基本養老金的依據
四川省2022年調整退休人員基本養老金的依據是人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2022〕27號)等文件規定。
四、四川省2022年調整退休人員基本養老金的水平
基本養老金調整,是一項社會政策,要突出保基本兜底線功能,確保退休人員基本生活。國家根據職工平均工資增長、物價上漲和經濟社會發展情況,適時提高基本養老保險待遇水平。2021年我國物價和城鎮職工平均工資都有一定程度的上漲。根據人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的規定,全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定,各省以全國調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。
四川省2022年退休人員基本養老金總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。四川省4%的調整比例,是全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體水平,並不是每一名退休人員的基本養老金都在2021年的基礎上增長4%。一般來說,在職時繳費年限長、繳費基數高的人員,增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
五、四川省2022年調整退休人員基本養老金的辦法
四川省2022年退休人員基本養老金調整按照人力資源社會保障部、財政部的規定,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。其中,定額調整指全省各類退休人員統一增加相同額度的養老金,體現社會公平;掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤,體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制;適當傾斜體現重點關懷,主要對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
六、四川省2022年調整退休人員基本養老金的時間
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定,四川省2022年調整基本養老金從2022年1月1日起執行,退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。

㈣ 四川中人養老金什麼時候補發

待退休「中人」養老待遇計發方案和相關參數完善後，再予以結算。

機關事業單位退休「中人」養老待遇試行兌現後，各級人社部門陸續收到了較多意見，反映的主要問題是年度間待遇差異較大。

經認真研究，2019年1月26日，人社廳下發《關於暫按試行前預發標准發放機關事業單位退休「中人」養老待遇的通知》（川人社辦發〔2019〕30號），決定從2019年2月開始，暫按試行前預發標准預發退休「中人」養老待遇，待退休「中人」養老待遇計發方案和相關參數完善後，再予以結算。

(4)四川中人退休金什麼時候補發到位擴展閱讀

全國還有部分省份沒有按機關事業單位養老保險制度改革後的待遇計發辦法啟動待遇兌現工作，部分已經啟動了待遇兌現工作的省份也多是只兌現了部分年度或部分地區退休人員，完全兌現待遇的還只是少數幾個省份。

先期已啟動兌現待遇的部分省份，有的也暫停了2019年當年新退人員的新辦法待遇兌現工作，擬按照人力資源社會保障部有關要求修正相關參數指標後再行兌現。

機保改革建立了新的養老待遇確定和調整機制，改革啟動以來，包括我省在內，全國各省都在積極推動，不斷完善有關政策。下一步，省人社部門將繼續關注兄弟省市工作動態和進展，加快工作步伐，抓緊完成對我省方案分地區、行業、年度的分析驗證；

按程序報審後，早日啟動各級人社部門、社保經辦機構和參保單位的政策培訓和包括退休人員在內的政策解讀宣傳工作，並在進一步核對退休人員基本信息和待遇信息的基礎上，會同財政等部門做好相關准備工作，力爭盡早啟動兌現退休「中人」養老待遇，並補發退休次月到啟動兌現時的待遇差。這些工作還需要一定時間，懇請廣大退休「中人」予以理解。

㈤ 四川養老金好久補發

從去年調整的進度來看，雖然文件印發的時間是7月28日，但要求養老金到賬補發的時間是在7月底，這看上去似乎很矛盾，因為從文件下發到養老金到賬只有三天的時間，但也不矛盾，從這幾年的操作方式來宴正看，不管是四川還是重慶，基本上養老金的調整工作，是在調整文件公開之時，就標志著養老金的調整工作已經結束。
成都市作為四川的省會，養老金調整工作也必須要按照省人社、財政等部門的要求辦理，估計今年成都市退休人員養老金補發到賬的時間應該和去年差不多，甚至有可能提前。因為今年到現在為止已經有一半左右的地區公布了養老金的調整方案，從整體的時間進度來看，普遍比去年有所提前。但這些地方和四川的做法是不一致的，即他們是先公布方案後啟動調整工作，但是四川、重慶等地是先啟動調整工作，後公布調整方案。不管哪種方式，成都市的退休人員也和四川其他地方的退休人員一樣，最遲都會在7月底收到今年1至7月補發的養老中祥宴金，從8月份開始按照調整後的養老金執行。
按照四川省2020年的養老金調整方案，定額調整部分是每人每月增加46元，由於去年調整的比例是5%，今年調整的比例是4.5%，估計今年定額調整部分也會下降，但由於只下降了0.5個百分點，估計下降的幅度是非常小的，最多就是減少1元或者2元錢，這部分估計不會有太大的變化。
掛鉤調整的方式估計也沒有什麼變化，去年四川是採取的雙掛鉤的方式，今年這個方式是國家人社部明確要求的，估計也不會有變化，但是具體掛鉤的比例會有所變化。去年與養老金掛鉤部分是1.2%。與繳費年限掛鉤的部分，15年以內的每滿一年增加1元，超過15年以上的年限，每滿一年增加2.5元。掛鉤部分的調整比例估計變化也不大，最多就是微調。機關退休人員如果2014年10月1日及以後退休的人員，調整辦法和企業退休人員一樣，但是對於退休老人，也就是2014年9月30日之前辦理退休的人員，是按照本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.7%。
適度傾斜部分，高齡退休人員，滿70周歲且不滿80周歲的人員，每月增加35元；滿80周歲且不滿90周歲的人員，每月增加65元；滿90周歲及以上的人員，每月增加105元。四川去年對高齡老人的補貼力度還是比較大的，今年這個部分估計也會微調；艱苦邊遠地區工作的退休人員，一類至六類地區每月分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團:
經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下:
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。全國總休調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼賣銀續確保安置到地方工作且己參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

㈥ 四川成都中人退休工資何時補發！每月增加多少

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，版並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報權人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

(6)四川中人退休金什麼時候補發到位擴展閱讀：

四川中人退休金補發，對於2014年以後國家進行養老保險制度改革之後退休的人員，也稱中人，實行退休待遇新辦法，如果是老辦法待遇高，就按照老辦法發放，如果是新辦法待遇高，就按照新辦法，新辦法與老辦法的差額，乘以退休年數，第一年計發10%，第二年計發20%。

2019年對於四川省中人來說是值得紀念的日子，他們在苦苦等待四年後終於可以領到補發的養老金了。據了解，2014年10月1日養老金並軌後，為了保證退休中人的養老待遇不變，國家以十年為過渡期，從2015年開始對中人退休金進行補發。

報道稱，2019年1月起四川退休中人已經重新核算成功並且進行補發了，並且有不少中人拿到補發的退休金。雖說有的人領的錢多，有的人領的錢少，但都是按照同一個方案進行核算的，即按以下標准重算養老金並發放：

如果新辦法養老金大於老辦法計發養老金時，那麼在老退休待遇的基礎上，多出來的錢從2015年開始每年遞增10%每月進行補發，補發時間為10年。

1、2015年補發比例10%;

2、2016年補發比例20%;

3、2017年補發比例30%;

4、2018年補發比例40%;

5、2019年補發比例50%;

6、2020年補發比例70%;

7、2021年補發比例80%;2022年補發比例90%;2023年補發比例100%。

四川人社廳中人養老金補發的通知已經發下來，所以四川中人就多了一份福利。或許，本來的養老金並不多，但現在重算養老金，並且還補發養老金的，意味著福利待遇增加了。其實，無論是四川政府，還是中央政府，都一直關心百姓，提高養老金就是很好的體現。

綜上所述，四川中人退休金補發，養老保險制度規定過渡期為10年，每一年計發10%的待遇差額，直到發放100%為止，養老金的計發是按照上一年度工資增長率計算的，按照當時的工資和補貼確定，老辦法是按照年年增長，新辦法是使用待遇測、差額來計算養老金的。

㈦ 退休中人養老金何時補發

退休中人養老金補發最晚在7月底之前完成。
按養老保險制度改革時候的文件規定，退休中人養老金補發是新老辦法計算養老金後，把多出的部分養老金，從2022年以逐年遞增10%補發給退休中人。
如果新老辦法對比養老金待遇相差3000元，2022年辦理退休的退休中人，需要補發50%給退休中人。也就是每月補發1500元養老金。2022年退休中人養老金補發江蘇省無錫市落實並補發到賬，江蘇省其他市也在陸續的補發退休中人養老金。相信2022年會有越來越多的退休中簡灶人收到補發的養老金。
從2022年開始10%，2022年補發20%，2022年補發30%，2022年補發40%，2022年不法50%，2022年補發60%一直到2024年補發100%
中國設置了10年過渡期，在過渡期內退休可以保證退休人員養老金待遇平穩銜接。在10年過渡期內辦理退休的退休中人，養老金計發辦法是以2022年9月份工資標准計算退休待遇，並且每年享受養老金調整。
法律依據：
《人力資源社會保障部財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企脊咐掘業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同櫻核意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核；對地方自行出台政策導致基金減收增支問題，核實後按全國統籌制度有關規定處理。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

㈧ 退休人員養老金調整何時才能將養老金補發到位

中人退休金補發時間：最晚在7月底之前完成。

在《人力資源社閉轎會保障部財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》中規定，要求各省市2022年5月31日之前報送養老金上調轎銷肆方案，因此預計各地6月份開始陸續公布上調方案，最晚可能會在7月底之前會將養老金差額補發到位。

基本構成

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老斗轎銷肆信金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發斗信給過渡性養老金。

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬閉轎戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。