❶ 突然退休工資沒有到賬怎麼辦
法律分析：退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。如果養老金還沒有到賬的話可以到當地的社保局進行詢問調查，通常養老金都是按時足額發放的，如果沒有發放的話，最好是去問一下
法律依據：《企業年金辦法》第一條 為建立多層次的養老保險制度，推動企業年金發展，更好地保障職工退休後的生活，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國信託法》和國務院有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金。
❷ 退休工資突然停發了找哪個部門
退休工資如果被停發 一般來說有兩種情況 第一種情況就是沒有年檢 年薪呃第二種情況就是有可能你犯了刑事案件 所以就不會給你 必須要你恢復自由身以後才會給你 一般來說 你只要找勞動局的窗口 都能夠解決問題
❸ 退休工資突然停發了找哪個部門
如果對於退休工資突然停發了，我覺得應該找社保局啊，看看是什麼原因不給發的呀，是違反了哪項規定還是給漏發的，總之會找的。
❹ 退休工資7月份突然不發了
城鎮職工退休工資停發的三個原因，第一，退休人員沒有及時進行生存驗證；第二，由於在享受企業職工養老保險待遇同時享受了城鄉居民養老保險待遇，被城鄉居民養老保險管理中心系統觸發停發待遇；第三，已經確定死亡的退休人員，將停發退休工資。除去這三種可能後，退休工資是不會停發的。
【拓展內容】離退休人員按照自己的認證周期（即與上一次認證時間不超過12個月），選擇以下自己方便的任意一種認證方式進行認證。
1、網上自行認證。進入省人力資源社會保障公共服務網進行認證；
2、經辦機構認證。到現居住地就近的社區或社保經辦機構進行認證；
①長期住國外人員，請到大使館開具證明並附身份證復印件寄回；
②行動不便、生活不能自理、生病住院人員，採取填報《離退休人員養老金領取資格認證表》的方式；
③單位擔保認證人員，由單位向所屬社保機構進行承諾，所擔保人員如發生冒領，單位承擔一切責任。
❺ 突然退休工資沒有到賬怎麼辦
退休工資未發放，屬於違法的拖欠薪資。當事人可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者去勞動監察大隊投訴。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，當事人可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。基本養老保險費的繳費工資基數計算的。按照現行規定，參加基本養老保險的企業單位應繳納的基本養老保險費的繳費工資基數由地方稅務機關審核確定。企業職工個人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過當地職工月平均工資的300%，最低不低於當地職工月平均工資的60%。
法律依據:
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
❻ 退休工資突然停發是咋回事
第一，領取養老金資格沒有認證。
為了保障我們養老保險基金的安全，大家領取養老待遇的資格每一年或者半年就要認證一次。所謂的認證，其實也就是證明自己還活著。
過去的時候，領取養老金是始終通過國家組織集中認證的方式。2018年開始，國家取消統一的集中認證改為零散認證。一般是通過個人手機APP刷臉認證，當然也可以去街道社區的服務點，或者縣區級社保部門的認證地點進行認證。如果不認證，養老金待遇就停發。
想要解決養老金停發問題，主要就是去當地的社保部門通過領取養老金資格認定。一般來說也可以去街道、社區申請辦理。
第二，養老金發放的社保卡號變化。
2020年開始，退休人員的養老金全部通過社保卡的金融賬戶發放。過去的時候，各個地方確實通過各種渠道發放養老金，主要是有社會保險部門自行決定的。不夠統一，也不夠方便。
如果社保卡發放途徑更換了以後，我們還去查原先的老養老金卡，肯定養老金是查不到的。特別是一些社會保障卡還沒有激活的情況，需要抓緊去激活社保卡了。
第三，養老金發放遇到臨時性問題。
如果說由於當地的社保部門養老金籌集問題或者工作問題，銀行的發放系統升級問題，導致養老金臨時沒有發。可能自己也沒有關注社保部門的公告，也會出現個人擔心的情況。不過這種情況很快就能夠解決，相關待遇會進行補發。
2020年底國家推動養老保險省級統籌以後，各個地方的養老金發放時間也進行了統一，有的地方發放養老金的時間確實晚了幾天。因此，有的老人也會由於沒有跟以前時間一樣發放養老金著急。不過，時間一長就會適應的。
第四，是否真正地辦理了退休？
其實，我國的福利制度錯綜復雜，有些情況也很特殊，比如說內退。內退一般叫內部退養，也有一些職工叫做提前離崗。主要是職工脫離工作崗位以後，單位給職工繳納的社保，發放著生活費直至退休為止。
實際上，職工所謂的退休工資都是由用人單位發放的生活費，真正退休以後才會領取社保部門發放的養老金。
如果單位給職工辦理了退休手續，養老金會發到社保卡個人賬戶中，不會再走單位的發放渠道了，這種情況需要抓緊跟單位核實。
有一種可能就是單位出現重大變故，導致無法按時足額發放生活費了，這個情況可就麻煩了。應當抓緊聯系原單位，商討解決方案，或者向勞動監察部門投訴維權。
第五，個人能否領取養老金的問題被查處。
按照社會保險法的規定，一個職工只能領取一份養老金。確實有個別職工在多個地方參加了多份保險和社保，到達年齡以後在兩個以上的地方重復領取養老金。這個情況是社保部門重點查處的對象。
社保部門查處以後，會要求參保人員將兩部分養老待遇進行合並。拒不理睬，肯定會被停發養老金的。多發的養老金，社保部門還會要求補繳回去，如果不往回補交，那麼就會停發養老金直至全部補回。
第六，因為犯罪的情況養老金按法定停發。
按照社保部門的要求，如果退休職工被判處有期徒刑、拘役的，養老金待遇會停發。畢竟養老金只適用於退休職工的基本生活保障問題，而拘役和有期徒刑國家會給保障其基本生活了，因此養老金待遇也會停發。
第七，社保發錯的情況。
這種情況相對較少，一般是由於系統調整發給同名同姓的人，或者社保卡號、身份證號相近的人。曾經遇到過兩個同名同姓的人，出生年月日都一樣，只不過身份證號不一樣而已。這種情況下，社保工作人員在辦理有關業務的時候，有可能會張冠李戴。這需要本人攜帶身份證等有效證件去社保部門核實了。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。