洛陽市2015年退休人員養老金
2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員回(不含機答關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
可供參考 希望能幫到你
還望採納 謝謝
Ⅱ 我今年3月退休，洛陽市國企34年工齡，能拿多少退休金
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直回接關系。領取答多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
Ⅲ 洛陽市滿65周歲的退休職工在提高養老金的基礎上是不是多加60元
河南省2015年調整退休養老金文件明確規定：1，對截止2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休回人員，分年齡段按以下標准答每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
Ⅳ 洛陽退休養老金漲多少什麼時間發
9月份發。調整范圍：從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。調整的主要政策：
一是定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
二是掛鉤調整。企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元；在此基礎上，再按退休人員本人2015年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%增加。機關事業單位退休人員按2015年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的3.5%增加。
三是適當傾斜。年滿65周歲不滿70周歲再增30元；年滿70周歲不滿75周歲再增35元；年滿75周歲不滿80周歲再增40元；年滿80周歲不滿85周歲再增45元；年滿85周歲不滿90周歲再增50元；年滿90周歲再增60元。這次調整增加基本養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。
退休人員調整基本養老金工作9月底以前完成並補發到位。
Ⅳ 洛陽市靈活就業養老保險每月交多少,是怎麼計算出來的
靈活就業人員個人繳費金額＝繳費基數*繳費比例
其中繳費基數由參保人在當地社保規定范圍內自由選擇，一般是根據當地上一年度社平工資的一定比例確定，例如60％檔、80％檔、100％檔、……最高300％檔。這就是你說的繳費檔級
繳費比例是全國統一的20％
假設所在地的月社平工資為3000，你選擇80％檔，那麼每月繳費金額就是3000*80％*20％＝480元
你今年和去年繳費金額不一樣，必然是繳費基數發生了變化，但並不代表繳費檔級就發生變化，因為每年的社平工資是不一樣的，一般來說是遞增的
Ⅵ 洛陽退休職工一年三次住院起步費怎麼算
退休職工醫抄療保險報銷比例：1、離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者來，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%。2、退休職工工齡自30年以上，其醫療葯費報銷90%。3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%。4、退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%。5、退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%。6、退職職工，其醫療葯費報銷75%。7、住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。
Ⅶ 洛陽人都在繳的社保，最後能拿到多少養老金
無法回答，都在繳納，繳納的比例、繳納的年限、法定退休年齡、都不會一致，因此養老金多少也是千差萬別，如何回答？
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Ⅷ 洛陽退休養老金漲多少什麼時間發到退休人員手中
您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有發放。河南省已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。洛陽市的發放時間，敬請關注當地媒體報道。謝謝閱讀！