深圳社保局羅湖區退休員工福利

『壹』 深圳市退休金計算方法是怎樣的

基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人歲扮指數化月平均繳費工資)/2乘以繳費年限乘以1% 。(注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數)。
我們在退休之後的生活退休金是很大一部分來源，關於退休金問題，現在每個城市都很是重視，這是一個員工決定是否留下的一大因素，也是公司的福利問題，那麼深圳市退休金計算方法是怎樣的呢，下面就跟我一起來看看吧。
根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》以及《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定》規定:
享受按月領取養老金的員工(含失業人員，下同)，應同時具備以下條件:
(一)達到國家規定的退休年齡或者退職條件;
(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年，
2017年深圳養老金計算方法
符合本條例第二十三條規定條件的員工，可向市社保機構.辦-理.領取養老金的手續，經市社保機構核定後按規定享受養老保險待遇。
基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養親屬的一次性撫恤金、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。
1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以後退休的員工，依規定退休時其月基本養老金的構成是:
基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 調節金
1992年8月1日以後參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時其月基本養老金構成是:
基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性調節金
1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日後退休的員工，退休時其基本養老金構成按照第二十八條規定執行。
1999年1月1日以後參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是:
基礎養老金 個人賬戶養老金
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金的具體計發辦法如下:
(一)基礎養老金:以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算;
(二)個人賬戶養老金:按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算;
(三)調節金:為300元;
(四)過渡性調節金:2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休的遞減50元;
(五)過渡性養老金和本人指數化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規定。
基礎養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金由基本養老保險共濟基金支付。個人賬戶養老金在個人賬戶中支付;個人賬戶支取完畢後，由基本養老保險共濟基金支付。
地方補充養老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具掘讓體標准由市政府另行規定。
退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續工齡的，按市政府有關規定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規定。
歸僑員工退休時，月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養老保險基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養老保險待遇低於按原辦法計算的養老保險待遇的，仍按原辦法計發養老保險待遇。
按新辦法計算的養老保險待遇高於按原辦法計算的待遇，且於2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發待遇。具體比例由市政府另行規定。乎散灶2011年7月1日以後退休的，按新辦法計發養老保險待遇。
過渡期內，按原辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。
1949年9月30日前參加革命工作的人員，養老保險待遇參照本市機關同類人員養老待遇執行。
按月享受養老保險待遇的離退休人員，其基本醫療保險費及地方補充醫療保險費由基本養老保險共濟基金支付。
退休人員基本養老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批准。
員工達到國家規定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養老保險關系。
本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。
非本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。
綜上所述，以上就是深圳市退休金計算方法的相關資料，關於計算方法問題，大家需要掌握退休金的計算公式，退休金的計算問題與其它的計算標准問題也是存在一定的關聯的，比如說職工退休之前的工資、以及當地的社會發展水平等都是跟職工退休後的退休工資計算的相應結果掛鉤的。

『貳』 職工退休後除了社保局發放的養老金，原單位有其它福利待遇嗎

職工退休之後，不僅在社保局領取養老金之外，每月個人醫保賬戶還依據法定退休年齡和相對應的佔比，劃歸一定額度費用。事實上：退休以後，所在單位是不可以派發退休養老金的。可是，依據工作中單位類型和內部離休人員管理制度，退休職工還可以享受一定貸幣或者非貨幣類離休薪資福利。

但現今退休職工中，有退休職工，有行政事業單位的退休職工，有靈活用工的退休職工。在公司的退休職工中，有國有企業的退休職工，也有其他經濟主體退休的工作人員；行政機關事業單位退休人員中，還需要分成行政機關退休職工，事業單位退休工作人員。

不一樣主體的退休職工，退休之後是不是還需要享有原單位的薪資福利不完整是一刀切，新制度的落實還有一個循序漸進的過程，觀念的升級並不是一朝一日就可徹底消除的。因為各種各樣要素作祟，現階段除開自己養老保險金之外，不可以享有原單位福利的待遇，其實只有民企退休的員工和自由職業者，這群人退休之後完全變成社會人士，就像在大海上飄泊一葉孤舟，任憑飄流，不清楚之岸在哪兒。

『叄』 深圳二檔社保交25年退休拿多少錢

一、深圳養老保險交15年領取退休金計算公式：
深圳市民退休後養老金領取公式：
深圳養老金每月領取=深圳基礎養老金+深圳個人賬戶養老金。
1、深圳基礎養老金=（深圳上年度在崗職工月平均工資+深圳個人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
深圳2022年職工月平均工資：9727
深圳個人指數化月平均工資：由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
深圳個人指數化月平均工資：9727x100%=9727
深圳基礎養老金=（9727+9727）/2x15x1%=1459.05
深圳2022基礎養老金（15年）=1459.05/月
備注1：深圳基礎養老金來自深圳養老金統籌基金，由深圳企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入深圳市民個人賬戶，但在發放深圳養老金時會從中提出福澤在深圳申請退休的市民。
2、深圳個人賬戶養老金（15年）=深圳個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
深圳個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
深圳個人繳費基數：2596；深圳養老保險繳費比例：8%；養老保險繳費年限：15年；
深圳個人賬戶儲存額=2596x8%x（15年x12月）=37382.4
深圳養老金50歲退休計發月數：195；深圳養老金60歲退休計發月數：139
深圳個人賬戶月發放養老金：深圳個人賬戶儲存額/養老金計發月數
深圳女性50歲退休個人賬戶養老金=37382.4/195=191.7/月

『肆』 深圳社保最低退休工資標準是多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在深圳交滿15年社保，到退休後領取的養老金是深圳的標准，不管你是哪裡戶口。到時可以領取多少養老金現在算不出來，因為養老保險的基數以後還要上調，可以肯定，到你退休時，比現在退休的員工拿的養老金要多得多。
現在深圳的最低標準是：1350
沒到退休年齡是領不到養老金的，只有到了退休年齡才能領取。
領取標準是按你繳納的保金還核算的.
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
提示：
1.本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
2.繳費指數浮動范圍：0.6--3（深戶）。繳費基數：實際工資，浮動范圍「60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資」。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。個人養老金逐年會根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
養老金計算公式舉例
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
提示：
以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算。
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
提示：
個人帳戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算
（註：事實上很多都不是按實際工資作為繳費基數，單位一般都按最低標准來交。非深戶最低基數是1100元；深戶最低基數是2366元，[基數每年會調整]。點擊查看詳情：社保的最低購買基數是多少）
養老保險領取規定
領取條件：
深戶：1992年7月31日前參加工作繳費累計滿10年；1992年8月1日開始參加工作的繳費累計滿15年。
非深戶：繳費累計滿15年，並達到法定退休年齡就可在深圳退休，可按月領取養老金。
領取金額
月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+基本調節金
（橫線部分為1992年7月31日前參加工作者才能享有，考慮實際情況，在這里就不做計算了，本身金額也非常少）
關於什麼年齡開始享受養老保險待遇，以及怎樣在深圳享受養老保險待遇。請詳見下面文章：如何在深圳享受養老待遇？什麼年齡享受養老保險待遇？
養老保險的繳費規定
公司繳實際工資的10%（深戶繳納11%），實際工資的8%，總共繳費實際工資的18%（深戶共計19%）。
養老保險的費用流向
這18%中的8%是進「個人帳戶」，10%（深戶11%）進「統籌基金」。
根據以上公式，大家基本都可以算出自己現在的養老帳戶上大概有多少錢了。
指數化月平均繳費工資怎麼計算的？
分三步驟對指數化月平均繳費工資進行計算：
第一步：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數。
第二步：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
第三步：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
國家規定的計發月數是多少？
原來的規定是，個人賬戶養老金的計發月數都是按1/120計發，跟工作時間長短無關。新辦法規定個人賬戶養老金月標準的計算，是以個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數。例如，50歲退休的人計發月數為195個月,55歲退休的人計發月數為170個月，退休年齡56歲的計發月數是164個月，57歲的計發月數是158個月，70歲的計發月數是56個月。也就是說，退休年齡越大，計發月數就越小，而以往無論工作時間長短都以120個月計算。與工作時間相關的計發月數是由國家統一規定的，有專門的計算表。>>點擊:國家規定的養老金計發月數退休年齡
舉例
我們來舉個例子，小王55歲退休，退休時買了25年社保，假定退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數化月平均繳費工資是2000（這是假設的，如果要准確計算，需要小王每個月的社保繳費工資數據），讓我們算一算，小王每月能領多少養老金。
簡化的計算公式：月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金：（4000+2000）/2X25%=750
個人帳戶養老金：80000/170=470（退休時個人帳戶累積額，這里以8萬元來算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55歲退休的人計發月數為170個月）
上面兩項加起來，小王月領基本養老金大約1220元。
這樣可以么？

『伍』 內地退休職工隨遷到深圳工資醫保等有什麼優惠待遇

深圳戶口的好處：一、辦證方便，可港澳個人自助游二、免找人做深戶擔保三、關鍵在保險這一塊，特別是關繫到以後的養老金等，將來退休拿的工資是你交社保的年限+每月交社保的額度+深圳月平均工資的百分數，所以每個人退休拿的退休工資都是不一樣的，你交的時間越長，每月交的額度越高，你的退休工資也就越多，而且每年深圳月平均工資都會不同，這個百分數也會不同的，如果你從內地遷來時年限已經很長，但內地每月交的錢少，又或者你現在每個月交的錢少（按最低額交），那麼你跟一個一直在深圳交社保，每月按高額交的人相比較，到退休時，後一個人的退休工資肯定比你高，並不是你現在每月交中國，將來退休就給中國的。如果你到55歲的時候你交社保的年限不足15年，那麼你的退休金就是你養老帳戶里的錢，一次性給付你就沒有了，那麼你以後沒有的不僅僅是每月的退休金，而且你還同時沒有了醫療，卡里的錢刷完了就沒有了。如果你交足了15年，可以領退休金倒是次要的，最重要的是就可以享受終身的醫療了，卡里的錢沒有了可以享受共濟基金。所以各位深戶同學無論如何一定要交足15年夠退休年齡，當然交的時間越長越好。非深圳戶籍的人原則上累積15年也可以退休，但有一條規定是在最後的那五年是要連續的，那麼你要保證你45歲——50歲這五年不會失業，沒有斷續，否則就不能辦理退休，不能享受深圳的退休金，社保局會一次性將你養老帳號里的錢支付給你就完了。即使你運氣好45歲——50歲這五年不會沒有斷續，可以在深圳辦理退休，你也只能享受每月的退休金，不能享受醫療保險，所以還是想辦法辦深圳戶口吧，這個東西對年輕人來說沒有那麼重要，但年老了還是很重要的，比如有深圳戶口的退休人員可以辦理老人證，享受很多福利，每個城市都這樣。四、深戶的話,有交社保醫保的（基本政府對單位聘用深戶員工或正規企業都會購買),無論是在深圳本地生孩子或外地生孩子,只要生完孩子,拿齊單據可以到社保局報銷大部分住院

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『陸』 在深圳一檔社保2030年退休能領多少退休金

首先糾正你的深圳一社保的說法。深圳社保一號實際上指的是職工醫療保險，不是職工養老保險，而養老金計算涉及到職工養老保險，與醫療保險無關。

不同支付年份養老金的總體情況如下： 繳費15年後，可以領取養老金2300-7750元左右； 繳費20年後，可以領取養老金3100-10200元左右； 繳費25年後，可以領取養老金3800-12450元左右； 繳費30年後，可以領取養老金4500-14600元左右； 繳費35年後，可以領取養老金5300-16600元左右。

以上計算雖然只列出了部分已付養老金，但基本上應該能顯示出2030年深圳退休養老金水平的大致情況。你可以通過附近的比較知道你大概的養老金水平。希望這個回答對你有幫助。

『柒』 深圳最低檔社保退休金拿多少

深圳退休金最低標準是每月480元,但具體的標準是根據當地的經濟發展水平而定的,另外還需要結合員工交納的養老保險來計算工資待遇兆指,具體情況下可以向當地的社保部門咨詢了解,避免法律適用錯誤。
一、深圳退休金最低標準是多少錢?
領取養老金的參保人具有本市戶籍不滿8周年的,基礎養老金為280元/月;自其具有本市戶籍滿8周年的次月起,基礎養老金為480元/月。根據《深圳經濟特區社會養老保險條例》第二十五條規定:達到法定退休年齡前取得本市戶籍且具有歸僑身份的參保人,其月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的,每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
養老金能領取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
二、《社會保險法》
第十六條第一款規定:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養老金。根據這項規定,按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布。決定要求,決定實施前已經退休的人員,繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金,同時執行基本養老金調整辦法。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以族遲配當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以上就是深圳退休旦緩金最低發放標準的認定和處理情況,在司法實踐中,對於相關情況的處理,應當嚴格按照法律規定來進行,特別是對於不同經濟條件上的退休金發放情況,還需要由當地政府根據實際的工作情況來進行制訂。

『捌』 深圳交滿15年社保後能領多少退休金

繳納社保有檔次之分，同時也有年限之分。繳費檔次越高，年限越長，待遇就會更好。根據你的繳費情況分析，月薪只會在1000元以下！相關的信息你可以直接到社保局退休辦咨詢。