青藏高原退休年齡是否提前

Ⅰ 高原地區提前退休規定

機關事業單位工作人員，因身體不能適應高原氣候或因病不能堅持正常工作，且符合下列條件之一的，由本人自願提出書面申請，按管理許可權審批，可以提前退休：

（一）公務員（含參照公務員法管理的人員）。

1．男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

2．工作年限滿30年的（不受年齡限制，下同）；

3．在藏工作年限滿25年的（不受年齡限制，下同）。

（二）事業單位管理人員和專業技術人員。

1．男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

2．工作年限滿30年的；

3．在藏工作年限滿25年的；

4．參加基本養老保險統籌累計繳費年限（含視同繳費年限）滿25年的（不受年齡限制，下同）。

（三）機關事業單位工人。

1．男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿20年的；

2．工作年限滿30年的；

3．在藏工作年限滿25年的；

4．參加基本養老保險統籌累計繳費年限（含視同繳費年限）滿25年的。

（四）4300米及以上地區工作人員。

為體現自治區黨委、政府對高海拔地區工作人員的特殊關懷，凡在4300米及以上地區工作的人員提前退休時，其退休年齡放寬5歲，工作年限也同時放寬5年。

三、提前離崗休養條件

因身體不能適應高原氣候或因病不能堅持正常工作，並符合下列條件的人員，由本人自願提出書面申請，經任免機關批准，可以提前離崗休養：

（一）擔任廳（局）級職務或副教授級及以上專業技術職務人員，年滿55周歲，且工作年限滿20年的。

（二）擔任縣（處）級職務或中級專業技術職務人員，年滿50周歲，且工作年限滿20年的。

四、待遇

（一）提前退休待遇。

機關事業單位工作人員經組織批准提前退休時，其應正常晉升的級別工資、崗位工資、薪級工資、固定工資等推算到國家規定退休年齡（幹部：男60周歲，女55周歲；工人：男60周歲，女50周歲），並從批准退休的次月起享受國家和自治區關於退休人員的相關待遇。其中，符合享受上一職務、技術等級規定提前退休的人員，按上一職務、技術等級享受相應的工資待遇。

Ⅱ 青海四類地區退休年齡

青海四類地區退休年齡：青海省女職工退休年齡：女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；青海省男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；青海省男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
青海省，簡稱「青」，是中華人民共和國省級行政區，省會西寧。位於中國西北內陸，青海界於北緯31°36′-39°19′，東經89°35′-103°04′之間，北部和東部同甘肅相接，西北部與新疆相鄰，南部和西南部與西藏毗連，東南部與四川接壤，位於四大地理區劃的青藏地區。
青海省地勢總體呈西高東低，南北高中部低的態勢，西部海拔高峻，向東傾斜，呈梯型下降，東部地區為青藏高原向黃土高原過渡地帶，地形復雜，地貌多樣。青海省地貌復雜多樣，五分之四以上的地區為高原，東部多山，西部為高原和盆地，兼具青藏高原、內陸乾旱盆地和黃土高原三種地形地貌，屬高原大陸性氣候，地跨黃河、長江、瀾滄江、黑河、大通河5大水系。
青海省總面積72.23萬平方公里，轄2個地級市、6個自治州。截至2020年11月1日零時，青海省常住人口592.40萬人。2021年全省完成生產總值3346.63億元，比2020年同期增長5.7%，兩年平均增長3.6%。

Ⅲ 在青海高原工作8年後到內地是否可以提前退休年後到內地是否可以提前退休

在高原工作的年可按1.3倍折算工齡，也就是10.4年，如果你已到退休年齡並滿足享受退休待遇的要求，可以辦理退休。即可提前五年辦理退休。

Ⅳ 2023年新疆退休年齡最新規定

法律主觀：

我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。對 全民所有制企業 、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，並且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。 （三）男年滿五八周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法律客觀：

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會叢友常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。一、退休年齡有關規定1、幹部黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院判配證明完全喪失工作能力的;(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。2、工人全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人掘鄭指相同的基層幹部;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。3、破產國有企業職工111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。4、自謀職業者《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。二、提前退休年齡工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。三、其他規定《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

Ⅳ 西藏對退休個人的男女年齡究竟是怎麼規定

西藏對退休個人的男女年齡究竟是怎麼規定拜託各位大神

?? 西藏工人退休政策規定，雀襲彎即：「凡我區國營企業、機關事業單位中的正式工人（包括1968年9月5日以前參加工作，同時統計在1972年年末職工人數之內的長期臨時工）男年滿60周歲、女年滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休。少數雖未達到以上規定的退休年齡，但困身體等原因難以堅持正常工作的，經組織批准，可以適當提前退休。」為此，我們提出如下意見：
一、根據國家原勞動人事部勞人護〔1985〕6號檔案第三條「常年在海拔3500米以上高山高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理」和國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條（二）款「從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的」應該退休的規定，我們意見：我區工人退休年齡條件正常應為男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年以上。
二、因病、因公致殘、特殊情況提前退休按國家和自治區現行有關規定執行。
三、企業兼並、破產、撤銷、優化資本結構試點等提前退休按國家和自治區現行相關規定執行。

現在中國的男女退休年齡究竟是多少?

地方的工人，事業行政單位職工一般男60，女55。一般官當的越大退的越晚，縣級干到55歲差不多了,屆期(每屆5年)未滿一般不會退下來,市級60左右,省廳級65歲左右。中央還有干到八九十歲的。 有些行業比如有危險或者勞動強度大的，特殊行業可以提前5年退休,如鍋爐工就能男55，女50就能退，還有些單位是允許內退的，內退就是允許工齡滿30年（有些單位工齡20幾年）的老職工，辦理跟正式退休差不多，工資照領，不用上班，到正式退休年齡再辦理正式退休的一種方法。

法庭規定退休年齡究竟是多少歲求大神幫助

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
3、今後我國的退休年齡有可能要延遲。

法庭規定退休年齡究竟是多少歲如題 謝謝了

一，法定退休年齡並不是由「法庭」規定的；
二，關於法定退休年齡，在我國的法律中有明確的規定，具體如下：
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)檔案所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。
《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號檔案，勞動和社會保障部1999年3月9日釋出了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指禪肆出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

西藏企業男女法定退休年齡

職工退休年紀規定答案：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦頃悶法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

國家對退休工人的年齡是怎麼規定的

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
勞動和社會保障部1999年3月9日釋出了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

退休工資和退休年齡是怎麼規定的

法定退休年齡為：男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。
養老保險累計繳費至少滿15年，到退休年齡可以申請退休，按月領取養老金。
至於養老金的計發辦法各地規定有所不同，得看你問哪裡的情況。

一個人的身價究竟是怎麼算的?

對於成功人士來說，他的身價就是他目前的收入加上他潛在的社會價值。、。

Ⅵ 兩會後青藏高原會延遲退休嗎

現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。

按人社部部長尹蔚民的說法:延遲退休草案2016年公開徵求意見，再修改。
2017年推出,2022年之後才實施。

反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
到2072年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度，比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
建議3：建立提前退休制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。

Ⅶ 西藏退休年齡最新規定2022年新政策解讀

退休年齡規定如下：
1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的；
2、完全喪失工作能力的。
3、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
4、完全喪失工作能力的。
國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。
事業單位退休的補償標準是什麼：
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；
3、喪葬費標准，因病4000元，因工5000元；
4、非農戶一人月補助210元，二人以上的每人月補助190元；
5、農業戶口一人月170，二人以上的每人月150元。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。

Ⅷ 拉薩靈活就業人員退休年齡是多大,已經在拉薩交滿了15年了,年齡明年45歲，能退休嗎

可以，需要辦理病退，以靈活就業人員身份參加社保，男性退休年齡就是60周歲，女性靈活就業人員法定退休年齡是55周歲。

但是也可以因病提前辦理退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。以上兩種情況都可以提前辦理退休。

隨著社會保障制度不斷完善，現在社保已經不允許補繳了。到法定退休年齡時，因為養老保險累計繳費不滿15年是不能辦理退休手續。按規定需要提前申請續繳養老保險手續，就是說養老保險延續繳費至滿15年後才可以辦理退休，這樣退休人員年齡就不固定了，這就相當於延遲辦理退休了。

辦理退休時會遇到各種問題，比如說身份證年齡與人事檔案記載的年齡不符。辦理退休時，身份證已經到法定退休年齡滿60周歲，但是發現人事檔案記載的年齡只有55歲，對於這種情況按規定就是以人事檔案記載的年齡為准，所以還需要等5年才能辦理退休。

雖然2020年退休年齡標准已經確定，但是自己交社保退休年齡並不好判斷。到法定退休年齡之前，自己要判斷一下退休年齡，提前做好准備工作。