2018女的法定退休年齡

A. 女性退休年齡是多少

中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
一、女性退休年齡是多少
女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。
《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。
凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休前啟年齡應為55周歲;反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。
關於一些灶悔空市民對破產企業女職工退休年齡的疑問，可以理解為女工人45歲前曾在管理技術崗位上工作過，但在45周歲前離開了管理技術崗位，比如45歲「一刀切」辦理了內退，仍可50歲辦理退休。管理技術崗位是根據各企業依照國家和省以及行業主管部門的政策規定確定、經過職工代表大會討論通過、並向全體職工公布的本企業管理技術崗位名錄。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡隱瞎為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
二、關於延遲退休的規定
近日社科院建議延遲退休年齡從2018年開始，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人身份區別，女性退休年齡統一規定為55歲;2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年男女退休年齡同時達到65歲。
以上是關於女性退休年齡是多少的解答，有上述分析可知延遲退休政策實行之前，女性退休年齡普遍比男性小，工人50歲，幹部55歲，而男性不分幹部還是工人，統一60歲，實行延遲退休政策後，女性也不再區分幹部還是工人身份了，統一退休年齡。

B. 退休年齡如何計算

法律分析：根據相關法律規定，2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以後出生的女性、以及1985年以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3、工人退休年齡

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(4)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

4、女性退休年齡

(1)女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；

(3)因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

C. 女性法定退休年齡是幾歲

女性法定退休年齡是多少歲？從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲.

實現養老金制度並行，將退休年齡分為員工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡兩類.其次，職工養老保險退休年齡改革方案分兩步走.

第一步

2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身知歲鍵份差異，將職工養老保險的女雀洞性退休年齡統一規定為55歲.

第二步

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲.

報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，其開發潛力是今後的主要方向.

報告認為，根據我國退休年齡的規定，從幾十年前開始，已經過低了搭巧.報告建議按並軌先行、逐步實施和彈性機制的原則逐漸延遲退休年齡.具體來說，首先，實現養老金制度並行，將退休年齡分為員工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡兩類.

接下來，職工養老保險退休年齡改革方案分兩步走.

再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直到2045年完成.同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可以考慮以法定退休年齡為准，規定人可以提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡有關.

報告顯示，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動能力供應情況，增加城鎮適齡（退休年齡以下）勞動年齡人口，延遲其比重下降趨勢.

《中國人口和勞動問題報告》由中國社會科學院人口和勞動經濟研究所自2000年起每年發布，通常以鮮明的主題總結人口和勞動問題和研究成果，展望和預測未來人口、勞動和發展.

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D. 2018法定退休年齡最新政策有哪些

我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

E. 女性退休年齡是50歲還是55歲

統一為55歲
一、在職的職工，我國法律規定：
1、女性退休年齡是50周歲。
2、女幹部退休年齡是55周歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女幹部）。
以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。
二、靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55周肢首歲。
社科院建議延遲退休年齡從2018年開始，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人身份區別，女性退休年齡統一規定為55歲;2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年男女退休年齡同時達到65歲。根據國家相關規定，調整增加的基本養老金分別從退休人員個歷飢數人賬戶余額和統籌基金中支付。其中，個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養老金占首次計發基本養老金的比例計算
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿肢戚五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

F. 如果2018年女性職工剛好50歲，那何時退休

根據目前政策，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。其中女職工法定退休年齡為女幹部55周歲、女工人50周歲。

如果當事人作為參保繳費滿15年的女工人，那麼是可以在2018年按時退休的。雖然人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，但是也提到了公布5年後方開始實施的概況。據此當事人是不會涉及到延遲退休的。

在身份證上滿五十歲後，可以辦理退休手續。 男達到60周歲，女50周歲，如果你是女幹部要55周歲。養老保險繳足15年。

醫療保險繳費男25年，女20周。符合你的條件就可以辦理退休。現提供退休有關事項。 退休一個月前你需要提供你個人的居民身份證，戶口本，三張免冠標准照片，交給單倍分管人事的負責人，由他們負責幫助辦理，不用你操心因為，有單位的員工，社保局不接受個人辦》。

如果退休年齡是當月的15日前，工資仍然在單位正常全額發放，15號後次月的工資將有退管中心發放退休金。需要公示七天，如無異議你的退休就辦理完畢。 根據目前相關政策，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。

其中女職工法定退休年齡為女幹部55周歲、女工人50周歲。 如果當事人作為參保繳費滿15年的女工人，那麼是可以在2018年按時退休的。

雖然人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，但是也提到了公布5年後方開始實施的概況。 據此當事人是不會涉及到延遲退休的。

G. 2018年退休年齡最新規定

目前我國法定退休年齡為男職工60歲以上，女幹部55歲以上，女職工50歲以上。從事地下、高空、高溫、繁重體力勞動等有害健康工作並在此類崗位工作達到規定年限的職工，男性55歲以上，女性45歲以上退休。符合下列條件之一的全民所有制企事業單位、黨政機關、群眾工人，應當退休。（一）男性60歲以上，女性50歲以上，累計工齡10歲以上；（二）男性55歲以上，女性45歲以上，累計工齡10歲以上的，從事地下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作。（三）男性50歲以上，女性45歲以上，累計工齡10歲以上，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應當准予退休。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。