退休金不正確給誰打電話

『壹』 我的退休工資漲得不對。我應該找哪個部門咨詢

退休工資如果發的不對的話，還是要去當地的市民大廳，然後選擇社保部門進行咨詢和補發。每年的。社保工資包括退休工資，他的發放比例和漲幅比例都是固定的，他會有一個固定的計算公式。如果說你所發放的工資有問題，或者有一份工資沒有補給你的話，那麼你完全可以去當地的這個。影視大廳，然後找相關的這個關於社保負責的這些部門社會保障部門來進行咨詢和補辦。

『貳』 退休金不到賬應該咨詢誰

事業單位的退休人員，工資的發放歸社保中心。可以直接和社保中心聯系，看社保賬戶是否正常。現在的退休工資都由社會保障部門負責發放，你如果沒有收到上個月的退休工資，可以去社保中心咨詢一下，看看是不是社保中心遺漏了你的退休工資，或者是其它的原因。人力資源社會保障部門負責管理本地區社會保障卡發行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發行和技術管理的有關事務。退休金沒到賬，你可以咨詢當地人力資源社會保障部門。休金沒有到賬找社保局，也可撥打12333查詢。剛辦理退休時養老金可能延遲發放：由於部分職工退休時，由於個人資料、檔案材料不齊、有的需要補交養老保險的差額，有的需要補交醫療等問題，導致退休審批時間延後，不管需要審批多少時間，退休金的計發日期都是從生日後第二個月開始補發。
如果退休後生日的第二個月沒有按時發放養老金，可能是因為審批延後造成的，待完成審批後，正式退休手續辦理完畢，沒有發的月份都會在發養老金的日期進行補發的。
拓展資料：沒有工作單位的如何辦理退休金？
達到法定退休年齡，繳費年滿15年，可以領取基本養老金。
沒有工作單位的勞動者，參加基本養老保險，是以個體或者靈活就業人員身份參保，達到法定退休年齡，繳費年滿15年的，可以在參保地辦理退休。向社會保險經辦機構提出申請，經社會保險行政部門批准退休，按月領取基本養老金。
對於個體或者靈活就業人員法定退休年齡，各地規定不一，如河北省規定年滿55歲，四川省規定年滿50歲，按所在省、直轄市、自治區規定辦理。
法律依據：
《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》第三條人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區社會保障卡發行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發行和技術管理的有關事務。

『叄』 我的退休工資漲得不對。我應該找哪個部門咨詢

你的退休工資漲得不對，那麼你應該去找你原來的單位財務部去咨詢一下呀。也可以去社保局咨詢。

『肆』 退休金不到賬應該咨詢誰

可以撥打人力資源社會保障電話服務進行查詢。人力資源社會保障電話服務已列入基本公共服務項目清單，已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等重要政策信息。退休金它其實也稱為企業退休養老金，它是對退休職工提供的基本養老保障企業職工或者公司員工辛苦大半輩子，退休的年紀應該是安享晚年時候，所以在職期間繳納的社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的，而且企業職工養老金在2014年也都上調過10%，所以還是非常有保障的，目前大部分的企業國企公司都會繳納五險一金，這也是按照國家的相關法定來。退休金有相應的計算方法，就目前來看，按照基礎養老金月標准以當地上年度在此職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值作為基數，滿一年發給1%，而個人賬戶養老金月標准為個人賬戶，儲存額除以計發月數來計算，還有一種方式是過渡養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數按年限每滿一年發1.2%，最後一個就是過渡性調節金，以當地現行標准為基數進行計算。
拓展資料：當事人可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者去勞動監察大隊投訴。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，當事人可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
法律依據：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。

『伍』 退休金不對去哪個部門查

退休工資沒到賬可以去當地社保所查詢，也可撥打12333查詢，也可以在網上自己操作。具體步驟：
1、 搜索社保所在地的人力資源和社會保障局官網，進入官網後點擊導航欄的「網上辦事；
2、 點擊個人登錄，進行注冊，注冊完畢之後進行登錄。
3、 進入查詢頁面，個人信息查詢里的，個人養老金發放信息查詢即可查詢。退休工資一般都是由社保部門轉給銀行，再由銀行發給個人的。所以退休金未到帳都應該去社保部門查詢，去到社保中心去查退休金是否已撥到銀行了。拓展資料：
一、 退休工資領取條件：
（一） 參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
（二） 參加養老保險的職工要領取養老金達到法定退休年齡且累積繳納養老保險費滿15年。
二、 法定的企業職工退休年齡：
（一） 男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。
（二） 退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
三、 退休金和養老保險的相關。
（一） 退休金指的是沒有繳納養老保險的退休人員到了退休的年紀，國家財政或是地方財政給他們每個月發放退休金，或一次性發放，但是他們在退休之前是不需要繳納任何費用的。
（二） 養老金是指職工在單位繳納了養老保險之後，等到了退休的年紀每個月領取養老金，領取養老金之前，繳納保險費用不少於15年。
（三） 退休金是由於職工單位或者企業來提供的不需要職工繳納費用就能得到的。
（四） 養老金則是根據參保人的單位或者是個人來繳納的，一部分是交給相關部門，一部分則是存在個人的賬戶之中。其繳費的標准都是統一進行收費的。

法律依據：
《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》第三條人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區社會保障卡發行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發行和技術管理的有關事務。

『陸』 我的退休工資漲得不對。我應該找哪個部門咨詢

工資漲的不對，找財務部准沒錯，他們才是發工資的部門，也許他們發的工資計算錯誤了，找他們核實就行了。

『柒』 我懷疑我的退休養老保險金計算不正確，怎麼核實

退休養老保險金計算不正確，可以選擇聯系養老金發放部門進行核實即可。

退休後領取的養老金的計算是根據繳費年限、繳費基數、工齡、退休時地區在崗職工的平均月工資、基礎養老金等指標計算的。養老金的計算公式較為復雜，養老金的發放標准也不是一成不變的，會隨著生活水平的提高而逐漸上調。

企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。按照社會保險制度規定，國家支付給退休人員的養老金，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

(7)退休金不正確給誰打電話擴展閱讀：

退休養老保險金介紹如下：

養老保險金額按照繳費年限分檔，一般繳費年限越高的人群，能夠領取的養老保險金額就越高。但是養老保險的金額也不全看繳費年限，還要看繳納的基數、單位繳納的多少、職稱以及工齡的高低等多個指數。

養老金的主要原則就是「多繳多得，長繳多得」，養老金的繳納跟工資的多少也是掛鉤的，一般而言，工資越高的人繳納的養老保險金額也就越高。

『捌』 退休金算錯了找誰解決

退休金算錯了找社會保險經辦機構解決哦退休人員基本養老金是由社會保險經辦機構負責計算和發放的，找社會保險經辦機構，即當地的人力資源和社會保障局如實反映情況。如果是社保局養老金計算錯誤的，可以向社保局申請行政復議，對復議結果不服，可以向當地法院行政訴訟
首先我們應當知道退休金到底是如何發放的？
我國的退休金包含基礎養老金和個人賬戶養老金，有一部分人群還包括過渡性養老金。基礎養老金的標準是以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。繳費每滿一年就發百分之一。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。除了基礎養老金之外，還有個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金則是我們每月繳納養老金的累計，而每個月發放的金額則是個人賬戶的儲蓄額總數除以計發月數。最後一個則是過渡性養老金，過渡性養老金並非所有的退休老人都有，只是特殊一部分人群擁有。而過渡性養老金的月標准則是以本人指數化月平均繳費工資為基數，在統賬結合前的繳費年限，每滿一年發1.2%。不過在過渡養老金中的問題上，還有一個注意事項。過渡性調節金是以當地的現行標准為基數的，2006年~2014年退休的按照一定比例來發放巧手，但是在2015年及以後退休的則不再發放過渡性調節金了。
了解完退休金的計算公式之後，如果我們的退休金發放錯了，金額不對，應當如何解決呢？
首先我們可以拿著社會保障事業管理中心出具的養老金核定表去單位所在地的管理中心咨詢辦理。 然後我們需要帶著身份證，社保卡隱仔這些相關資料到參保地的社保機構去查詢。在確認了確實發放錯誤之後由社保機構給予更改。
不過在這里需要強調一點，因為我國在退休金的發放上是比較嚴謹的，很少會出現。退休金發放錯誤的情況。很多時候退休人員以為自己的退休金發錯了，實際上是因為搞錯了退休金發放的標准。我們就拿高齡補貼為例，大部分的地區高齡補貼的年齡標準是70周歲。70周歲以上的開始放高齡津貼，但是這個70周歲需要是你的身份證年齡到如今達到了70周歲以上才能夠發放。有一些退休老人，他們的實際年齡和身份證上的年齡是不一致的，所以在高齡補貼的問題上，可能會存在著和實際不一致的情況。
但是在發放高齡補貼的過程當中，標准就是按照身份證上的年齡來進行，而不是實際年齡，所以這一點需要大家引起注意。除此之外，養老金的計算是比較復雜的，除了基礎的公式之外，還有各種各樣的補貼，所以我們個人其實很難真正算清楚，還是要以官方為准。如果覺得不對，可以咨詢相關灶寬汪部門，找到自己的繳費年限和具體的繳費基數，這樣就一目瞭然了
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第七十三條，社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。經社保局相關工作人員審查和核對檔案資料，確認參保者檔案資料記載的工齡及其它相關數據與為參保者實際計算退休工資的數據不符後，社保局會立即給予更改，並補發應發而未發的工資。