全國退休金標准

㈠ 國家退休金標准

退休工資最低標准如下：
1、國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。
2、退休工資，是企業，事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服脊啟務酬勞的一部分。個人賬戶退休工資等於個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，橡隱應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十梁野廳年的。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈡ 全國退休工資標准

法律主觀：

退休一般是培輪指根據國家規定，在年齡達到一定界限或者因工、因病喪失勞動能力的情況下而推出工作崗位，退休後可領取相應補貼收入。退休職工工資標准規定有哪些職工退休工資新規定：國企職工退休工資最新標准一覽。企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：養老金＝（當地上年度職工平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2×［繳費年限（含視同繳費年限）×1％］＋個人賬戶存額／計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。國企職工退休工資標准：1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗茄野位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。法律規定：《中華人民共和國勞動法》第七十三條規定：「勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

法律客觀：

《國有企業富餘職工安置規定》
第九條

職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方，企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休配納信養期間視為工齡，與其以前的工齡合並計算。

㈢ 退休金全部統一標准

退休金全部統一標準是：1.定額調整部分 目前來看已經公布調整方案的13個省份,定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。 標准最低的是雲南省,只有20元;標准最高的是寧夏自治區,定額調整標準是60元。2.掛鉤調整部分 1、按繳費年限掛鉤 有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加,超過15年的部分,給予更高的標准,以鼓勵人們多襪滾繳多得、長繳頃罩多得。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

退休金全部統一標準是：1.定額調整部分 目前來看已經公布調整方案的13個省份,定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。 標准最低的是雲南省,只有20元;標准最高的是寧夏自治區,定額調整標準是60元。2.掛鉤調整部分 1、按繳費年限掛鉤 有一些地區雀好鬧對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加,超過15年的部分,給予更高的標准,以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。