㈠ 甘肅省中等職業學校2017年教師平均退休工資是多少
經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款專和差屬額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
㈡ 關於2017年最新退休工資調整多少的規定
2017年退休職工調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
㈢ 甘肅企業退休養老金2017年上調文件下發了嗎
文件已經下發，並且要求在八月底之前發放到位。
一、調整范圍
2016年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員（含退職人員，下同）、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加革命工作的退休老工人、2016年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的「五七工、家屬工」和完全失地農民（以下簡稱「五七工、家屬工」、完全失地農民）等人員。
二、調整時間
從2017年1月1日起。
三、調整標准
（一）定額調整
1、企業、機關事業單位退休人員、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。
2、「五七工、家屬工」、完全失地農民，每人每月增加33元。
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
符合調整范圍的退休人員（不含「五七工、家屬工」），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加25元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2、與基本養老金水平掛鉤
納入企業職工基本養老保險統籌范圍的人員，以2016年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1.1%；機關事業單位退休人員以2016年同類人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1.1%。
（三）傾斜調整
1、2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。www.wifi03.com
2、企業退休人員（不含「五七工、家屬工」和完全失地農民）、建國前參加革命工作的企業退休老工人，每人每月增加6元；再對一至五類艱苦邊遠地區的上述人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、8元和12元。
艱苦邊遠地區類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革等實施意見的通知》（甘政辦發〔2006〕147號）劃分的類別為准，省外以當地的類區劃分為准。退休人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休時參保單位所在地為准。
3、企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2463元的，調整到2463元。
2016年內到達法定退休年齡並辦理退休手續的企業退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」），先按國家公布的2016年城鎮職工基本養老保險個人賬戶記賬利率（8.31%）重新核定基本養老金後，再按本通知要求調整。
五、做好發放落實工作
本次調整基本養老金工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實。企業退休人員調整基本養老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發放，機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社會保險經辦機構審核通過後，按養老金支付渠道發放落實，確保在8月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社會保險經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員基礎信息資料，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、准確。
㈣ 甘肅省今天退休金調整多少
甘肅蘭州養老金上調方案細則
調整時間：
從2017年1月1日起。
調整標准：
一、定額調整
1、企業、機關事業單位退休人員、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。
2、「五七工、家屬工」、完全失地農民，每人每月增加33元。
二、掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
符合調整范圍的退休人員（不含「五七工、家屬工」），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加25元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2、與基本養老金水平掛鉤
納入企業職工基本養老保險統籌范圍的人員，以2016年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1.1%；機關事業單位退休人員以2016年同類人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1.1%。
三、傾斜調整
1、2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。
2、企業退休人員（不含「五七工、家屬工」和完全失地農民）、建國前參加革命工作的企業退休老工人，每人每月增加6元；再對一至五類艱苦邊遠地區的上述人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、8元和12元。
艱苦邊遠地區類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革等實施意見的通知》（甘政辦發〔2006〕147號）劃分的類別為准，省外以當地的類區劃分為准。退休人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休時參保單位所在地為准。
3、企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2463元的，調整到2463元。
2016年內到達法定退休年齡並辦理退休手續的企業退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」），先按國家公布的2016年城鎮職工基本養老保險個人賬戶記賬利率(8.31%)重新核定基本養老金後，再按本通知要求調整。
四、發放落實要求
《通知》要求，企業退休人員調整基本養老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發放，機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社會保險經辦機構審核通過後，按養老金支付渠道發放落實，確保在8月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
各級社會保險經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員基礎信息資料，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、准確。
蘭州所有企業離退休人員領取養老金，每年均需認證兩次！
需要認證的人員
凡納入我市養老金發放的各企業離退休人員（包括「五七工、家屬工」）均在認證范圍內。所有企業離退休人員每年均認證兩次。
認證時間
5月31日前認證一次
10月31日前認證一次
兩次認證間隔三個月以上才能進行下次認證，網路認證完成後下次認證時間段系統會有相關提示。
從2017年1月開始，要求新退人員在辦理退休手續後一月內進行建模，以便於工作人員對信息的管理和認證統計數據的准確性，同時也減少新退人員後續再去建模的不便和奔波。
特殊認證
從2017年1月開始，不能進行正常認證的特殊人員(癱瘓、卧病在床、孤寡老人、行動不便或長期居住邊遠農村等人員)。
認證資料：兩張用手機或相機即時拍攝的電子照片：一張本人身份證電子照片，一張本人上半身電子照片（手持近日報紙），照片大小為2M以內，JPG格式。
單位經辦人統一匯集後報送至市醫保局養老科並在認證系統中特殊人員模塊上傳電子照片即可。
因歷史原因，部分離退休人員所持身份證信息與養老金發放系統信息數據不符（如身份證號不相同、出國定居已無公民身份證、持港澳通行證、姓名為生僻字、當初辦理離退休時用拼音代替等），造成該部分人員無法進行認證或已建模認證卻無效。為避免該部分離退休人員養老金正常發放帶來影響，各單位應仔細核查比對離退休人員基本信息，如有錯誤及時報社保局退管科進行修正。嚴禁家屬及單位虛報、瞞報、偽造離退休人員死亡時間和死亡資料，騙領、冒領社保基金。
㈤ 甘肅省退休養老金調整
一 調整對象和時間 2012.12.31前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，自2013.1.1起調整 基本養老金 。 二 調整辦法和標准 （一） 工齡錢：退休（職）人員符合繳費年限要求（含視同，不含特殊工種折算年限）， 每滿1年（不足1年按1年計算）增加→ 2元。 （二） 退休（職）人員符合下列條件的，分別再按下列標准增加養老金： ①符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人→ 125元 ②1949年1月1日——1949年9月30日期間參加工作的退休人員→ 120元 ③1949年10月1日——1953年12月31日期間參加工作的退休人員→ 115元 ④ 1954年1月1日以後參加工作、2005年12月31日前退休的人員→ 113元 1954年1月1日以後參加工作、2005年12月31日前退職的人員→ 70元 ⑤ 2006年1月1日——2008年12月31日期間退休的人員→ 90元 2006年1月1日——2008年12月31日期間退職的人員→ 40元 ⑥ 2009年1月1日——2011年12月31日期間退休的人員→ 45元 2009年1月1日——2011年12月31日期間退職的人員→ 40元。 （三） 符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加養老金： ① 符合國人部發[2006]61號文件規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加→ 5元。 ② 2012年12月31日前，年滿70（含）不滿80周歲灶鋒頌的退休人員，每人每月再增加→ 20元； 年滿80（含）周歲以上的退休人員，每人每月再增加→ 50元。 （四） 企業退休軍轉幹部增加養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域 企業退休人員 統籌項目內月人均養老金水平的，補足到相應標准。 （五） 退休前擔任正高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，與事業單位同隱鄭期同條件人員比對後確定增資額度→每人每月最高再增加450元。 退休前擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，與事業單位同期同條件人員比對後確定增資額度→每人每月最高再增加400元。 上述退休人員增資時，對差額部分不足基遲450元、400元的，按其實際差額增加基本養老金；本人月領取的統籌內養老金與統籌外養老金之和達到或超過本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，不再傾斜。 三 「五七家屬工」基本養老金的調整 ① 每人每月增加基本養老金→ 55元（其中2011年12月31日前納入統籌的，每人每月再增加50元）。 ② 符合下列條件的，分別再按以下標准增加養老金： 2012年12月31日前，年滿70（含）不滿80周歲的，每人每月增加20元；年滿80（含）周歲以上的，每人每月增加50元。[其中：2011年12月31日前納入統籌的，年滿70（含）不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80（含）周歲以上的，每人每月再增加80元。
甘肅省要求社保經辦機構繼續確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。調待實施過程中，各地、各部門、各單位須隨時掌握工作進展情況，發現問題及時解決，保證調待工作平穩進行。從省社保部門獲悉，經人力資源和社會保障部、財政部批准，省人民政府同意，甘肅省決定調整企業退休(職)人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金標准。依照規定，已納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金調整辦法為：領取600元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加112元;領取500元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加99元;領取400元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加86元。此次調整企業退休(職)人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金的范圍包括：從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人)調整基本養老金。退休人員月基本養老金人均增加141元。依照規定：本次調待標准主要由兩部分組成，即普遍調整和特殊調整。普調基本養老金：1、按退休(職)人員人均調整。退休人員月基本養老金人均增加141元;退職人員月退職生活費人均增加109元;2、按退休(職)人員全部繳費年限調整。在普調第⑴項的基礎上，退休(職)人員，全部繳費年限(含視同繳費年限，不含折算年限，下同)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算;3、給2011年1-6月退休(職)的人員補調。凡2011年1-6月期間到達法定退休年齡並辦理退休(職)手續的人員，先按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳《關於2011年調整企業退休(職)人員基本養老金有關問題的通知》(甘人社通〔2011〕7號)規定的普調標准進行調整(不含特調部分)，之後再按照本《通知》規定進行調整。特調基本養老金：在普調基礎上，在職期間經國家或本省高級專業技術職務任職資格評審委員會評審通過的高級專業技術職務人員、按相應組織管理許可權批準的高級政工師及取得國家職業資格證書的高級技師(國家職業資格一級)：正高職稱退休(職)人員每月再增加160元;副高職稱退休(職)人員(含高級政工師、高級技師)每月再增加130元;按退休(職)人員年齡調整。截止2011年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，再增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，再增加35元;年滿80周歲及以上的，再增加40元;在普調和特調第⑴、⑵項基礎上，企業已退休(職)的原軍隊轉業幹部，月基本養老金仍未達到1849元的，一律調整到1849元。「五七工、家屬工」養老金最多增加112元/月已納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金調整辦法為：領取600元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加112元;領取500元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加99元;領取400元養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加86元。另外，對2011年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲「五七工、家屬工」，在2012年3月底前納入發放待遇的，按2012年調整的標准，把應調整的部分增加上後再發放。2012年調整企業退休(職)人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險基金承擔;未參加企業職工基本養老保險統籌的，可參照通知執行，所需資金按原渠道解決。
㈥ 甘肅省企業退休人員養老金2017年調整方案是什麼辦法
有十八個省市已出台並於月底前發到手。沒見到有甘肅。也快了，多注意一下媒體消息就行了！
㈦ 2017年退休工資如何加
個人情況不同，增加的金額不同，具體方案由各省、直轄市、自治區 制定，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
㈧ 2017年退休金上調多少
2017年我國退休金上調幅度為每人每月55元左右。具體上調幅度因養老保險制度在不同地區實行方式的不同而存在一定差異。全國社保基金理事會在2017年7月22日前，發布了有關2017年退休人員養老金基礎養老金調整方案，全國統籌地區上調10%，城鎮和企業退休人員的基礎養老金上調每人每月55元，農村退休人員的基礎檔棚敬養老金上調線制自行制定，但不低於城鎮企業退休人員的上調幅度。此次調整，是實施《退休人員基本養老金調整規則》以來的第18次基礎養老金調整，行慎是和擾社保基金理事會連續3年對退休人員的基礎養老金進行上調。
㈨ 甘肅養老金調整細則
法律分析：具體採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法。
一、定額調整具體為：企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整具體為：與繳費年限掛鉤。企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元；繳費年限不滿1年的按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，以本人2020年12月份的基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.75%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%。
三、傾斜調整具體為： 2020年12月31日前，企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，年滿70周歲至不滿75周歲的每人每月增加30元；年滿75周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元；年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別分別增加5元、6元、7元、13元和18元。企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2970元的，調整到2970元。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》2020年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續（含符合規定推遲辦理退休手續）的企業、機關事業單位退休（職）人員，2020年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的五七工家屬工和被征地農民等人員均在此次調整范圍內。
具體採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法。
定額調整具體為：企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，每人每月增加50元。
掛鉤調整具體為：與繳費年限掛鉤。企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，本人繳費年限15年及以下部分，月增加40元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加1.5元；繳費年限不滿1年的按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，以本人2020年12月份的基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.75%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員2020年月平均基本養老金為基數增加0.75%。
傾斜調整具體為： 2020年12月31日前，企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，年滿70周歲至不滿75周歲的每人每月增加30元；年滿75周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元；年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別分別增加5元、6元、7元、13元和18元。企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2970元的，調整到2970元。
調整退休人員基本養老金是提高保障和改善民生的重要舉措，體現了黨中央國務院和省委省政府對廣大退休人員的親切關懷，本次調整退休人員養老金，全省將有160多萬退休人員受益。