A. 勞動仲裁不受理達到退休年齡的案件嗎
達到退休抄年齡的案件不屬於襲勞動仲裁的受案范圍的。達到退休年齡勞動合同終止，雙方之間就不屬於勞動關系了，自然就不屬於勞動仲裁的受案范圍，有爭議可以直接到法院打民事官司。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
B. 已經到了退休年齡,勞動仲裁還有權受理嗎
不能。依據我國相關法律的規定，申請勞動仲裁的主體是勞動者和用人單位，而勞動者退休後不再適用勞動法的規定，所以是不能申請勞動仲裁的。
C. 超過退休年齡申請勞動仲裁不受理嗎
超過退休年齡再就業，與用人單位形成的是勞務關系而非勞動關系。
發生糾紛不屬於勞動爭議，所以不能夠申請勞動仲裁。