上海市靈活就業人員退休年齡

Ⅰ 靈活就業人員退休條件

靈活就業人員退休條件：退休年齡：男年滿60周弊唯物歲，女年滿55周歲；繳費年限滿15年。

1、靈活就業人員的退休年齡為，男年滿60周歲，女年滿55周歲。

對於男性而言，兩者租液的退休年齡都是60歲。但對於女性有所差異：目前，按照國家企業女性退休政策，企業女幹部法定退休年齡55周歲，女工人50周歲，女性靈活就業人員55周歲。

靈活就業人員提前退休需要符合的條件

條山冊件1：靈活就業人員繳納的必須是職工社保，不是城鄉居民社保。

條件2：靈活就業人員必須繳納足夠15年的社保。

條件3：你所在地區必須有相關政策。靈活就業人員能提前退休還沒有普及到全國，目前也只有幾個地方可以。

條件4：必須是女性，且之前在企業交過職工社保。

條件5：必須是合法繳納的社保。

Ⅱ 靈活就業多少歲退休

靈活就業人員退休年絕銷齡是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，累計繳納社保滿15年，如果到退休年齡但是社會保險費繳納不滿15年的，可以申請延長繳費年限後辦理退休。

一、靈活就業人員多少歲可以退休

靈活就業人員退休年齡：參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年後辦理退休手續。如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。

二、靈活就業社保怎麼交

申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應到戶籍街道（鄉鎮）勞動保障服務中心提出申請，並提供以下材料：本人《就失業證》《身份證》，個人繳納社會保險費憑證，社區居委會出具的家庭收入證明，未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。

三、靈活就業人員醫保報銷比例

靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇。法律快車提醒您，靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個數宏消人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建薯知立個人帳戶。

Ⅲ 上海:靈活就業人員如何辦退休手續

靈活就業人員辦理退休手續流程如下：

（1）前往社保局養老待遇科，查詢自己是否符合退休條件；

（2）符合退休條件後，可在社保局領取養老金申領表並填寫，加蓋相應單位的公章；

（3）並攜帶相關材料前往社保局養老保險待遇科，去初審窗口辦理申請；

（4）初審後再進行復審，復審通過後將相關資料提交給工作人員即可領取退休證。

靈活就業人員符合哪些條件可以申請辦理退休

1、達到國家、省規定的退休年齡：男年滿60 周歲、女年滿 55 周歲，其中原為固定工身份的女參保人員退休年齡仍為 50 周歲；

2、按照規定足額繳費；

3、養老保險繳費年限累計滿 15 年以上。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條  【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

【協商解除勞動合同】

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

Ⅳ 上海靈活就業人員附合哪種條件可以50歲退休

上海靈活就業人員購買養老保險需要到法定退休年齡才能退休，50歲不能退休。

上海靈活就業人員將社保掛靠在工廠或單位後，單位接收後才能50周歲退休，一般都要女55周歲才能退休。

男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，是55歲退休。

(4)上海市靈活就業人員退休年齡擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔78〕104號)，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。

《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。