社保繳納多少退休差多少錢

❶ 60檔社保和100檔退休差多少

社保60％檔和100％檔，以後每月得到的養老金差500元左右。從計算結果可以看，參保60%檔次，在退休第一年，每月可以領取養老金1141元，參保100%檔次，每月可以領取養老金1649元，二者相差508元

隨著經濟的發展，老百姓的收入原來越高，工資水平連年上漲。而退休人員養老金待遇，也不甘寂寞，自2005年開始，開啟了長達17年的連漲模式。

10多年前幾百元的退休金，如今已經漲到人均3300元的水平，並有望在今後相當長的一段時間內繼續上漲，退休金已經成了國家給予退休人員最大的福利了。

參加企業職工基本養老保險，並不是企業在職人員的專利，靈活就業身份也可以參保。

為了讓更多的人享受到國家經濟發展成果，部分省市最早在2002年允許靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險。據統計，在參加城鎮職工基本養老保險的4.5億人中，有8000萬人屬於靈活就業身份。

靈活就業人員參保費用全部由個人繳納，繳費比例按照當地在職員工上年度社平工資的20%，在60%到300%的規定檔次內進行選擇，個人繳費的40%計入個人養老金賬戶，60%計入統籌賬戶「充公」。

比如，某地2020年在職員工月平均工資5000元，該地靈活就業人員選擇60%的繳費檔次後，每月需要繳費600元，1年就是7200元。

對於繳費模式，參保人員可以選擇按月繳費，也可以選擇按照季、半年或者年繳費，每個省市都有具體規定。

2021年，全國大部分省市都出台了規定，放開靈活就業人員在省內參加養老保險的戶籍限制。凡是年滿16周歲至法定退休年齡內的靈活就業人員，按照自願原則，可以個人身份參加（接續）企業養老保險。

靈活就業人員達到退休條件時，按照各地職工基本養老金計發辦法計發基本養老金，並參與養老金調整。

同時，靈活就業參保人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可按規定申領喪葬補助金和撫恤金，個人賬戶余額可以繼承，遺屬待遇計發標准按照國家規定執行。

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❷ 社保一個月交多少錢退休才能拿多少錢呢

因為養老金是由個人養老金和基本養老金兩部分組成。

1、基本養老金：它的計算公式為(當地上一年度在崗職工月平均工資+個人指數發工資)÷2×繳費年限×1%。

2、個人養老金：它的計算公式為個人賬戶總額÷計發月數139。

根據上面的公式來進行計算，一年交12000退休之後能拿到的養老金大概在1500元左右，所以大家可以根據自己的實際情況參照上面的公式來進行計算。

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不同種類的保險對繳費年限的要求是不一樣的，對社保有所了解的人應該都知道，社保裡面總共包含五種不同種類的，各種保險的繳費年限要求如下：

1、醫療保險：男性25年，女20年，只有滿足這個年限之後，才能終身享受醫療保險待遇;

2、養老保險：最低繳費年限必須累計歷橡皮達到15年，否則是不能領取養老金的;

3、生育保險：不同地區要求不同，大部分地區要求連續繳納滿肢差一年，在生育時就可以享受相應的保險待遇;

4、工傷保險：只要購買了工傷保險，在工作期間發生了工傷就可以要求賠如搏償;

5、失業保險：失業之前連續繳納失業保險滿一年，失業之後才能領取失業保險金。

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❸ 養老保險繳納15年和25年，退休後的工資差距有多大答案來了

一般來說，只有繳納過職工社會保險的人，才會更加關注養老保險對於年輕人來說的意義。誠然，當我們看到有些老人在退休之後有退休工資，而另外一些人在退休之後還要辛苦賺錢補貼家用的時候，也會發現養老金的重要性。即便以我們目前的繳費能力來看，領取的養老金不多，但也是一筆收入。
對於到達退休年齡，且沒有太多勞動能力和就業競爭力的老人來說，已經沒有辦法對沒有繳納全的養老金進行補償。但是如果是我們還年輕，就一定要知道養老金繳納多少之間的差距，以及對於我們老年之後的生活，會產生多大的意義。鑒於養老金一般繳納時間是15-25年，所以我們需要比一比，繳納15和25年，工資差距有多大?
一、15年和25年有什麼區別
首先，15年是基礎繳費標准，而25年是醫保要求的標准。如果按照女性入職和退休的時間和年齡來計算，一般是最低標準是繳納15年，也就是只要想要領取養老金，就要至少繳納15年。而如果要領取到更多的養老金，基本上就要從大學畢業開始繳納到退休，在25年左右。
當然男性退休年齡比女性更長，所以如果持續繳納養老金，可以繳納的時間更長，即最終可領取的養老金也就更多。不過為了做出男女通用，不劃分性別的這么一種比較的數據，所以就以15年和25年做為比較的數據。
我們都知道，養老金的總計算時間，是按照從繳費開始到最後退休時的累計時間來計算的。雖然可以斷繳，但是如果繳費到達15年但是仍舊沒有退休的話，還需要持續繳納，到退休年齡。而如果是計算15年，則沒有固定的標准。由此可見，15年是養老金的最低標准，而25年繳費累計而成的養老金金額也會更高。
第二點，養老金是一筆固定收入，而且是每個月都會按照基礎養老金比例來計算的。當我們基礎養老金越多的時候，上漲的養老金產生的具體金額也就越多。這種形式包括補貼、每年上漲的養老金基數等。和各地的養老金政策有關，但總有至少一項政策是按照百分比來計算的，也就是掛鉤上漲。
第三點，養老金領取金額和當初繳費時的時間長短並沒有絕對的對應關系，這是因為養老金的多少，還和繳費基數有關。也就是說，一個按照最高標准繳納養老保險的人，和一個按照最低標准繳納養老保險的人，即便是按照相同的年限來繳納，最終領取養老金時，也是前者更高一些。
綜合來看，繳納養老保險的時間越長，其實就是在你最低繳納標準的基礎上對自己養老保險賬戶進行的一項儲蓄。最終儲蓄多少，則決定了在退休之後養老金的領取金額。所以如果我們繳納的養老保險是最低標准，一定要爭取繳納時間越長越好，以保證累計足夠的養老金。
二、養老金是怎麼算的
養老金的構成，包括基礎養老金和個人養老金兩個部分，從賬戶來劃分，就是統籌賬戶和個人賬戶。關心新聞的人都知道，此前我國社保賬戶出現了一項比較大的變動，那就是大部分資金會被劃入到統籌賬戶，而以職工社保為例的個人繳納部分則被劃入到個人賬戶。原則上，個人賬戶中的資金可在退休前使用或提取。
兩個賬戶雖然分別計算，那是為了滿足特殊人群的特殊需要，所以談念對賬戶進行了詳細的劃分。比如一些人在還沒到退休年齡過早身故。這種情況就可以對醫療和養老金中的個人賬戶中的金額進行提取。但是，不論游侍襲是個人賬戶還是統籌賬戶，只要是在退休之後的使用，其實都是一樣的。
因為這些賬戶中的錢只是最終作用的目的地不同，而不代表它們不是我們賬戶中的資金。舉個例子，醫保統籌賬戶中的錢可以用來報銷，個人賬戶中的錢可以用來買葯。養老保險個人賬戶中的錢可在某種特殊情況下提取，統籌賬戶中的錢則可以累計到退休之後領取養老金。
簡單來說，個人賬戶中的總金額，和領取的養老金金額密切相關。而總金額的多少，則和繳納養老保險的時間和基數有極大的關聯。舉個例子來說明，如果某個地方平均工資5000元，員工繳費基數是100%，那麼累計繳納15年所產生的退休後的養老金是每個月750元左右。而繳納25年的人，其最終產生的養老金就是每月1250元。
三、多繳多得是真的嗎
如果要對數據進行詳細的了解，我們可以判斷養老保險的繳費基數。繳納15年養老保險，是繳納180期，而繳納25年是繳納300期。如果不計算繳納產生的累計時間，那麼就看繳費標准之中產生的差額，是否可以滿足繳納120期產生的費用。
比如有的公司為了節省給員工繳納保險所產生的費用，就會用最低標准來繳費，所產生神兄的養老金自然也是最低標準的。這個時候，如果你不是累計繳納更長的時間，產生的養老金也會相對較低。換個說法，如果你每個月繳納10000元的社保，那麼在退休時，即便只繳納15年的養老金，可能也足夠生活。
所以繳納多少和繳納多長時間，中間需要達到一個平衡。一般來說，大型企事業單位的社保繳納是比較科學而嚴謹的，而民營公司在這方面就會更差一些。
所以如果是在民營公司上班的人，就一定要繳納更長的時間，才能積累足夠多的養老金。否則如果真的每個月退休金只有750元，可能交水電網費都不夠。
四、結論
每個月繳費1000元，所產生的繳費15年和25年的養老金分別是1512元和2803元。而職工社保的繳納基本就是這樣的數字，所以自然是繳納25年更好一些。
還有一點需要注意，雖然到達退休年齡之前可以補繳，但是補繳是意味著對應15年最低標準的補繳，而不是想要補繳到多少年就可以到多少年。你現在有在繳納社保嗎，是按照什麼標准繳納的?