上海女性自由職業退休年齡

1. 上海:靈活就業人員如何辦退休手續

靈活就業人員辦理退休手續流程如下：

（1）前往社保局養老待遇科，查詢自己是否符合退休條件；

（2）符合退休條件後，可在社保局領取養老金申領表並填寫，加蓋相應單位的公章；

（3）並攜帶相關材料前往社保局養老保險待遇科，去初審窗口辦理申請；

（4）初審後再進行復審，復審通過後將相關資料提交給工作人員即可領取退休證。

靈活就業人員符合哪些條件可以申請辦理退休

1、達到國家、省規定的退休年齡：男年滿60 周歲、女年滿 55 周歲，其中原為固定工身份的女參保人員退休年齡仍為 50 周歲；

2、按照規定足額繳費；

3、養老保險繳費年限累計滿 15 年以上。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條  【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

【協商解除勞動合同】

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

2. 上海靈活就業人員附合哪種條件可以50歲退休

上海靈活就業人員購買養老保險需要到法定退休年齡才能退休，50歲不能退休。

上海靈活就業人員將社保掛靠在工廠或單位後，單位接收後才能50周歲退休，一般都要女55周歲才能退休。

男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，是55歲退休。

(2)上海女性自由職業退休年齡擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔78〕104號)，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。

《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

3. 女性靈活就業人員多少歲退休

滿足調休條件的女性靈活就業人員，可以在50歲退休。

退休時間主要與其工作性質有關，事業單位的人員，由於其工作相對輕松，55歲時的身體條件就可以達到正常的工作要求，並且隨著年齡的增加，其工作經驗也會越來鉛咐越豐富，因此，這一類人員，一般都要到55歲才可以退休。

而靈活就業人員，則是個人自己購譽梁買社保的，按照規定滿足當地退休條件是50歲就可以申請辦理退休；若個人購買養老保險不足15年，那麼到了50歲還需要根據情況而申請延遲退休或者放棄養老保險的資格。

靈活就業女性退休的條件以及所需資料

1、退休條件

按照規定參加職工養老保險的靈活就業人員男性年滿60周歲、女性滿50周歲，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的；符合國家關於養老待遇領取地確定為戶籍地條件的，可以在戶籍地提出按月領取職工養老保險基本養老金申請。

2、辦理材料

《XX市參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》；參保人員本人《居民身份證》原件；參保人員本人檔案；參保人員照片一張；參保人員本人銀行卡；非本人辦理的，需提供辦理人的《居民慶激運身份證》原件。

4. 女的交靈活就業保險多少歲退休

靈活就業女性退休年齡是55周歲，並且連續繳納社保15年。具體如下：
（1）國家法律規定的正常退休年齡女性50周歲，領導崗位的是55周歲；
（2）靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。
國家關於工作人員退休的條件是什麼
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。