2018河南省機關中人退休金計算

⑴ 河南啟動中人待遇核算

法律分析：一、各地應盡快梳理出本地尚未核算正式待遇的退休「中人」名單，建立台賬，與參保單位結合，逐一核實並登記尚未核算的原因。

二、曾經有企業工作經歷人員且按規定參加了企業職工養老保險的，各地應根據豫人社辦〔2018〕102號、豫人社辦〔2018〕141號等文件規定，安排專人指導參保單位及人員，盡快將企業職工養老保險關系轉入至機關事業單位養老保險；按照《機關事業單位曾經有企業工作經歷人員養老保險待遇申領核算工作規范》（附件1）要求，參考《機關事業單位曾經有企業工作經歷人員養老保險待遇申領填報示例》（附件2），規范開展正式待遇申領核算工作。

三、曾經有企業工作經歷人員當年應參保繳費但未參保繳費的、以及此前雖已參保繳費但繳費時段不足的，各地應准確解讀我省機關事業單位退休「中人」養老保險待遇核算政策（繳費年限的長短與水平的高低直接影響本人正式待遇），主動與企業職工養老保險經辦機構結合，積極指導參保單位及人員按照豫人社規〔2020〕4號文件規定開展補繳工作。

四、各地應在向參保單位及人員講明我省繳費政策、待遇核算政策的同時，配合稅務部門進一步加大征繳力度；把退休「中人」正式待遇核算工作做為當前機關事業單位養老保險制度改革的頭等大事，積極向當地政府匯報，積極協調財政部門，爭取工作支持，按照國家及我省有關規定及時申請並上解職業年金記實補記資金，確保待遇核算工作的順利推進。

五、工作中遇到其他特殊情況，影響到正式待遇核算工作推進的，各地應及時向省人社廳、省社保中心報告，力爭10月底前全面完成2018年底前退休「中人」的正式待遇核算。

六、近期我省將全面啟動2019年1月以來退休「中人」正式待遇核算工作，各地應在認真總結前期工作經驗的基礎上，提前督促參保單位足額繳納基本養老保險費和職業年金，提前向財政部門申請職業年金記實補記資金，提前向當地政府匯報工作預案。

機關事業單位退休「中人」養老保險待遇核算工作，事關參保人員的切身利益，社會關注度高。近一段時間以來，省人社廳、省社保中心盡最大努力為退休「中人」正式待遇核算提供政策和技術支持，目前政策框架體系基本完備，信息系統不斷完善，工作思路更加明確，工作方法更加優化。各地一定要堅決克服畏難情緒和鬆懈思想，進一步提高站位，把底數核清，俯下身來，持之以恆，壓實責任，採取「盯人」戰術強力推進。該項工作列入2020年度機關事業單位養老保險經辦工作考核內容。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑵ 機關事業單位中人退休金計算公式

機關事業單位中人養老金計算方法：

1：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金

2;其中：基礎養老金、個人賬戶養老金計算辦法與「新人」相同。

3:過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)

4:調節金=70元×計算比例。其中：計算比例從2006年—2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再計發調節金。

拓展資料

退休金

是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

養老金就全部按照新辦法進行計算了。新辦法計算的養老金包括基本養老金和職業年金二部分。其中：基本養老金是在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎之上，會再根據退休本人的視同繳費年限的長短，發放過渡性養老金。因此，對於中人來說，不僅有十年過渡期的標志，更重要的是他們還有視同繳費年限以及按照視同繳費年限發放的過渡性養老金。

⑶ 河南省怎麼計算企業退休人員退休養老金

應該去掉河南省，因為退休金計算，是全國統一的統計個人社保信息數據辦法，統一的養老金計算公式。

如果你是「中人」：

基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）。

過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%。

三個公式得出的數相加就是你的養老金。

如果你是新人（1998年10月後參加工作）：

基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）。

(3)2018河南省機關中人退休金計算擴展閱讀：

法律責任：

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守。

致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

⑷ 機關事業單位退休的中人如何計算退休費

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位「中人」基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

(4)2018河南省機關中人退休金計算擴展閱讀：

退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金：

一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍並參加基本養老保險；

二是個人繳費年限滿15年；

三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。

在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取退休費。

需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受退休費的。但也不是只繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的退休費越多。

需要注意的是，退休費並非交滿15年就可以不交了，繳費滿15年，僅僅是領取基本退休費的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

⑸ 機關事業單位中人退休金計算公式

（一）老辦法待遇計發標准=（2014年9月基本工資*計發比例+退休補貼標准+國辦發〔2015〕3號文增加的退休費）*退休年度對應工資增長率

（二）新辦法待遇計發標准＝基本養老金＋職業年金月計發標准

1.基本養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金,其中：

（1）基礎養老金＝退休時全區上年度在崗職工月平均工資× （1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%

（2）過渡性養老金=退休時全區上年度在崗職工州罩月平均工資×視同繳費指數×視同繳費年限×1.4%；

（3）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數；計發月數按國家統一規定執行。

2.職業年金月計發標准＝職業年金個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

新老辦法對比：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放脊跡談，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，2014年10月1日至2015年12月31日退休的人員，發放超出部分的10%；2016年退休的人員發放超出部分的20%；依此類推，2024年1月1日至2024年9月30日退休的人櫻碰員發放超出部分的100%。

⑹ 河南省中人退休金計算方法

河南省個人退休金=河南省全省上年度在崗職工的月平均工資(1+本人平均繳費指數) 退休者個人賬戶儲存額÷計發月數。這里的計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
一、河南省個人退休金計算方式是什麼?
河南省個人退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)乘12。
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%
公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘本人平均繳費指數。
二、個人賬戶余額如何領取?
退休人員死亡後,基本養老金會發放到死亡當月止。近親屬要在7日內到戶籍所在地社區申報死亡,辦理領取待遇資格認證。
需要帶的證件有戶口簿、身份證原件及復印件、《居民死亡醫學證明書》復印件、火化證明原件、領取養老待遇存摺、醫保IC卡、喪撫待遇領取人的銀行卡原件及復印件、完整開戶銀行名稱、開戶銀行城市所在地等信息。等辦理完畢後,余額直接發放到領取人銀行卡內。(因各地政策不同,也許流程有所不同,建議先到當地社保機構咨詢一下)。
三、個人退休金可以被繼承嗎
養老金包括在遺產的范圍內,因此養老金是可以繼承的。如果養老保險合同中指定受益人的,由受益人取得養老保險金;如果合同中沒有指定受益人的,則可作為被保險人的遺產,由其繼承人取得。
1、按《社會保險法》的規定,參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2、個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。具體結算方式同當地社保經辦部門來確定。
不管公民在達到法定的退休年齡之前,是否是單位的任職員工,只要其連續繳納的養老保險金的年限不低於十五年,那麼該公民就每個月都可以領取到一筆養老保險金。而由於不同的公民繳納基數等存在差異,故此不同公民可以養老保險金數額是存在差異的。

⑺ 2018退休中人工資額是多少

2018年退休工資計算如下:
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發乘以工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發乘以工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發乘以工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發乘以工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發乘以工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發乘以工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕乘以215乘以國家規定的計發比例。
法律依據:
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。

⑻ 河南省退休職工退休金計算方法

法律主觀：

1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的「新人」，退休後可以按月領取 基本養老金 ，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 1992年底以前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的「中人」，退休後可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。 基礎養老金月標准以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為： 基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限） 其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。 本人平均月繳費工資指數＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷N Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結果保留四位小數）。 參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 N為參保人員累計繳費年限的月數（含視同繳費年限的月數）。 個人賬戶養老金的計發按照滬府發（2007）27號文件規定執行，即個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額（「中人」個人賬戶儲存額不含「虛賬實記」的金悶襲叢額及其利息）除以國家規定的計發月數。 參螞櫻保人員辦理申領基本養老金手續時，按照其周歲年齡對應的計發月數計算個人賬戶養老金。參保人員退休年齡在40周歲至70周歲的，計發月數按照國家新辦法的規定確定;參保人員退休年齡不滿40周歲的，其個人賬戶養老金按照40周歲對應的計發月數計算；參保人員退休年齡超過70周歲的，其個人賬戶養老金按照70周歲對應的計發月數計算。 「中人」過渡性養老金的計發按照滬府發（2007）27號文件規定執行，即過渡性養老金月標准為「虛賬實記」的金額及其利息除以120。 具體可咨詢社保部門。

法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金禪槐包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

⑼ 2018年工資改革後退休中人如何調整退休金

2018年工資改革後退休中人如何調整退休金?, 事業單位工資改革後退休的退休金什麼時候重新調整

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

2016年退休人員調整退休金，2015年退休的改革中人怎樣調整

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
目前，各省（直轄市、自治區） *** 正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都從2016年1月開始補發。

改革後退休中人工資何時調整發放

2017年兩會明確：2017年繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。但具體方案及漲幅多少要等國家人社部、財政部下達文件。

2018年農保退休金如何調整？

2018調整退休金範圍，是企事業退休人員，不包含農保退休人員。

2018年工資改革後，河南省什麼時間對機關事業單位中人退休金進行調整？

期待河南跟上國家步伐，適時了結事業單位退休中人的應有所得。

延遲退休後退休金會改革嗎

目前延遲退休政策尚未公布，因此暫時沒法知道改革後的具體情況的
只能再等等，待政策公布後再行研究

2015年蘭州退休人員如何調整退休金

目前還沒有調整退休人員養老金的確切信息，我看漲是必須的！耐心等待、靜候佳音。

中人退休金17年會調整嗎?

不會調整，因為中人的退休金，也是按照國家規定計算的，只是並軌之後，實行的是過渡期辦法，過渡期辦法，就是現在的計算退休金的辦法，不涉及到補發或者調整問題，隨著時間的推移，過渡辦法逐步消失，完全實行和企業一樣的計算退休養老金的辦法，
關於2017年退休養老金的調整，凡是在2016年年底之前退休的，都可以參加2017年的調整。

潮卅市2016年退休職工退休金如何調整

通常往年都是3月份會補足退休人員養老金增加部分差額，但是因為今年企業退休人員養老金調整的具體方案還沒有出台，所有目前各省市還還沒有公布方案，至於何時調整，今年調不調整，只能耐心的等待吧。反正不論幾月份調整，都會補足全年差額的。

⑽ 2018退休中人工資額是多少

法律主觀：

根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽碼漏命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

法律客觀：

《人力資源社會保障部財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）第一條 調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理遲嘩爛退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。 第二條 調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。 第四條 資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以蘆搏適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。