❶ 我今年十月份退休單位應該幾月份給我往社保局報檔案材料
如果是單位職工，提前一個月申報就可以；
自由職業人員，年初就去社保局申報。
❷ 退休工資每月幾號發放
一、退休工資一般幾號到賬
根據《人力資源社會保障社》規定：
1、退休金發放時間每月10號。
2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。
5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。
7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
退休工資一般幾號到賬
二、退休工資不發放怎麼維權
退休職工的待遇一般是我們重點保護的，雖然有時候有工資調整相應的差額會拖半年甚至更久時間才發放到位，但是每月的養老金一般都是當月發放的。
企業人員辦理退休，就是用人單位攜帶職工檔案到社保部門辦理退休資格審核。審核完畢後，在退休人員待遇審批表上簽字蓋章認可就行。社保部門每月就會將養老金打到指定的銀行卡上。
特殊情況下，機關事業單位有可能因為審批、程序、檔案等問題拖延幾個月。但是機關事業單位退休，畢竟有國家信譽保障，所有待遇都是沒問題的，
因此，一般只要退休手續辦理完畢，我們在家等待即可，如果說遇到退休金遲遲沒有發放，本來可以帶著身份證件到當地的社保部門查詢有關工作的進度。
針對於退休工資拖欠不發的情況首先我們要查明原因，是否是公司社保繳納的原因或者是自己信息登記錯誤等原因，如果都不是，那麼我們可以去社保中心進行投訴，也可以直接去勞動保障部門舉報。
三、按退休金給付的確定方式
退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。
約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5％）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。
約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。
如果我們的退休金沒有發放的話，我們可以先去社保局查詢社保是否存在自身的原因，如果不是個人或者原單位繳納社保的問題，那麼我們可以進行舉報，社保局或者勞動保障部門都可進行舉報。
以上就是由找法網編輯整理收集的關於退休工資一般幾號到賬的法律知識。退休金發放時間每月10號，退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取，針對於退休工資拖欠不發的情況首先我們要查明原因，是否是公司社保繳納的原因或者是自己信息登記錯誤等原因。
❸ 社保審核退休檔案都怎麼審
社保審核退休檔案步驟如下：
1、將預審退休職工的人員檔案送至企業養老保險科；
2、企業養老保險科審核相關材料後，將原始資料掃描上傳，並標明已審核；
3、對比檔案信息，將其中的錯誤信息即時更改；
4、審核無誤之後為其辦理退休手續。
退休申報應備材料如下：
1、正常退休，職工本人跡拆仔檔案；職工身份證原件及復印件一張；近期免冠一寸照片一張；《企業職工退休審批表》一式三份；《企業獨生子女父母退休時加發一次性養老補助統計表》一式姿汪兩份；《企業新辦退休人員詳細信息、數據填報表》一份；女幹部按工人崗退休或女工人按幹部崗退休，所在單位需出具其從事相關工作崗位的證明材料兩份。
2、特殊工種提前退休還須提供，《企業職工特殊工種提前退休審批表》一式四份；檔案中對特殊工種記載不準確、不全面的，需提供從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始材料，後期補辦的證明不能作為認定特殊工種的依據，原始資料應提供從事特殊工種的起始月份，期間工種無變動的，每年至少提供兩份材料（1月和12月），由單位加蓋公章；御空工種變動的，需按不同工種各提供變動當年的起始月份材料，並由單位加蓋公章。
3、因病提前退休還須提供，《企業職工因病提前退休審批表》一式四份；統籌病種病歷原件及復印件一份；一年以上住院病歷原件；勞動能力鑒定申報表一份；個人病退申請及勞動能力鑒定申請一式三份；單位的意見證明一份。
一、社保審查檔案主要是審查出生日期和參加工作時間。
辦理特殊工種退休的，還要審查特殊工種備案登記表，特殊工種上崗登記表，特殊工種漲工資時的工資表。
二、審查出生日期時，是以檔案中最早填寫的登記表記載的出生日期為准，如入團登記表，招工登記表等等，哪張表填寫的時間最早，就以哪張表為准。
三、審查參加工作時間時，是以蓋有勞動局公章的招工調配令和招工登記表為准。
有視同繳費年限的參保者，確定視同繳費年限時，也是以蓋有勞動局公章的招工調配令和招工登記表為准。
四、提醒大家，參保者辦理退休時，如果檔案中缺少上述所需資料，參保者可以去市、區檔案館進行查詢。
查詢到以後，請求檔案館工作人員幫忙復印一份復印件，蓋上檔案館公章，即可用做社保審查資料使用，對蓋有檔案館公章的資料，社保公司是認可並允許使用的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第七條
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
❹ 正常退休辦理流程
一、職工持身份證、戶口本、職工檔案託管手冊（藍本）到一樓退休社會化服務窗口登記並且領取辦理卡。
二、持手冊（藍本）及辦理卡到一樓閱檔案取檔案。
三、檔案送回退休社會化服務窗口初審並填寫一式四份退休表。
四、持一式四份的退休表及職工工齡確定表的復印件到大東區養老保險分中心「個體科」列印《在職轉退休職工個人帳戶確認表》。
五、將一式四份退休表、在職轉退休職工個人帳號確認表、1寸照片1張、戶口本復印件（首頁和本人頁）、檔案託管手冊及3元錢，於退休當月28日之前，送回勞動大廈一樓代辦養老保險窗口，並在退休表上簽名按手印。
六、到一樓代辦養老保險窗口取退休審批手續，並攜帶職工檔案託管手冊到檔案託管窗口辦理取檔手續，再到閱檔室提取檔案。
七、持退休審批手冊續到大東區養老保險公司核定養老金。
八、到市醫療保險中心辦理醫療保險。
九、再將檔案送回大東區勞動局退休人員檔案管理部門存檔。
正常退休辦理流程 [篇2]
一、服務內容：
1、正常退休（領取基本養老金資格）條件審批
參加基本養老保險的職工（含個體參保人員）達到法定退休條件，即男年滿60周歲、女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲，繳費年限滿15年，申請辦理退休（按月領取基本養老金）。
2、城鎮企業職工提前退休（含病退休、退職）條件審核
參加基本養老保險的職工（含與原企業解除勞動關系以個體身份參保人員）達到提前退休條件，申請辦理提前退休（職）。
二、申報材料：
1、正常退休（領取基本養老金資格）條件審批
（1）個人檔案材料；
（2）可以享受增發養老金（如民族地區待遇、知識分子待遇、獨生子女待遇等）條件的原始依據；
（3）享受知識分子待遇需要同時提供資格證書和聘任證書（文件）原件；
（4）享受獨生子女待遇需要提供《獨生子女父母光榮證》原件（原件遺失的必須由原發證單位出具有效證明或原發證存根並鑒）；
（5）本人身份證原件。
2、城鎮企業職工提前退休（含病退休、職）條件審核：
（1）個人檔案材料；
（2）可以享受增發養老金（如民族地區待遇、知識分子待遇、獨生子女待遇等）條件的原始依據；
（3）享受知識分子待遇需要同時提供資格證書和聘任證書（文件）原件；
（4）享受獨生子女待遇需要提供《獨生子女父母光榮證》原件（原件遺失的必須由原發證單位出具有效證明或原發證存根並鑒；
（5）本人身份證原件。
三、辦理程序：
1、正常退休（領取基本養老金資格）條件審批
（1）單位和申請退休的職工本人按要求如實填寫《退休審批表》並公示（個體參保人員如實填寫《享受基本養老金條件申報表》）；
（2）單位按規定程序提供職工檔案和相關資料報市社保局養老保險科審核（單位和個人按規定提交的有關材料齊全無誤的予以受理。當即辦結，如大企業集中辦理退休的在當月辦理完結）；
（3）填寫《退休審批表》一式三份；
（4）養老保險科審批完成後，當日核定其基本養老金（如大企業集中辦理退休的在當月完成待遇核定）。
2、城鎮企業職工提前退休（含病退休、職）條件審核：
（1）單位和申請提前退休（退職）的職工本人按要求如實填寫《退休審批表》、職工本人提出書面申請並公示；
（2）單位按規定程序提供職工檔案和相關資料報市社保局養老保險科審批（單位和個人按規定提交的有關材料齊全無誤的予以受理。當即辦結，如大企業集中辦理退休的在當月辦理完結）；
（3）填寫《退休審批表》一式三份；
（4）市社保局審核同意後交市勞動保障局行政審批處審批；
（5）市勞動保障局行政審批處審批後，返回市社保局養老保險科辦理核定基本養老金。
四、工作時限：
1、正常退休（領取基本養老金資格）條件審批，20個工作日；承諾時限：自受理之日起10個工作日內。
2、城鎮企業職工提前退休（含病退休、職）條件審核，20個工作日；承諾時限：自受理之日起10個工作日內。
五、收費標准：不收費
關於養老保險的問題解答
最近，有不少朋友對我國的社會養老保險不是很了解，並提出了一些問題，下面就這方面的問題為大家作一點介紹。
按照規定，企業一般要按人均工資20％左右的比例繳納養老保險，全部存入基礎養老賬戶；個人繳納比例為8％左右，存入個人養老賬戶，實際繳費比例各地略有不同，並且繳費年限每滿一年增加1％。職工退休後的基本養老金，由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。具體公式如下：
月基礎養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
＝退休時上年度全市在崗職工月平均工資＊20％（繳滿20年）＋個人賬戶儲存額／120個月。
其實，通過上面的公式我們就可以算出將來自己所領的養老金了，以某市為例；上年度全市在崗職工月平均工資為2000元，繳費20年，那麼他的.月基礎養老金為2000＊20％＝400元，個人賬戶繳費6萬，個人賬戶養老金為6萬／120＝500，那麼他每月可領900元。
顯然，在職時多繳費，進入個人賬戶的錢就越多，領的就越多，但國家也有規定：在繳費過程中最高也只能繳基本繳費的3倍。
社會養老保險就是廣覆蓋，低保障，一個人活的越久，就拿的越多，否則就為別人提供了養老金，它是一種互助行為。
商業養老保險是自己購買，想多拿就多買，用不用得完都是自己或家人的，是個人行為．一般來說，社會養老保險是最基本的保障，而商業養老保險是為自己高生活品質的儲備。
另外，沒有單位繳納社會養老保險的朋友，一定要購買商業養老保險，對於未來的養老風險，只有通過定期、定額的投入，方可保障老年的生活品質與尊嚴。
商業養老保險的收益性，一般要高於社會養老保險，安全性是一樣的。
❺ 社保審核退休檔案都怎麼審理
最主要就是審核時間！
檔案里的涉及的時間比較多，出現問題的可能性也比較大。
出生日期，決定退休時間。很多人的檔案出生日期與身份證、戶口本上的日期無法對應起來，這個時候到底以哪個為准？
有人說身份證實施後，應該以身份證法規定算，有人說以檔案為准。
這里一般不糾結其他法律規定的出生日期以戶口本為准，出生日期以身份證為准等等，當時遺留問題較多，身份證與戶口本不能成為社保局認定時間標准。
一般情況下社保局按照1999年的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定，退休人員的出生日期以職工檔案中最早記載的時間為准。
工作時間，決定工齡長短。老同志的工作時間一般以蓋有勞動局公章的招工登記表為准，現在的新同志一般以第一份合同或者三方協議書為准。如果沒有上述內容，一般以社保繳納為准。
比如張三在某公司工作，沒有繳納社保，沒有簽訂合同，那麼退休時候，這段時間就難以算成工作時間，工齡就是大問題。
特殊工種時間，決定是否提前退休及增加工齡，這一點要注意，特殊工種時間是可以折算的，也可以提前退休，但是沒有檔案就不存在特殊工種時間。
特殊工種時間也是以檔案中記錄的工作經歷為准，如果沒有相關證明，特殊工種時間認定也會存在問題。
❻ 請問單位退休手續辦理流程是怎麼做的
一、准備資料：
1正常退休收2張（同底1寸彩色照片）並把社保卡收回。
2身份證影印件2張，蓋公章。（退休證、醫保手冊內頁各1張）留下郵政聯絡地址、郵編及電話
二、具體流程：
1、帶整理好的檔案和若干退休表格（蓋好公章）到社保中心一樓「退休審批」業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。
2、審檔合格後，在「4險收繳」旁櫃台交《減少表》做清算（帶著行動硬碟，拷資料），，並列印清算單（三聯），需社保蓋章。
3准備出《養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面影印件2張，到「支付科」交《增加表》，（確保養老金從審批合格之日起發放）均一式兩份。
3、根據清算單在軟體中計算退休費（也就是養老金審批表），在「醫療」軟體裡面做在職轉退休表，蓋章。涉農人員按照「183-16號令以前」操作
4.在軟體中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。
5.養老金審批表一式六份交給社保「退休審批」櫃台稽核（也就是前面審檔案的櫃台），稽核後蓋章，特殊退休的，將「清算單」，《養老金審批表》，《公示》各留一份給「退休審批」櫃台。
6.到醫保辦交：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》；只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到櫃台在填寫。
7.到醫療櫃台需要交的表格有：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》，《基本醫療保險在職轉退休表》，《養老金審批表》，《社會保險人員減少表》，再交一份提前退休申請表或者審檔記錄單。交1張照片，列印一張醫保手冊內頁（蓋上鋼印），同時更新社保卡。
9．次月12日以後去社保「支付科」領存摺，卡的初始密碼是身份證後6位數字。
10.將《退休證》、醫療保險手冊內頁、社保卡、養老金存摺/卡發給退休人員。
12.除增加表、減少表、表17、在職轉退休表等社保表格之外，其餘手續均放進職工檔案。以備今後查閱。
13 關於月報
①醫療月報：減員的情況會在次月月報中體現，當月出的是上月的繳費。
②四險月報：退休人員生日當月還算在職，四險月報是當月的體現，但人員因辦理退休已經減員，所以在四險月報（表7，該表可以在軟體中生成）中，只在人數上減少，繳費不減少；
③養老支付月報：將增加的人數和金額填在相應位置即可（如果當月沒有變化此表可以不申報）
1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）
（2）本人一寸彩色照片一張
（3）身份證影印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：
（4）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及影印件；
（5）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
2、因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院（我市精神分裂症專科醫院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。
正常退休：退休職工身份證原件、工齡審定表、養老保險手冊、退休審批表一式三份、退休證、養老待遇檔案、城鎮企業職工平均點工資情況表及個人帳戶記載表。干轉工：另需本人申請、主管部門審批的干轉工手續及勞動合同影印件。
工傷退休、因病退休：除攜帶正常退休材料外，工傷退休需要市、區勞動鑒定委員會認定的《傷、病職工勞動能力鑒定表》；因病退休需要市勞鑒會稽核蓋章的《職工因病、非因工緻殘提前退休審批表》與《傷、病職工勞動能力鑒定表》原件各一式一份。
特崗退休：除攜帶正常退休材料外，需要市局稽核蓋章的《邯鄲市城鎮企業職工特殊工種提前退休審批表》、《邯鄲市城鎮企業職工特殊工種提前退休花名冊》及《邯鄲市城鎮企業職工特殊工種提前退休審批匯總表》原件。
如果您是個體或者是自由職業者,養老保險也已經交滿15年,那您在退休之前首先需要到諸暨市公共服務中心一樓社保局(3號-7號任何一個視窗)繳掉退休前剩下的那幾個月的養老金,然後在你生日的那個月到社保局勞動事務代理視窗辦理退休的相關手續.
如果您是單位里的職工,那您可以不必操心,單位負責社保事項的人會幫您辦好.
如果您還有什麼不清楚的問題或者有別的問題要咨詢,您可以撥打社保的以下電話
咨詢電話:87029700或者社保辦理退休手續的視窗電話:87013363
沒能幫上您什麼忙,祝您心情愉快!
企業事業單位職工退休，滿法定退休年齡，須退休當月15日之前辦理相關手續。
一、檔案核定調取職工檔案，由人社局核定出生年月、參加工作時間，並開具局證明。
二、填寫表格
領取退休審批表，填寫相關資訊。到本單位加蓋單位公章，附身份證影印件一份。
三、繳費
到繳費申報視窗查詢欠費情況，足額繳清欠費。
四、退休申報
將退休審批表、人社局開具的證明、身份證影印件一並交至退休申報核定視窗。
五、養老金領取
本月退休人員養老金領取須到次月20日到養老金社會化管理處領取養老金存摺（須附本人照片一張、身份證影印件一張、身份證原件），辦理相關手續。
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證影印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及影印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院（我市精神分裂症專科醫院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。
第一、
到縣人社局(人力資源和社會保障局)領取「事業單位人員商調表」一式X份(根據地區差異性，有可能是「事業單位調動人員呈批表」、「人才引進審批表「等等，具體以當地人社局的表格為主,可以事先問一下你的主管人事部門，是什麼表格)。
第二、
現在要分成兩層同時走，這樣會快點。
第一層：填寫」事業單位人員商調表「，到接收單位將商調表的「調入單位意見」和「調入單位主管部門意見」欄簽字蓋章。再到調出單位將商調表的「調出單位意見」和「調出單位主管部門意見」欄簽字蓋章。「調入組織人事部門意見」可先不蓋章，不用管它。(在這里須要說明下，調入和調出單位主管部門都要開局務會議或主任會議研究同意吸收你進入單位/調出單位，調入單位和調出單位領導也要同意才可)
第三、
第二層：調入單位主管部門到機構編制部門辦理使用空編，辦理出「編制使用通知書」。
第四、
到時，憑著」事業單位人員商調表「、」空編使用通知書「、單位現實鑒定材料、調入單位主管部門的函(關於調入某人的函)到人社局辦理調動手續。人社局負責辦理事業單位人員調動的部門檢視你的材料是否齊全，然後受理，開具」商調函「。
第五、
憑著」商調函「到調出單位主管部門人事部門辦理調檔手續，然後人事檔案轉移到人社局，人社局負責辦理事業單位人員調動的部門會進行查檔，如果沒有任何問題，再開具「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關系、工資關系調動。
第六、
憑著「調動通知」或「商調函」到調出單位主管部門辦理人事關系、工資關系轉移，調出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關系轉移介紹信。
第七、
憑著調出單位主管部門開出「介紹信」到人社局和「工資關系轉移介紹信」到人社局辦理。人社局再開出介紹信到調入單位主管部門，把人事檔案也轉移到調入單位主管部門。調入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業單位(調入單位)。你憑這介紹信就可以到新單位報到了，恭喜你!
第八、
調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關系轉移介紹信為人社局、財政局，機構編制部門辦理工資和編卡(編制實名使用通知書)
第九、
事情還未結束喔，你還有社保，公積金沒有轉喔。接下來你得自己繼續辦理。首先，你了解新單位什麼時候繳社保和公積金(別到時新單位繳了，舊單位又沒有幫你繳，你的關系又轉出來，那麼這個月你就漏了)。確認後，讓舊單位到社保局和住建局報停，報停後，新單位到社保局和住建局報增，你的社保關系和公積金就轉移過去了(公積金賬號掛靠銀行不同，可以申請提取，提取的話，去舊單位的住建局拿表申請)。
找倒閉單位的主管部門，如果沒有主管部門，就到當地社保局去咨詢，肯定有繼續辦理途徑的。
❼ 工人退休手續怎麼辦
辦理退休的流程是什麼?
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇
如果是以個人身份參保的社保參保人員，到符合法定退休條件，應當提前一個月向社保局提交退休申請並同時辦理退休手續。
需要的證件：本人身份證原件和復印件、戶口本、歷年來養老保險費繳費收據原件、社保卡、證件照等；如果曾經有社保關系發生轉移的參保人員，還需要《養老保險轉移信息單》。
如是企業參保人員，在符合退休條件時，最好也提前向單位勞資或行政人事部門提交退休申請，具體手續由該部門去社保局辦理即可。
申請退休待遇的人員必須在達到法定退休年齡的當月20號前到社保中心辦理退休手續，從次月起享受退休待遇，遲辦的不予補付。
申領手續：（1）先到勞動局關系科填寫《社會保險減員月報表》，辦理減員手續；
（2）填寫《退休待遇審批表》，有單位的一式三份，沒單位的一式兩份；
（3）帶本人《職工養老保險手冊》和職工個人檔案；
（3） 帶免冠彩色小一寸近照，有單位的四張，沒單位的六張；
（4） 身份證復印件一張（附帶原件對照）。
個人繳費辦理退休，法定退休年月日提前15天，帶著身份證、戶口本、社保卡，到戶口所在地社保服務中心提出退休申請，工作人員會引導你辦完一切手續。
鐵路退休工人要辦理的手續如下：
第一步 辦理享受企業職工基本養老保險待遇核定
(一)申領人（退休者）向所在單位或檔案託管部門提出退休申請，如實填寫《企業職工基本養老保險待遇申領表》並簽字確認，單位經辦人攜帶此表、申領人的職工檔案、身份證和戶口薄復印件到本單位登記參保歸屬地主管部門簽章同意。
(二)單位如實填寫《關於對 等 名職工退休（職）申報情況公告》、《職工退休（職）申報表》，辦理特殊工種提前退休人員還需填寫《從事特殊工種職工退休(職)申報表》，並張榜公布5個工作日。
（三）經辦人帶《職工養老保險手冊》、《企業職工基本養老保險待遇申領表》到單位登記參保的社保中心列印《企業職工養老保險個人賬戶清單》。
（四）經辦人攜帶貼有申領人一寸照片的《企業職工基本養老保險待遇申領表》一式三份、《企業職工養老保險個人賬戶清單》、申領人職工檔案、一寸近照一張、身份證和戶口簿復印件各一份，另外女職工需提供能確定工種崗位的勞動合同書（45周歲前就在本單位連續參保至退休的需提供至少從45周歲開始至退休的勞動合同書）、《從事特殊工種職工(職)申報表》（僅需從事特殊工種提前退休人員提供），到市人力資源和社會保障局養老保險處（市社保中心1樓2號窗口）辦理退休手續，列印《企業職工基本養老保險待遇核定表》。
第二步 辦理享受企業職工基本養老保險待遇人員納入社會化管理
（一）企業退休人員納入社會化管理。
1、用人單位到市社保中心窗口辦理企業退休人員納入社會化管理，需提供以下材料：（1）《企業退休人員檔案移交匯總表》、（2）《企業退休人員檔案移交花名冊》、（3）經社區審核蓋章的《企業退休人員社會化管理服務基本信息表》
2.用人單位攜帶審核後的移交匯總表到二樓1號窗口繳納企業退休人員社會化管理服務經費。
3.用人單位攜帶繳費憑證窗口完成企業退休人員納入社會化管理手續。
（二）企業退休人員檔案移交。
用人單位到市社保中心窗口辦理企業退休人員檔案移交，需提供以下材料：（1）企業退休人員人事檔案、（2）《企業退休人員檔案目錄》、（3）《企業職工基本養老保險待遇申領表》、（4）《企業職工基本養老保險待遇核定表》（此表由核定部門提供）、（5）養老保險手冊、（6）企業退休人員身份證復印件。
如何辦理退休手續
被保險人辦理退休時，須填寫《退休人員申請表》（一式兩份）及攜帶本人一寸彩色照片一張、身份證復印件一張及以下相應材料辦理：
⑴退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
⑵特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
⑶因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院（我市精神分裂症專科醫院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
退休手續辦晚了，如果是個人原因導致晚辦的，則由個人負責；如果是由單位原因導致晚辦的，則由單位負責；如果是由社會保險部門的原因晚辦，則由社保部門負責的。
一、一般退休的年齡是，男的60歲，女的55歲。
二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
目前退休後可以領到的退休金，是分檔的，大致有15、20、30、40。
這四個是大檔。
什麼時候辦理退休，是需要計算自己處於哪一檔的。
比如你還差2年到30年檔，如果可以繼續工作，不如推遲兩年再退休，因為到了30年就提檔了，最後拿的錢不一樣了。
所以，辦理退休的時間，是需要自己精密計算的。
屬單位為其繳納養老保險金的，由單位提供相關資料為辦理員工(達到國家法定退休年齡當月20日之前)到社保機構養老處(科)辦理退休手續。非本市戶籍正常退休員工，辦理退休時所需提供的資料有：
(1)《深圳市企業參保員工養老保險待遇審核表》一式兩份(到市社保機構養老部門領取);
(2)員工身份證、戶口本(驗原件);
(3)個人的銀行活期儲蓄存摺(戶名賬號頁)復印件(驗原件)註：深圳市中行、工行、建行、農行、發展行、商業銀行和城市化人員可選擇的農聯社;
(4)個人繳費清單;
(5)戶籍所在地社保機構出具的養老保險參保狀況證明。
如還有疑問，可撥打96888查詢。
勞動局審批工人退休違背法律法規規定的，可以申請行政復議或者提起行政訴訟。
勞動局審批職工退休，是具體的行政行為，辦理職工退休中，違反國家法律法規的規定的，職工可以按照《行政復議法》的規定，在勞動局作出審批決定60日內向勞動局所屬人民 *** 或者上一級勞動局申請行政復議；也可以按《行政訴訟法》的規定，在勞動局作出審批決定之日起6個月內，向勞動局住所地人民法院提起行政訴訟。
❽ 失業工人正常退休，生日當月向當地社保部門提交了檔案，等退休需要的資料，大概需要多久才能審核完成
城市靈活就業人員一般半年審批一次，企業正常退休每月審批一次。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊；3、二代身份證原件；4、企業職工退休核准表；5、社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。