鄭州養老保險領多少退休金

㈠ 鄭州市最新養老保險領取

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鄭州市靈活就業人員退休領取養老金年齡是男回年滿答60歲，女年滿55歲。
河南省人民政府
《關於印發河南省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》
豫政〔2006〕29號
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員按月領取基本養老金的條件是,男年滿60周歲,女年滿55周歲;繳費年限累計滿15年。其中,曾在原公有制企事業單位參保繳費達10年(含視同繳費年限)以上,且累計繳費年限滿15年的女性參保人員,從事靈活就業2年以上的,經本人申請,可以選擇在50-55周歲之間辦理退休和領取養老金手續。

㈡ 河南省養老保險與鄭州市養老保險的區別

沒有區別。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素。參保人員基本養老金，不因是單位繳費或者個人繳費而區別，因為繳費工資不同而區別。

(2)鄭州養老保險領多少退休金擴展閱讀：

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

基本養老保險：它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。

企業補充養老保險：由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

個人儲蓄性養老保險：職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔。

商業養老保險：是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

㈢ 鄭州市靈活就業人員退休領取養老金年齡是多少

靈活就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，累計繳費年限滿15年，可以參照企業職工的有關規定辦理退休手續。其中：曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十條：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條：無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(3)鄭州養老保險領多少退休金擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法第七十四條：社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

根據《中華人民共和國社會保險法第八十三條：用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

㈣ 鄭州市養老金每月交500元，交夠十五年後，退休能領多少錢

參加來城鎮職工基本養老保自險的參保人退休，養老金的多少不是按年度分段分檔進行計算，而是根據職工的全部繳費年限精確到月份計算。（包括視同繳費年限）每年的繳費基數、退休時年齡、個人賬戶數目、當地歷年的全省或市職工月平均工資等因素都有關。計算養老金的公式需要這些數據，這些數據可以在社保網上查詢到。

㈤ 鄭州養老保險金怎麼算

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你好，今天閑著沒事看了下五險一金。就我自己的理解給你解釋下。有一點你跟我相同，都是今年剛參加工作的，希望對你能有幫助。
首先給你說下什麼是社保基數：
首先社保基數有一個范圍，是按照當地上一年度社會平均工資的60%作為最低基數，300%作為最高基數。一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。其中新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資（包括基本工資和津貼什麼的）收入作為繳費基數。即只要你的工資在鄭州本地社保基數范圍內，應該以你的第一個月的工資作為你本年度的社保基數的。所以如果你的工資比1500多的話，可以說明你們公司給你們少繳納社保了。
下面給你說下五險一金：
五險一金包括
養老保險----公司和個人共同繳納----法定
醫療保險----公司和個人共同繳納----法定
失業保險----公司和個人共同繳納----法定
工傷保險----公司承擔----法定
生育保險----公司承擔----法定
一金
住房公積金----公司和個人共同繳納（如果公司繳納的話）----非法定。
其中養老保險和醫療保險根據地區和公司不同而不同，具體享受的待遇和年限可以在當地了解下。
失業保險一般是：公司繳2%，個人繳1%
工傷保險是：公司繳納0.5%-2%不同，根據工作性質而定。
生育保險是：公司繳納0.8%
一金如果公司有買的話：分為公司繳納8%，10%，12%和15%不等，一般事業單位的比較高，但是最低不會低於8%。
下面給你說下計算：
這里假定公司為你們繳納五險一金，養老保險公司繳納20%，個人繳納8%。醫療保險公司繳納12%，個人繳納2%，一般還加幾塊錢，這里加2快吧。公積金公司和個人分別繳納8%。按照你們公司1500的基數計算。
公司繳納的數目為：1500*（20%+12%+2%+0.5%+0.8%+8%）=649.5.
個人繳納的數目為：1500*（8%+2%+1%+8%）+2=287.這個從你一般從你工資裡面扣除。
所以你實際得到的工資為：你的工資-287.
公司實際每月為你發的為：你的工資+649.5.
希望這些能夠對你有幫助。

㈥ 鄭州社保領多少錢一個月

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1、養老保險必須繳費滿規定的最低年限(一般是年)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。自由職業者退休年齡按當地規定。養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。
2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
3、月基本養老金的計算方法為：本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%+個人賬戶儲存額/120。停繳後養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算，而且繳費年限短，個人賬戶儲存額就少，這樣退休後領取的養老金的檔次跟著降低。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%

㈦ 鄭州社保交的最低基數15年，能領多少養老金呢，2745基數

鄭州社保交費最低15年，交費基數：2745，問能領多少養老金？15年交費到退休回時要計算你的答個人帳戶資金多少，另外要看鄭州市統計局當年的職工收入計算，就是：個人帳戶加工齡加統計局的統計數計算後就是你的養老金（退休金）工資。估計一千四五百元左右，高低錯不到哪裡。謝謝！供你參考一下吧！

㈧ 鄭州職工領取養老保險金額

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只要是險種一樣，那麼領取的退休金是一樣的，也就是說，你在二七區交的是城鎮職工社會保險，跟在鄭州市交的城鎮職工社會保險，到退休時領取的養老金是一樣的。

㈨ 鄭州每月交650養老保險30年後能領多少錢

還需要知道繳費年限、當地社平工資等很多條件，所以你可以登錄當地人力資源和社會保障局網站，注冊後可以查詢。