A. 科級幹部退二線年齡
法律分析:
幹部退居二線是目我國對幹部隊伍實行能下所採取的方式。在領導崗，叫一線，退冊棗鉛下來，稱做到二線。處級正職一般改任調研員，副職任助理調研員(副調研員)。這些幹部離開領導崗後，要等到退休年齡，才能正式辦理退休手續。科級幹部退居二線作出如下規定，年滿53周歲的男女副科級正科級幹部，以本人檔案中組織認定的年齡為准，免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤。免職手續由組織部人事處岩遲按領導幹部管理許可權辦理，並分別向委組織部人事局備案。科州好級幹部退居二線，離開原工作崗位後，國家規定的工資、福利待遇不變，享受在職人員的有關福利待遇。科級幹部是指 公務員 或參照 公務員 管理的事業編制人員的一個職務級別，分為領導職務和非領導職務，包括正科級和副科級幹部。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》 第二十三條 公務員職務晉升後，原級別低於新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務對應的最低級別；原級別已在新任職務對應范圍的，在原級別的基礎上晉升一個級別。
B. 縣級幹部退休年齡
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。但是根據我國現行的領導幹部職務任職年齡管理規定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。但是根據我國現行的領導幹部職務任職年齡管理規定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合猛則皮國家規定的可以提前退休的其他情形的。
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。但是根據盯隱我國現行的領導幹部職務任職年齡管理規定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。但是根據我枝差國現行的領導幹部職務任職年齡管理規定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。
規定了公務員的退休條件及年齡，具體有以下法條規定：第七十八條，除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；（二）喪失工作能力的。 幹部身份可以提前退休么？ 可以。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：工作年限滿三十年的；距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；符合國家規定的可以提前退休的其他情形的
綜上所述，關於縣級幹部退休年齡的問題回答，建議妥善辦理退休手續，忙活了大半輩子，退休前最後一件事，為自己的下半輩子做好保障。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十九條公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
C. 政府是否規定公務人員領導幹部45歲退二線
是50歲
有規定的。科級幹部到50歲後退到二線是有規定的，中組部對幹部工作到什麼年齡段是有明文規定。
1.科級幹部退居二線作出如下規定，年滿53周歲的男女副科級正科級幹部，以本人檔案中組織認定的年齡為准，免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤；
2.免職手續由組織部人事處按領導幹部管理許可權辦理，並分別向委組織部人事局備案；
3.科級幹部退居二線，離開原工作崗位後，國家規定的工資、福利待遇不變，享受在職人員的有關福利待遇；
4.若無違法違紀行為，年度考猛拆核視為合格，工齡連續計算，直到按國家規定的年齡正式退休，個別有專業特長、身體素質好、達不到國家規定退休年齡的；
5.本人提出申請，經研究批准，可從事一線教學工作，但管理方式同一線教師同等對待，同等待遇。
拓展資料：「二線」幹部的「退」既是「自己的事」，也是「組織的事」。「二線」幹部「退」得好不好，關繫到地方換屆是否有序推進。「二線」幹部若管理不好、使用不當的話，既會造成黨政人才資源閑置，又會影響黨員幹部的社會形象。對幹部自身來說，從領導崗位上退居「二線」，短時間內或許有些不適應，但必須及時調適、轉變角色、擺正位置，清醒地認識到「二線」幹部，也是黨的幹部，是黨的幹部就應該講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為。
「甩手掌櫃」當不得，「卸擔子混日子」更要不得。領導幹部退居「二線」是優化幹部隊伍結構的務實之舉，那些認為「二線」幹部是「日暮西山」的說法，折射出對他們尊重不夠，這也導致部分「二線」幹部即使主觀上想干點事，也會因怕被誤認為出風頭而不敢放手干。因此，「二線」幹部所在單位也應給予充分尊重，為其晌清繼續作貢獻營造良好氛圍。
對各級黨組織而言，則必宴知前須切實扛起主體責任，用好乾部「能上能下」的指揮棒，加強對新修訂的幹部任用條例等政策法規的宣傳運用，引導幹部隊伍端正思想，正確對待榮辱得失與角色轉換，確保地方換屆順暢進行。
D. 科級女幹部退休年齡是多少
國家規定，不論是公務員，還是企事業幹部，都是男60歲退休，女55周歲退休。科級幹部中年滿53周歲的男、女副科級、正科級幹部，以本人檔案中組織認定的年齡為准，免去其現任職務，退居二線，不再分配行政工作，不再進行考勤。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
E. 科級幹部退休年齡規定
正國級70歲，副國級70歲。 1、國家法定的企業 職工退休年齡 是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體游基衫健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
《國務院關於工人退休，退職的暫行辦法》 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲神腔，女幹部年滿55周歲。 從事井下、高溫鋒咐、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。 法律依據： 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
F. 公務員退休條件
公務員女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲。我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。國家公務員的退休條件分為年齡條件、工作條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退休金。工作條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。
一、公務員退休條件：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休。
二、公務員退休程序：
1、單位人員要提前核實核准當年度退休人員名冊,並去 檔案室查閱退休人員檔案,確保退休審批表內容填寫正確無誤。 (退休審批表中退休前後工資待遇情況此欄不填寫內容)
2、科級以上公務員退休審批表填好後,列印出來送到組 織部檔案室,由組織部統一去縣委辦蓋章審批,蓋好章後通知 單位領取退休文件及審批表。
3、科級以下公務員退休手續由各單位自行辦理審批,辦 理完成後把退休審批表(1 份)和退休文件(2 份)送到組織 部檔案室存檔備案。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。